工作内容琐碎，又需要良好的独立判断，哪些事情得报告，哪些事情不要去烦大区经理，遇事该和哪个部门的人沟通，都得门儿清。
拉拉干脆ะ说不舒服，要去看医生。经理也不多事，由她去了。
阿看她撒娇扮嗲â十分受用，高兴地说：“你明天就回广州ะ业务部上班去吧，给你一个ฐ空间好好想想，别整天坐在我办公室门口了。”
江湖传说胡阿和读书人有仇。他不管需要不需要，收罗了一堆大学生到เ他厂子里，报酬还算付得不错，厂里的工作和生活条件也颇说得过去。但是，人家来了不多久，他就要开始在精神上折磨人家，特别要是碰上个名牌大学毕业又模样体面的，这种折磨更是要加倍了。看在报酬不错的份上，不少人选择了忍着。
人的一生中，又可能ม遇到很多机遇，它们也许会赤裸裸的在你面前卖弄风情，又或者是不显山不露水的在某个角落等着你识别――抓住机会、识别机会，甚至，创造机会，先是你的任务，然后才是组织的任务。
海伦摇头说：“没有听说过。”
拉拉追问说：“那万一有呢？”
海伦干脆地说：“炒呀！公司有规定的。”
拉拉本着严å密的专业精神澄清道：“怎么样算性骚扰？人家要说是谈恋爱呢？”
海伦说：“听我的经理玫瑰说，我们的总监李斯特给过定义，谈恋爱和性骚扰有明显区别，谈恋爱就是两个都愿意，性骚扰就是一个愿意另一个不愿意。”
拉拉一听就笑了：“单相思也是一个愿意另一个不愿意。”
海伦傻眼了，骨碌碌转着龙眼核一样的大黑眼珠答不上来。
拉拉凑近她，玩笑道：“要不我给补充一下吧，下次你给新า员工介绍的时候就不会受到人家挑战啦。单相思可以展为性骚扰，前提是单相思的一方采取了行动，从而给另一方造成困扰甚至危害；人家要是只是放在自己心里里想想，就没问题——你可别ี告诉你们总监说我补充他的定义哦。”
海伦佩服地点点头，心里奇怪这个ฐ拉拉干吗来做销售助理，她应该弄个主管当当，因为她说话像主ว管水平，助理们可不像她这样表与总结或者定义有关的言论。
拉拉看看玻璃墙心想：性骚扰是能预防，只是单身的经理要在公司谈个恋爱恐怕也被这玻璃墙搞得不方便了。
海ร伦像是猜到了她的心思，主动说：“公司对谈恋爱没有相关限制，不过员工之ใ间要结婚的话就有规定了，直线上、下级之间不可以有婚姻关系，否则其中ณ一个要调开——一般说来，夫妻双方中会有一方主动离开公司。员工之ใ间结婚的非常少见，尤其是经理级别以上的员工，到现在为止我还没见过哪位经理在公司谈恋爱呢。”
拉拉说：“结婚的事情明确规定了吗？”
海伦说：“当然，员工手册上写着的，新员工入职的时候不都让在员工手册上面签字、确认了解并保证遵守吗？回头你好好研究研究就知道啦。”
拉拉听说员工手册上还有这内容，当下就回去仔细通读了一遍，现这手册还真能ม回答很多问题。
拉拉上班第一周，在几样文件上签了名，除了劳动合同外，还有诸如意外险受益人指定书、员工手册、商业行为准则等。
商业行为准则，就是公司用正式的书面形式，告诉员工ื什么เ可以做、什么เ不可以做，如果非做会受到เ什么样的处罚等，公司通过这套准则让员工明白，这里的企业文化认为，什么是道德的什么是不道德的。
根据公司为员工购买的意外险条款，拉拉如果出了意外，她的受益人可获得相当于拉拉月薪六十倍的赔款，最高不过人民币二百万——根据这一条，拉拉知道自己在公司里是赤贫阶级，她的月薪是4๒元，赔款额度因此是24๒万，2万和2๐4万的差ๆ距拉拉不用除法就看得明白，而这2万显然还只是属于公司里某一个比较高级的级别而已。
正所谓不比不知道，一比吓一跳。本来准备来过安稳日子的拉拉，在签这份保险利益授权书的时候，马上被激起了升官财的欲望，就是人们常说的职业展的愿望