拿破仑希尔成功学鼻祖、《思考致富》作者
是的，成功没有捷径，惟有勤奋而已。马友友在多少个不眠的夜里，拉断多少根琴弦，终于让大提琴与他融为一体，为乐迷演奏出美妙的音乐。nBa篮球之ใ神乔๒丹，即使成名以后，也要求自己每天投篮50่0次，以保持球感，让自己不至于因为投射不准而贻误了团队的胜机。当年的经营之神王永庆，因为开米店时经常帮客户洗米缸，加上刻๑意记录客户食米的人口与数量，在客户尚未订货时，于第一时间主动把米送到客户家中ณ，结果创造了当地米店的最佳业绩。这都是每天晚走10分钟的巨大力量。┃米┃花┃在┃线┃书┃库┃hp:book
当回答媒体问及的你的成功秘诀是什么เ这个问题时，她的回答非常简洁：因为我付出了八倍的辛劳！她认为ฦ，任何人想要取得成功，获得世人的尊重，就必须付出比别人更多的努力，因为勤奋才可能ม有收获。
有的人成功，是因为比别人多了一点点勇气；有的人成功，是因为比别人多了一点点勤奋；有的人成功，是因为比别人多了一点点执着；而有的人成功只是比别人多了一点点努力。
离开乔治的公司时，查贝尔被已经成为乔治的副手的尼克斯拦住了去路。尼克斯也已经是查贝尔的朋友。当尼克斯听了查贝尔复述乔治对他所说的话后，便对查贝尔说：无论怎样，你都不要降低你的价格。保持这个价格。无论如何乔治都会给你合同的。
科尔开始有选择性地放弃。最初是有些天去学，有些天不去学。他是这样想的：不去那ว么一天两天一次两次的，应该不会有太大的影响吧！但是，在这样的思想支配下，科尔越来越贪图晚上悠闲地看电å视和休息的惬意，去学画的时间便越来越少了。最后，他干脆就一直呆在家里，再也不去学画画了。
一天安排出一小时修身养性，排除疲劳，虽然看上去微不足道，但实际上是有很大收益的。作家亨利ำ索罗曾不无感慨地说：我从来没有找到过这么เ一个ฐ伙伴，能像这一小时那样长期地陪伴着我。
随后，我又针对这个具体目标制定了相应的评估标准，即根据每周与一人进餐、餐后再认识一人这样的标准来衡量目标的完成情况。当然，在执行过程中ณ，我不会满足于这些最基本的指标。扩大人际关系网的目的是使工作更加顺利、更加成功，所以，我还会考察自己้在每周一餐中获得了多少有用的信息，以及在我雇用的员工中有多少是从这样的人际网中认识的。
还是让我们来听听这位前外卖仔是如何说的吧：能够送六年外卖的人是极少极少的，至少在这个城里，除了我之外，还没听到เ过有谁。我通过连续六年的送外卖生涯，认识了很多很多人，这些人是我成功的最大助力。
没想到，普塞技师为了要看麦森陶瓷厂的笑话，不但对加薪毫不理会，还对意大利的同行出通知：不准接受麦森陶瓷厂的聘用。
我3个月前来到盛大，3个ฐ月里，盛大没生任何变化，中国没生任何变化，我现在的判ศ断和3个月前一样。
2๐会做人：让他人伟大者更伟大，让他人成功者更成功！
唐骏跳过几次槽。每一次跳槽，都给他带来了巨额财富。更令人惊讶的是，四年前，唐骏离开微软时，比尔盖茨特别写信表示感谢，授予其微软中ณ国终身荣誉总裁。四年后，同样的场景再次出现。在200่8年4月15๓日新华都集团宣布唐骏为新华都总裁兼cນeo的布会上，陈天桥特意给唐骏来祝贺信。为什么唐骏会如此受到เ雇主的青睐？
你在生活中不知道何时能实现自己的想，因此要随时做好准备。
当同事们匆匆忙忙地打卡、手忙脚乱ກ地打开抽屉时，菲利普斯的面前已经放好了需要整理的材料é，并泡好了一杯热茶。接下来，他的工作是有条不紊的。往往不到中ณ午休息时间，他上午的工作计划就提前完成了，而且完成得比较出色。多出来的时间，他可以多为公司做点事，或者为提升自己多学点东西，或者什么也不做，养精蓄锐，以便下午更有劲头地工作。
要想成功，你不必拼命往前钻，只要原地不动，把该做的事做好，就已๐经很出众了。为什么？因为别人都退却了！他们受不了压力，逃之夭夭。只有你是剩下的人。剩ທ人者，圣人矣！
每天晚走10分钟，是一种打磨！
妻子告诉他，这些金子都是用他10่年里所种的香蕉换来的。看着一屋子实实在在的黄金，这个ฐ一心想要学会炼金术的男人恍然大悟。从此，他努力劳作，终于富甲â一方。
在现实生活中，每个人都拥有想，都渴望成功，都想找到เ一条成功的捷径。就像哈奈松那样，把全副心思都用在了寻找炼金术上。然而，真正的捷径其实就在你的身边，那ว就是勤于积累，脚踏实地。每天晚走10分钟，就是提醒你，捷径并不复杂并不神秘，那就是踏踏实实地工作，勤勤恳恳地积累็！机会就隐藏在每一项工作之中ณ，你越用好你上班时的每一分钟，越用好你下班后的闲暇时间，你就播下了越多的成功的种子，时机一到，这些种子都会成长为帮助你开出成功之花结出成功之果的参天大树。
2๐只有先把分内的事做好，才有资格期望更多
每天晚走10分钟，是一种播种。这种播种告诉你，如果你想要吃到成功的果实，就必须ี做到เ播下种子，施肥，除草，捉虫，精心培育。如果只是想要，却不愿意付出行动，又或者去做了，但却只是三天打鱼两天晒网，也很难得到เ。任何时候，你都只有先把分内的事做好，才有资格期望更多。
google全球副总裁兼中国区总裁李开复博士曾用自己้亲身经历的一件事情，告诉年轻人，机遇就在当下的每一项工作之中，如果想得到，就必须ี先要做到เ。
事情是这样的。有一天，李开复头长了，他太太催他去理，还让他去xx理店，找他姐姐推荐过的一个ฐ叫gary的年轻理师。于是，他下班后就径直到理店找到了那ว位名叫gary的小伙子。
gary看到李开复后，似乎有些惊讶地说：你是李开复老师吗？是的。
你知道吗？我买了你的书，读了两遍。下次，帮我签个ฐ名吧。gary有点儿兴奋。ok。
能问你一个问题吗？你边剪ຘ边问吧。家里人还等着我用餐呢。李开复拿掉眼镜，催gary快点开始理。
我如果和老板意见不合怎么办？看来，这个问题已๐经困扰gary很久了。
你的老板是什么样的人？李开复反问道。
他人挺好的，对我也很赏识，只是最近有一件事，他当众批评我，让我非常生气。
那ว要看是什么事情。
老板批评我对顾客不够周到。gary皱紧了眉头。
他说得有道理吗？
也许我可以做得更好。但问题是，我是被洗头的小妹陷害的。她在背后说我坏话，以为我不知道gary怒气冲冲的样子。
聊了十几分钟，李开复听明白了事情的大概ฐ。gary太专注于自己的工作，却没注意处理好人际关系，也就是说，人缘不好。于是，李开复便提醒gaທry看一看自己在《做最好的自己》一书中关于情商和团队合作的讲解。李开复还告诉gaທry，其实他的老板挺好的，偶尔错怪他一次，也别老放在心上。
听了李开复的指导，gary的心情明显好了许多，说：谢谢李先生！还有一个问题：我想要创业。