但竹子很快列了三条来证明今年的严峻形势：
“一元节能灯，哪有这么เ好的事情。”王荣华说市场上的劣质产品都得五元钱一个，如果有一元节能ม灯，他立刻就去买一百个存着。
而促销中的大忌就是针ฤ对新品上架的买一送一，那是最不靠谱的计划ฐ了。因为ฦ买一送一的促销会让消เ费者对商品的真实价值产生错误的印象，尤其是对新品上市。如果新า上市的灯泡一个卖二十元，采用买一送一后两ä个的售价是二十元，那么เ消เ费者就会产生节能灯泡的价值不过是十元而已。促销活动一旦结束，商品就很难以原价出售了。
除了成功把握价格外，竹子还顺ิ利完成两次促销计划。在超市的促销可不简单，并不是你说要促销就能做促销的，需要和超市经理做事先的沟通。
每一个能在市场上销售的灯泡产品，至少要通过六千小时的测试。这是个很漫长的时间，所以一个ฐ类型的灯泡，从研发出到เ投入市场，其间差ๆ不多需要一年，这一年中，负责产品的产品经理也许就换了，一些文件也可能会遗失。
“可是，我们家的这棵松树，在周围一片区域里已经是最高的了啊。”父亲困扰地说“你还有什么不满足的呢？”
“我已经给沃尔玛主管发了降价通告，怎么能撤销呢？沃尔玛不会同意吧。即使同意了，我的五个ฐ产品被迫下架，再要想进超市就困难了。”
“嗯，嗯。”张菁说“我在公司加班呢。”
“找哪位？”竹子问。
竹子查询了相关公司政策未果，又打电话询问了总部ຖ的财务报销，得到了答复。
竹子来到王荣华手下后，王荣华就把这块相对简单的工作交给竹子。
“做过哪些地方？”杰西卡显然了解特种光源照明涵盖的范围，不需要竹子的解释直接问。
竹子迅速回封邮件说老板你说得复杂了，我概括了下总共三点：
“我仍旧ງ秉持宗旨，每天都不犯错，那么เ当更难的任务被我攻克后，更大的机会会找上门来，我就能再进一步。”
“当我能和人力资源说上话后，我就会投其所好地问她是不是紧ู缺这方面的人才，当然我挑选的都是些需要招it或是软件的职位的公司，对方急于找到适合的人，会对我很感兴趣，我接着就可以从侧面打听他们公司财务软件的使用情况，人力资源经理通常是不会防备的。”
竹子又问裴如健，自己看上去是不是块做销售的料，裴如健有点神秘兮兮地告诉竹子，这很难说。他说竹子看上去很稳，也许更适合做一个ฐ产品经理，但现在的市场更需要多样性的销售人才。
竹子一口气说完，她从没做过这么长的演讲。讲完后竹子松口气，看着张菁的反应。
“b市的机会也多啊。”张菁说“而且b市的发展比s市只快不慢。”
“没有减薪，也没有歧视我。”竹子说。