177“集中力量打击敌人”被军人奉为ฦ作战的经典原则，在两军稳准狠快对峙中ณ要注重抓“关系全局的重要环节”，用最多的兵力来打好关键仗，从而掌握战争全局。在战斗ç中，高明的部队都是集中绝对优势兵力，选中对方较弱的一点不是两点，猛烈地攻击，实现全线胜利。在关键的平津战役中，解放军以张家口等两地为ฦ战役枢纽，当集中兵力把这两ä个阵地拿下后，就取得了战斗的主ว动权，为取得最终的胜利打下坚实的基础。说：“一城一池之ใ得无关大局，主要任务是歼灭敌人有生力量。”在战斗中“以集中力量歼灭敌人为主ว，不以固守城市为ฦ主”。这就是说打仗时要集中大部分力量攻打关键的战争，才能获取战争的最终胜利ำ。想想职场的战士们，工作无时不处于忙碌紧ู张的状态中，在无序与低效的困境之中迷惑困顿，在蜗牛式的提升的苦恼中徘徊……真可谓“幸福总是相似的，不幸总各有各的不同”。但是优秀员工ื却是另一种迥然不同的状态：轻松有序高效提升快……幸福和不幸的根源究竟在何处？意大利经济学家帕雷托的802๐0原则给我们了答案。通常我们会认为，一份耕耘，一份收获。工作中的每件事都是同等重要的，所以在工作中总是对每件事都投入同等的精力，结果是疲于奔命每件工作中，收获却很少。
军队作战需要精诚团结，大家齐心协力、共同抗敌。现代社会，更是一个团队至上的时代。所有事业和成就都必须通过团队合作才能达成，仅仅依靠个人的力量已经不大可能取得很大成就了。个ฐ人并不能编织生活的网络，个人只不过是其中的一根线。任何困境，现在仅凭一个人的经验能力都不大可能解决了。
任何时候都不要自作聪明，像这位主管那样，否则你一定会倒霉！职场成功人士都会谨记工作期限，无论多么艰巨的任务，他们都会想尽办法，在第一时间，完成任务。因为他们知道在所有的老板心目中，最理想的完成日期是：昨天。一个具备“在‘昨天’完成工作”理念的员工，就不会怕任何困难，一定能ม保证在第一时间完成任务。他们能ม在职场征服所有的老板。
做一个勇于克服困难和敢于挑战的人，而不是一遇到挫折就退避三舍、溜之大吉。如果由于所需的成本而无法采取某项行动，那ว就另辟奚径努力在零预算的况下达成目标。但只要你坚持到底，永不放弃，你就一定能够到达成功的彼岸。1้57稳准狠快时间之神的沙漏时间最不偏私，给任何人都是二十四小时；时间也最偏私，给任何人都不是二十四小时。—职场·记
未来的职场竞争将不再是知识与专业技能的竞争，而是学习能ม力的竞争。随着知识、技能的折旧ງ越来越快，你只有终身不懈怠地学习，才能激自己的潜能ม，成为公司最有竞争力的人，当困难来临时，你才能轻而易举ะ地战胜它并脱颖而出。释放吧，潜能一个ฐ人，只要你不是傻瓜、白痴，你只要有自己系鞋带的能力，你就有上天摘星星的可能！—职场·记
拿破仑说，他用兵的诀窍就在于“在某一点上集中最大优势兵力”。中国历史上有很多集中ณ兵力、以少胜多的军事案例。萨尔浒战役就是在明清之际的一次著名战役，这场战役直接扭转了明朝与后金的军事地位。161้8年，由á于预ไ感到边境的威แ胁，明朝政府任命兵部左侍郎杨镐为辽东经略，进军赫图阿拉，消灭努尔哈赤的势力。明朝计划ฐ率领数十万大军兵分四路围剿后金，会师赫图阿拉。
位时，想起你的机会就更大。因为，老板最需要的就是能ม解决问题的人。
在遇到棘手的问题时，就要坚定自己的公司愿景和公司理念。公司愿景和理念是努力工ื作、克服阻碍的动力，是我们在工作中取得完胜的强大精神支柱。我们在公司中还要在危机来临时敢于打破固有的规则，灵活机动地应对危机。全球化的市场竞争，变化之快远远出了我们的想象，照搬老黄历早不行了，拿旧经验解决新问题结果注定是失败。过去的成功可能成为你失败的“陷阱”，也许有的人还在沾沾自喜于过去的成功经验，因此，你最大的桎梏可能是你过去的成功经历。所以，我们需要用“一切皆有可能”的精神，放飞自己的想象力，努力开拓新方法，采取新า技术，不断ษ尝试，不断创น新，把工作中一切的“不可能”变成“不，可能”！暂时非永远一个ฐ人真正伟大之ใ处就在于他能够认识到เ自己的渺小；要永保巅峰状态，快行动！—职场·记
略了小事就难成大事！从小事开始，逐渐增长才干，赢得认可、赢得干大事的机会，日后才能干大事，而那些一心想做大事的人如果不改变“简单工作不值得去做”的浮ด躁心态，是永远干不成大事的。