第五章 企业忠诚度(1 / 1)

加入书签 本章报错

职场俏佳人强烈推荐:

want的意思是想要,由á心而发想得到。

平路上的石子有点磕脚,竹子觉得这跟自己参观过的破旧的、工人工资在九百的、地上到เ处是玻璃渣的灯泡厂差不多。竹子穿的软底鞋,走在废墟路上,顿时很有点受罪。

戴查韦好奇地问:“你会做哪些准备工作?”

张菁是竹子的男朋友,在某个航空航天研究所担任研究员,两人的恋情维持了四年,从大学时直到现在,竹子觉得这份感情有点坚如磐石不可分割。

c。b。中,经理甚至director多是体恤下属的,普通员工之间也๣不划ฐ分所谓的三六九等,你很能ม看见一个工作五年的资深员工同个实习生勾肩搭背。竹子觉得这样的环境好,因为ฦ她就是不知道怎么应付他人挑衅的一类女孩。

会展上的东西挺全,既有施内德、aທbbຘ、艾默生、伊顿、aທ。b。电气这几个跨国品牌,还有正泰德力西这样的国内知名品牌,除此外还有很多不知名的小厂,竹子边看边摇头,突然她大叫起来:

竹子心说我当然知道,那个被称为ฦ是厕所的地方,第一次打开的时候,我恶心得隔夜的早ຉ饭都吐出来了。

“我听说过。”谭瑞石道“美国也๣有过大规模劳资纠纷,不过每次都解决得很妥善,主要因为工会制ๆ度特完善。竹子你有没有听说过一个?”

竹子连忙亲自去买了风扇,回到柜子前盯着看了一分多钟,突然又问工程师:“替我找个ฐ冲击钻吧。”

谭瑞石却怎么也不相信一个小区经理能有多大能ม耐,值得乔飞翔的这样赞赏,他找财务把jessicນaທ的业绩调出来看,吓了一大跳。

竹子想到เ戴查韦的话,心里一慌对莱恩说:“也许我过不了多久也会离开现在的公司了,究竟去哪个行业还不确定。”

莱恩被竹子的话闹得糊涂,他摊着手问竹子:“jessicaທ,我不明白这是怎么เ回事?你疯了吗?在我们国家,cນ。b。是大公司,没人会想从c。b。跳槽出去的。你为什么要跳槽呢?是因为公司给你减薪了?还是公司对你有了歧视性举动。”

“没有减薪,也没有歧视我。”竹子说。

“那你为ฦ什么会有离开的想法呢?这太疯狂了,我不理解。你现在刚开始工作两年,即使你跳槽了也不过做和现在差不多的工作,你的积累还不够,你还有很多要学,为什么เ就想到要跳槽呢?”

竹子接着一问:“莱恩,你这样说的确没错,但是,如果公司出现了问题,我们没工作了,那怎么เ办?”

“公司就算出现问题,也不会不考虑员工的。”莱恩说“这就是为什么在我的国家,很多员工ื都会在一个公司呆十年二十年,有的甚至一辈子。”

竹子只能用自己的思维方式告诉莱恩:“这是在中国,在中国跳槽是平常的事情。况且一些在国外很厉害的跨国公司,在中国并不成功,经常做结构调整,妨碍了员工ื的发展。”

“竹子我还是不明白。”莱恩很滑稽地耸耸肩“究竟是因为员工频繁跳槽导致了公司的不稳定,还是因为公司的不稳定导致了员工的频๗繁跳槽?”

“jessicaທ,在我们的国家,像你这样年龄的雇员,正是表现员工对企业忠诚度的时候。”莱恩最后说。

莱恩的话让竹子感触很深,竹子甚至感觉脸红,觉得自己的职场价值观不正确。

之ใ后,戴查韦打过两次电å话给竹子,挖她跳槽,竹子不为ฦ所动。

果然在两个月后,亚太决策层宣布特种光源销售部门解散,本来归属在特种光源销售范畴๨的产品,分别ี打散归入到各个区域里,竹子没了老板。考虑到竹子在加入销售部门后七个月没做一张单,人力部的蒋晓燕给了她两个建议,一是回到她擅长的产品部ຖ门,二是继续做销售,但职位的地点在s市,这是唯一的空缺。

竹子当即决定s市,她太想证明自己้的能ม力、也太想做销售了。

↑返回顶部↑

书页/目录

职场俏佳人