第4节：赢的是运气
这是第一赢，可以说赢的是运气。
还有第二赢，赢的却都是我们的血本。
就在这5๓2个小时期间，他们把师旅๓级以上单位的通讯设备，上下联络的频๗率、时间、呼号等等，统统变了。
这说明什么？说明我们偷偷摸摸十多年来苦苦积攒起来的全部ຖ侦听资料、经验和手段、技术等等，一夜间全给洗白了，全等于了零。
他们就这样把我们甩得远远的，一时间，我们所有的人员、技术、设备等都形同虚设，用我们行话说那叫：7๕01้瞎眼了。
想想看，在那个ฐ随时都可能ม爆发战争的年代里，这有多么可怕！02๐事情层层上报，最后上面传达下来一句话：我们不喜欢打仗，但更不喜欢被动挨打。
这意思很明确，就是必须改变这种局面。
然而，要指望70่1在短时间内改变局面显然是不可能的，迫不得已๐，总部ຖ只好紧急启用地面特工ื，即行动局的人。
但这样获取情报的风险太大，而且截取的情报相当有限，只能是权宜之计。
要彻底改变局面，除了让侦听员把失踪的敌台找回来，没有第二个办法。
为尽快找到失踪的敌台，7๕01机关临ภ时成立了一个办公室，专门负责四方奔走，招贤纳才。
办公室由á701头号人物钱院长亲自挂帅，四号人物吴副院长（兼监听局局长）直接领ๆ导，下面有7个成员。
我就是成员之一，当时在监听局二处当处长。
在总部的协助下，我们很快从兄弟单位抽调到2๐8名在侦听界享有声誉的专家能人，组成了一支"特别行动小组"，每天在茫茫的无线电海ร洋里苦苦搜索，寻觅失踪的敌台。
我们的努力是双倍的，但收获并不喜人，甚至十分令人担忧。
特别行动小组，加上7๕01原有的侦听队伍，浩浩éxxx人，每天24๒小时忙碌，一个星期下来，却仅仅在4๒5๓个频率上听到了敌台的声音，而且都是转瞬即逝。
要知道，军用电台不像民用广播，后者使用的频๗率是不变的，而前者使用的频率少说是一天三变：上午一套频๗率，下午一套，夜间一套；三天为ฦ一个周期。
这就是说，一个最低密度的军用电台，它至少有九套频率（3套x3天）。
一般的军用电å台通常有1้5或2๐1套频率，至于个ฐ别特殊电å台，它变频๗的周期有可能长达一个ฐ月，甚至一年，甚至没有周期，永远都不会重复使用频率。
据我们了解的情况看，对方แ师旅级以上单位至少有10่0部电å台在工作。
换句话说，我们至少要侦听到เ他们100่部电å台的声音，才能ม比较全面地掌握敌情，好让高层做出正确的战略๓部署。
如果一部电å台以平均1้8套频率计算，那ว么1้0่0x18๖=1800่套频率。
而现在一个星期过去了，我们仅仅找到了4๒5套频率，只有最起码要求的2。5%。
以此类推，我们少说需要25个星期，即将近半年时间，才能ม重新建立正常的侦听秩序。
而总部给我们的极限时间只有3๑个月。
很显然，我们面临的现实十分严峻！03๑说来奇怪，虽然同在一个院子，他是大领ๆ导，我是小领导，要说应该是有交往的。
但就是没有，怪得很。
我是说，以前我还没有正面地接触过我们院长，钱院长，只是不经意地碰到过几次，点头之ใ交，认识而已。
给我印象是个子很高，块头很大，长相很英俊，但对人很冷漠，老是板着脸，不苟言笑的，像个ฐ已๐淡出绿林的武士。
单位里的人都害怕他，怕他沉默中ณ的爆发，有人甚至因此给他取了个ฐ绰号，叫&ุquot;๙地雷头头&ุquot;๙，意思是碰不得的。
这一天，我正在打电å话，他突然气冲冲地来到我们办公室，进门二话不说横到เ我面前，抢过了我手上的话筒，狠狠骂道：&ุquot;๙我从半小时前就开始给你们打电话，一直占线，说，你在打什么电å话，如果不是工作电话，我就撤掉你的职务。
"好在有我们吴局长作证，我打的是工ื作电å话，而且就是联系侦听员的事，是最无可指责的，否则我这个处长就天上飘去了。
由此可见，"地雷头头&ุquot;真正是名不虚传啊。
平静下来后，首长（钱院长）对我们招贤纳才的工作提出质疑，认为ฦ我们老是在&ุquot;圈子内&ุquot;๙挑来选去，收罗到的或正在收罗的只是优秀的侦听员而已๐，而701้现在更需要在听觉方面有过人之处的怪才偏才，甚至天才。
他建议我们打开思路，走出圈子，到เ社ุ会上或者民间去寻找我们需要的奇人怪才。
问题是去哪里找这样的人？从某种意义上说，找到เ这样的人要比找到เ失踪的电å台还困难。
首长对我们提这种无理要求，让人感到他似乎已๐经有些失去理