不到半个小时，会议就接近尾声了。资格最老者说，他还要参加全国人大的重要立法，必须告辞。王教授恭恭敬敬地问道：“?菖老，您看，意见书怎么写呢？”资格最老者说：“你就按照大家刚ธ才讨论的意思，整理一个意见，不就行了吗？”“好，好。”王教授一边点头不迭地应承，一边试探性地问道：“我写了之ใ后，您最后定夺，行吗？”这时候，资格最老者说出了让所有人都感到เ吃惊的一番话：“还要给我看干嘛ใ呢？我相信你不会坑我的，我这就给你签名。”王教授赶紧ู递上一张白纸，资格最老者大笔一挥，签上了自己้的姓名——这是他掂量信封之后作出的判ศ断。在资格最老者的带动下，其他四位专家也慷慨签名。在法律意见书一字未写的情况下，专家签名就已经完成了。
读大学，除了读大师，最重要的便是读图书馆。这里说的图书馆并不是说它的建筑和其他硬件设施，而是说图书馆的藏书。可以毫不夸张地说，大学四年没有安心在图书馆好好看过几本书，那就绝对没有真正意义上读过大学。
向老师学习的要方แ式固然是听课。如果某门课程的任课教师非常优秀，那就做个ฐ乖学生吧，逃课就免了，该记笔记的时候还是得动动笔。如果别ี的班级的老师更有水平，而且确实符合自己的胃口，那就跑去别的班级混班。我大一的时候就经常跑去听法律专业三年级的课程了，后来跑去湖南师范大学等学校听过不少课，有段时间还专门跑去北dafaທ学院混班了。虽然投入了不少精力，但确实受益匪浅。
过客。只不过是一个ฐ匆匆的过客。可是，更多的人却不能及时地意识到这一点。当他们意识到自己作为一个过客无法带走那些曾经引以为ฦ荣的大楼时，他们也已经无法带走原本可以带走的东西了。而可以带走的东西究竟是什么呢？既ຂ然我们要读的大学不是教学楼不是体育馆不是公寓楼，那大学又究竟是什么เ呢？
后来我又去过一家广告公司应聘高级策划师，策略总监让每个参加面试的人都设计一句中国联通的核心广告词，也就相当于是品牌核心价值。对于中ณ国移动和中国联通这两大品牌，我平时一直留แ意二者在广告上的差ๆ异。中国移动最大的优势是网络的稳定，它的技术明显比联通更胜一筹，所以它的广告词为“移动通信专家”，强调自己้的专业性，以此来暗示ิ中国联通在技术上是不够专业的。而中国联通最大的优势是资费便宜，但是对于一个移动通信品牌来说，过于强调自己价格便宜无异于让品牌掉价，使人觉得联通就是“廉通”，这显然不利ำ于品牌的长远展。所以联通强调自己้是后起之秀，一定能ม够迎来出头之ใ日，于是它的广告词被设计为“一切即将改变”，随后又变成了“引领通信未来”，期望能ม够在广告受众心中引起共鸣。
在“与柏拉图为友、与亚里士多德为友”的同时，还应该与社ุ会现实为友。读大学的目的不应该只是毕业后能ม够胜任一份理想的工作，因为走出校门以后将要面对的不只是一份工作，而是整个纷繁复杂的社ุ会。如果没有对社会现实的关注，如果自己的视野只局限于自己的利益范围之内，那他只会被这个社会孤立在非常狭小的空间里。对现实的关注不一定能够让你得到什么，社会也不一定会因为ฦ你的关注而生什么เ改变，但是，如果谁都不来关注，那到底该由á谁来推动社会的进步？
对于教材和其他书籍中的观点应该带着批判的眼光加以学习，不能认为ฦ书上说的就一定是对的。比如我这本书中的观点就很可能因为ฦ我的知识范围和社会经验的有限性而失之片面或流于表面，很多所谓学术大家的著作也同样不可能是绝对真理，只有经过自己独立的思考和评价，书中正确的观点你才知道为什么正确，错误的观点也才能被你摒弃。
大学临近毕业，就业形势相当严峻，而我又属于运气最差ๆ的那ว类。
为了让后来者不再跟我踏进同一条河流，为了跟师弟师妹们分享我这几年摸爬滚打积累起来的一点经验，我开始了这本书的写作。原本以为很快就可以完稿，可是，从动笔到完稿竟花掉了我将近一年的时间，此后又增删ฤ数次几易其稿，不觉已经过去一年有余。这一方面是因为我要忙于打理公司的事务，只能在工作之余挤出一个一个ฐ的时间片段来写稿；另一方แ面是因为ฦ我总想谈得面面俱到，并力求结合最新的感触更新、充实书中的每一个观点。
五、不逃课的学生不是好学生
匡澜，25๓岁，北大金融学硕士，汇丰ถ银行广州分行
一个萝卜一个ฐ坑
经济和科技的展导致社会分工ื越来越细，人也因此而越来越“退化”成一个工具。工厂流水线上的工人每天都不过是在机械地重复着同样的动作，对于流水线上的其他环节，他无从可知。一个鞋厂的工ื人在流水线上工ื作十年或许也不知道一双鞋究竟是怎么做出来的。如果说工厂是一台大机器，每个工人就只是这台机器的一个零件而已๐，至于其他零件是如何运转的，他不知道也不需要知道。
写字楼里的白领ๆ虽然看上去并不是在机器轰鸣的流水线上工作，但他们却照ั样被精细的社会分工定格在非常有限的工作领域里。做产品的往往没有机会接触市场，做市场的则很难知道产品的策划和推广，做技术的更难有机会接触到เ技术以外的工作。在部门内部仍然存在细致的分工，做产品的可能只局限于某一类产品，并且只负责前期策划、品牌包装或其他某一个环节。
我曾经在一家外资企业任职。这家公司采取事业部ຖ的组织结构，每个事业部独立负责一块业务范围。我当时担任了其中ณ一个事业部ຖ的经理，负责该事业部产品的策划、开和维护。我的团队只有几个人，包括产品策划ฐ、文案、美工、音乐制作人等。这几个人都独当一面，每个ฐ人的工作相互关联却又彼此独立，分工非常清楚。文案不可能为ฦ美工设计图片，美工也不可能去为音乐制作人编几曲手机铃声。而我同样受到了分工的制约，不清楚其他事业部ຖ开的产品，也不知道自己产品的市场推广细节，因为ฦ这已经是市场部的事情了。对于公司的财务、人事等方แ面的事情，除非公开，否则更是无从可知。
在这样一个ฐ跟流水线毫无区别的工作环境中，衡量一个ฐ人的工作能力，最要的只可能是他能否出色地完成自己的本职工作。一个美工ื就算没有任何文字功底，而且对于音律一窍不通，只要他能ม够做出非常精美的设计方案，他就绝对是一个优秀的美工ื。相反，就算一个美工既ຂ能ม帮文案写点文章，又能ม帮音乐制ๆ作人编些铃声，但如果他设计的图片不够专业，那他就只能收拾东西走人。
任何公司招聘的时候都是按照ั职位来招人的，决定一个应聘者能ม否被聘用的也只是他能否胜任这个职位。通俗一点说就是“一个萝卜一个坑”，你必须先明确你要填的是哪一个ฐ坑，用人单位再来考核你是否适合这个坑。如果你不适合，就算除此之外有很多个坑适合你，你也照ั样只能被拒之ใ门外。
我曾经面试过一个ฐ美术系的毕业生，她应聘的职位是美工ื。因为她有过同行业的工ื作经验，而且是一个非常美丽可爱的女孩子（当时我们部门的几条汉子早就给了我“最后通牒”：下次招聘一定要优先考虑美女），所以我在跟她交谈不到5分钟的时候就准备聘用她了。但出于招聘的起码原则，我要求看她的作品。她给了我一个u盘，里面有很多非常精美的设计作品。但是，尽管我是外行，我还是能ม感觉出那些作品风格不大统一，于是我让她当场给我设计一个ฐ宣传单张。本来我这样做只是为ฦ了万无一失，但她的表现却让我非常失望。她用了很长的时间才完成，并且设计的作品比较粗糙，距离工作的专业性要求还有一段距离。
我向她表示了我的遗憾ย。她难过地对我说：“我承认我不是一个非常优秀的美工，但是我有过同行业工作经验，除了做美工，我还可以参与产品的策划ฐ，而且我文笔也不错，适当分担文案的工作也没有问题。”我问道：“那你能ม够胜任产品策划ฐ或者文案的工作吗？”她看着我，摇了摇头。我能感觉到，迷茫和怅惘正从她的眼中轻轻地拂过，尽管她的双眼是那么迷人。如果她有任何一个ฐ方面的专长，我都会聘用她。如果她成为我这个团队的一员，大部分时候她的中ณ餐将是免费。可是，我拿着她这个ฐ萝卜实在不知道该放进哪一个ฐ坑。
所以说，在用人单位的眼中，十个百分之十并不是百分之百，而是零。
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读大学，究竟读什么》第一部分
千招会，不如一招熟ງ
千招会，不如一招熟
我刚来深圳的时候有一位上司曾跟我强调过这样一句话：千招会，不如一招熟。时过两年之ใ后再来回味，堪知上司用心之良苦。这位上司曾从事过很多个行业，干过的职位他自己恐怕都数不上来了。一转眼1o年光阴就在频繁的跳槽之中悄然流逝，而自己仍然不精通任何一个行业，当别ี人问他是做什么的，他自己也答不上来。干过那么多行业那么เ多职位，没有一个ฐ是自己精通的。在深圳，如果你不在某个行业认真地连续干上一年以上，别人是不会承认你有这个行业的工作经验的。
在频繁跳槽的这1o来个年头当中ณ，无数个机会与我这位上司擦肩而过。他曾经是一家著名厨具公司的“开国元老”，可惜没干多久就辞职了。当年他的同事当中一直留下来的如今早已成为ฦ公司的高管，每年的分红用来带着全家老小去国外潇洒一回绝对绰绰有余。后来我这位上司又进入了一家房地产策划代理公司。当时专业的房地产策划代理行业才刚刚在深圳兴起，而他当时工作的那ว家公司拥有多方面的资源，很多进入那家公司的人都在几年后自立门户并迅展，有的甚至后来居上“学生”过了“老师”。所以很多行业内的人都把那ว家公司称为中国房地产策划代理行业的“黄埔军校”。可是，我的那位上司还来不及毕业就退学了。这是他后来最后悔的一件事情，因为如果不是这样，他应该也早已拥有自己的产业了吧。
后来，他终于决定回到地产行业安定下来长期展，并再三叮咛我不要重蹈覆辙。可惜的是，我让他失望了。我很快就离开了那家公司并离开了地产行业，紧接着的是接二连三的跳槽，我从深圳的一个商务区到เ另一个商务区，从一个ฐ行业到เ另一个行业，似乎ๆ经历了很多，可其实什么也没学到เ。一转眼两三年时间就消失得无影无踪了。虽然我现在终于安定下来并有了自己的公司，但如果这两三年安分一点，或许我现在创业就要轻松很多了吧。
营销产品的时候非常重要的一个概ฐ念便是“核心竞争力”，也称作“品牌核心价值”。而对于大学毕业生来说，求职的过程就是一次自我营销的过程。为了让自己得到一份理想的工作，就必须ี让自己้具有足够的“核心竞争力”。说白了，就是要让自己拥有一项有效专长。顾名思义แ，有效专长包括“有效”和“专长”两ä层意思。专长不限于所学的专业，只要是能ม够让自己胜任一份工ื作的专门知识或者特长都属于此处所说的专长。至于以本专业以外的专长作为自己的核心竞争力，其实就是一个ฐ跨专业就业的问题。这一点在上一个专题有了详细的论述，此处不再赘言。
需要强调一点的是：如果真要将专业以外的专长作为自己的核心竞争力，那ว就一定要在这个领域比科班出身的更加专业。在两个ฐ都过了英语专业四级的求职者中ณ，如果一个ฐ是英语专业而另一个ฐ不是，那用人单位应该只会考虑英语专业的了。但如果非英语专业的过了专业八级，那结果可能ม就完全不一样。
我刚大学毕业的时候在招聘会最大的资本便是文字功底，而这本来应该是文学院毕业生的专长。因为我最初ม应聘的大多是文案、编辑之类的工作，所以我曾经在多个ฐ应聘场合跟中ณ文专业的毕业生“狭路相逢”。如果仅从专业的角度来考虑，我一个思想政治教育专业的毕业生明显处于劣势，但是我在每一次角逐中都胜出了，因为ฦ我有足够的理由á让面试官相信我比中文系的更能写出他们所需要的策划案。我比其他应聘者表过更多更有份量的文章，而且现场写作时我写出来的稿子也肯定要更为优秀。如果我跟中文专业的实力相当，我想那些公司就绝对不会通知我去上班。
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读大学，究竟读什么》第一部ຖ分
面子诚可贵，前途价更高
面子诚可贵，前途价更高
对于专长的理解，还应该打破一些陈旧的就业观念的束缚。很多人认为，只有那些能够让自己้进入写字楼ä做高级白领ๆ的专长才有价值，而那些只能让自己成为一个ฐ蓝ณ领的技术和专长则不值一提。事实上，这种观念不管对于自己的就业还是对于长远的展来说都是有百害而无一益的。或许有些人觉得端坐于写字楼的电å脑แ面前比在嘈ฤ杂的工厂车间里更有面子，可是，在这个ฐ现实的社ุ会，蓝领还是白领ๆ其实跟面子毫无关系，真正实现个人价值才是最体面最有面子最有尊严的事情。曾经有个同事信誓旦旦地说过：只要老板给我8ooo以上的月薪，我宁愿每天上班都呆在洗手间里。这句话我至今记忆犹新。很多找工作时注重面子的毕业生工作一段时间以后或许就能ม体会到这句玩笑背后的无奈了。
青年文摘》曾经刊登过一篇文章，讲述了一个毕业于中南工业大学机电工程学院的学生成为高级蓝ณ领ๆ的故事。我的这位校友毕业后先是来到深圳，工ื作一段时间以后现中国根本不缺乏具有机电å专业知识的白领ๆ，但是同时具有专业知识和丰富操作经验的高级蓝领ๆ非常匮乏，于是，他去了东莞并成为了一家工厂的普通技工。
刚ธ从深圳到东莞的时候，他的工作环境自然差了很多，工资待遇也低了不少，所以他很多同学觉得他肯定是神经错乱了。可是，他一直坚持了下来，并经过不断的努力成为ฦ了一名优秀的高级技工。后来经过自学德语，还能够用德语跟德国的技术专家进行交流，并多次得到了国外专家的高度赞扬。虽然只是工厂里的一名技术工人，但是他却多次在高规格的国际技术展览会上作主题言。今时今日，他的收入水平就自不待言了。如果我这位校友不通过工作实践将自己的专长从专业知识转移到实际操作经验，他或许现在仍然是深圳某公司的普通职员呢。
近年来出现了一个ฐ比较奇怪的现象：普通技校的学生比全日制高校的学生更容易就业。很多企业愿意以十几万元的年薪招一名技工，甚至愿意以三四十万元的年薪招聘一名西餐总厨，而对于重点本科生甚至硕士、博士的求职简历却不感兴趣。这个现象是需要很多大学生深思的。为什么一名技工、一名厨师那么值钱而自己一文不值？如果老是纠缠于学历，那肯定觉得非常不公平。可是，一个技工能熟练地操作一台机器，一名厨师能烧出一盘色香味俱全的好菜，而作为ฦ大学生的你能ม做些什么呢？技工和厨师都凭借他们的专长而抢手，如果你也有自己的专长，你肯定照ั样成为人才市场的香饽饽。我并不是在鼓吹大学生都去做技工或厨师，但是退一万步讲，如果不具备别的更好的专长，大学生通过做技工甚至做厨师来实现自己้的个人价值又有什么不可以呢？
按摩，这个词语在很多大学生眼中看来肯定是不太阳光的。必须ี承认，社会上有很多肮脏的交易假按摩之名而进行，但是，我一个朋友却让按摩回到了它原本的意义。这个朋友大学时就读于一所中医学院，专业方向是中医骨伤科学。他读到大三的时候跟我说：读了三年医学，如果自己้得了点小感冒却还得去找医生。他言词之间万般无奈，对自己้的前途感到无比迷茫。
可是，中医按摩这门课却让他找到了人生的方向。既然靠中医学无法找到前途，那ว为什么不靠中ณ医按摩来创出一条路？于是，他将大学剩ທ下的时间全部ຖ用在了中医按摩上面，并努力寻找机会进行实践。毕业的时候，他已๐经是一名相当熟练的中医按摩师了。当他的同学都削尖脑แ袋往医院里面挤的时候，他却放下好好的医生不做，跑到一家健身技术公司做了按摩师。目前他已经有了不小的一笔积蓄，并且正在筹划自己独立创น业了，相信不用多久他就将拥有自己的公司。
很多专业开设的部分甚至全部课程都已经和市场的需要脱节了，这就需要从开设的课程中ณ挑选真正有用的认真钻研，甚至还需要在开设的课程之外寻找真正有用的具体领ๆ域。要想知道自己这个专业真正需要学的是哪些东西，最好的方式就是留意招聘信息。就算你还不是毕业生，也可以经常性地看看51job、jobຘsdb等人才招聘网站，看看用人单位真正需要的是什么เ，然后有针ฤ对性地安排自己的学习计划。美术系的通过这种方แ法就能知道掌握哪些软件比较实用，计算机专业的通过这种方แ法也就能知道用什么方法编程或者操作哪些软件才是市场需要的。
以下是2oo4๒年1o月51้jobຘ上相继刊â登的几条招聘信息的部分内容。
招聘单位招聘职位职位要求
腾讯科技（深圳）有限公司F1ash编程工ื程师1本科以上学历,两年以上动画ฑ制作经验；2熟悉eB应用开，熟悉eB和F1ash的结合应用；3精通F1ash软件，有独立创意制ๆ作能力；4精通ascript编程，有出色作品者；5熟悉F1ash跟后台数据的交互；6从事过多媒体和游戏开的可以优先考虑。
沃尔玛商业咨询（深圳）有限公司平面设计1相关专业本科或以上学历，丰富的广告设计与创作经验，良好的组织、沟通能力；2熟练使用苹果机，熟悉平面设计及办公软件（例如photoshop，I1้1ustrator，Quarkxpress，Freehaທnd，ord，ext）；3英文沟通能力良好。
德昌电机（深圳）有限公司粉末冶金工程师1้大专以上学历；2๐3年粉末冶金行业工作经验，了解含油轴承生产研工艺，能独立解决生产技术问题；3熟ງ悉粉末冶金模具、零件设计，熟ງ悉cad、so1iorks；4良好沟通和团队合作，英文良好。
综合其他一些公司类似职位的招聘信息，就完全可以知道“F1ash编程工程师”、“平面设计”和“粉末冶金工程师”这三个职位需要掌握哪些东西了。知道这些以后便可以针对市场需求有的放矢地进行学习。其余各个行业各个职位也都可以通过同样的方法让自己“先知先觉”，避免走无谓的弯路。
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读大学，究竟读什么》第一部分
专长的有效性1้
专长的有效性
之所以要强调专长的有效性，是因为并不是每项ำ专长到了招聘会都有市场，至少很难有市场。很多大学生并不是没有专长，而是他们的专长得不到เ市场的承认。因为高校专业设置的不科学性，有一些专业的学生如果除了专业之外没有别的专长，那就很难拥有足够的就业机会，因为他们专业本身就不具备专长的有效性，在市场经济中未免成为了屠龙之ใ术。