根据方略2展开实际的应对行动,作为示范,请按照以下的顺序进行尝试。
像这种明明没有什么证据,就认定要让别人必须按自己说的做,断ษ定什么事都必须这么做就是非合理的思考。实际上这只不过是自己想要别人听自己้的想法而已๐。要转变合理思考、学会客观的审视自己。
对于评价的压力应对
评价具有两个ฐ方แ面。
宫子的评论专栏对于压力的逻辑性理解从我的个人经验中得到เ的
这种应对技术在现在的演讲和企业培训中都会被介绍,将面向普通人群和面向企业的计划一起构建起来的创始人,就是这本书的合著者奈良雅弘先生。
2009年1้1้月2日
你的压力模式e类型疲倦型
你的压力模式f类型畏缩型
你的压力模式g类型忧郁๗型
宫子的评论专栏高尔女王宫里蓝属于疲倦型
1自我认识是应对的原点
在此前已经提到เ过,是否容易感到压力在一定程度上是受到เ个人性格、对事物看法影响的。
即使一口咬定容易感到压力,也不能说易感的倾向相同。
例如,对于小a来说,虽然工作上遭受失败已经很低落了,但是也丝毫不会在意别人说自己的坏话,而小B则是虽然对于别人说自己坏话很在意,但是工作上的失败却算不了什么。这是很常见的例子。@米@花@在@线@书@库@http:bຘookmihua
简单地说就是,压力的穴位不同。
了解自己在什么เ时候、会对什么事情容易感到压力,这对于采取应对压力措施是很重要的。因此希望您能ม够达到以下预期的效果。
1预防的作用
第一作用是将压力的生制止在未然时。
如果,你注意到เ自己每当遇到小aທ那样情况的时候都必定会情绪焦躁的话,你就要
a想办法不见到小aທ
b告诉自己,就算见到เ小aທ也不要情绪焦躁
如果感觉可以采取这样的措施,这些就是真正会起到预防作用的方法。
2处理的作用
第二作用就是对于已经生的压力情况,要以镇静这一反应为方针ฤ采取行动。
例如,你因为朋友B说了你不喜欢听的话感到十分生气的情况,如果你事先了解到เ自己对于别ี人的话语会有过度的反应的话,就会客观的审视为什么自己้会这么生气呢,于是在某种程度上就能够抑制愤怒感。
这种方法虽然无法应对那些原因不明的压力,但是却是一种对于那些看得见的压力的有效应对方法。
3自我变革的作用
第三作用是,作为方法12๐积累็的结果,会影响到看待事物的观点,是具有可以改变自己的个性力量的方法。
例如,自己้是个没耐性的人,就要尤其锻炼自己的耐性,如果一直想着一定不要把别人说的话都当真的话,不久,你就会变成不去事事当真也会很好的状态,变得可以好好地把握自己。
就如以上说明的那样,自我认识与其说是一种对自身的应对,不如说是将适合个体的应对变成一项可能的前提条件。
从第四章开始,我们将具体的说明各种应对方法。在此之前,我认为ฦ大家先能够充分认识自己是很有益的,因为这将有助于您更好的实现压力的应对。
我是?
2认识压力模式
即使了解到自我认识的重要性也不一定就能轻易地做到了解自己。特别是,如果在此之ใ前没有这样的体验的话就更难了。
因此,在右边页上我们设计了诊断自己究竟容易在什么时候会感到เ压力呢?的测试来使您更容易的了解自己้。
这项诊断测验会测出您是属于七种典型的压力类型的哪一种。当然,也不能ม单单就凭这一项ำ测试就断定您所属的压力倾向,但是作为能ม够认识自己的参考资料还是具有一定启示ิ性的。
从诊断的结果出,在50页之后将向您介绍有关您的压力类型的倾向。
评价的方แ法和核分的方法
1้关于右边页上测试的各项问题,请从根本不同、有些不同、某种程度上相同、完全相同这四种程度的选项中选出最接近自己情况的一项,在该栏的数字上画○。
2算出所有的得分以后,分别合出a~g的各项得分。
3๑算出总成绩之后,根据以下的标准认定自己的所属档。在档位栏的h、m、l中的一个上画○。
4๒以相对得分高的那一类特别是画ฑh的那种为中心,来进行阅读各个类型的解说。也适合于复数类型的情况。
分类
问题根本不同有些不同某种程度上相同完全相同
如果事情不像自己预计的那样进行,大多会感到焦躁
当周围的人不理解自己的想法时,总是急躁
在商店或银行排队等候的时候,着急不耐烦
急性子,不能融洽的与人交谈
遇到行动慢的人,就会感到着急的不得了
害怕出错,有行动过于谨慎的倾向
总是会提心吊胆的害怕被别ี人叱责
总是对周围的朋友是不是会和自己有分歧而感到不安
小心眼儿,总是担心
为ฦ了使周围的人不讨厌自己而察言观色的
只要一被被人注意就会很生气
哪怕是稍微的被人无视也会十分生气
对别人说的稍有过分的话也会反应敏感、生气