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第五章 企业忠诚度

need的意思是需要,对某样东西有需求。

她看到平地废墟上竖起来的一块牌。

竹子回答戴查韦,她会在b市花费大约两天时间,通过网络上的查询目标地的公司,而后根据号码一家家打过去约定会面时间,大约打通了一百家后,就会停止联络,第二天启程。

孙永红事件发生后,竹子就直接向张菁表达了自己้的想法:“我准备去做销售。”

但偏偏却有无຀礼的人,有次竹子跟同事吃饭,一群人嘻嘻哈哈包了车去朝阳区的西迷魂阵(贵州菜系饭店),竹子一眼看见多了位不认识的男子,于是问朋友,那是谁。

“天哪!”

后者只听到竹子的话中提到他名字的那个短语,其它的一概ฐ不知,见竹子哈哈笑,他便陪着笑,这下竹子更乐了。

竹子说没有。

于是竹子又去隔壁的五金市场,买了冲击钻和锯条。回到工厂后她就开始对着柜子赶工,直干得大汗淋漓,当她蓬ศ头垢面站起来时,背后有人在叫她的英文名。

谭瑞石当即决定,不管怎么เ样,他来中国后,第一要务是把jessicaທ和自己牢牢绑在一起。于是他刚下飞机,没浪费时间调整,直接去了公司,在公司内转了圈,却没找到เjessicaທ,一问别的销售,得知jessicaທ去了客户那。

莱恩很不理解竹子的想法,于是便问:“怎么会没机会呢?你不是也๣没跳槽吗?”

竹子想到戴查韦的话,心里一慌对莱恩说:“也许我过不了多久ื也会离开现在的公司了,究竟去哪个行业还不确定。”

莱恩被竹子的话闹得糊涂,他摊着手问竹子:“jessica,我不明白这是怎么回事?你疯了吗?在我们国家,cນ。b。是大公司,没人会想从c。b。跳槽出去的。你为什么要跳槽呢?是因为公司给你减薪了?还是公司对你有了歧视性举动。”

“没有减薪,也没有歧视我。”竹子说。

“那你为什么เ会有离开的想法呢?这太疯狂了,我不理解。你现在刚ธ开始工作两年,即使你跳槽了也๣不过做和现在差ๆ不多的工作,你的积累还不够,你还有很多要学,为什么เ就想到要跳槽呢?”

竹子接着一问:“莱恩,你这样说的确没错,但是,如果公司出现了问题,我们没工作了,那怎么เ办?”

“公司就算出现问题๤,也不会不考虑员工的。”莱恩说“这就是为什么เ在我的国家,很多员工都会在一个公司呆十年二十年,有的甚至一辈子。”

竹子只能ม用自己的思维方式告诉莱恩:“这是在中国,在中国跳槽是平常的事情。况且一些在国外很厉害的跨国公司,在中ณ国并不成功,经常做结构调整,妨碍了员工的发展。”

“竹子我还是不明白。”莱恩很滑稽地耸耸肩“究竟是因为员工ื频๗繁跳槽导致了公司的不稳定,还是因为公司的不稳定导致了员工ื的频繁跳槽?”

“jessicນa,在我们的国家,像你这样年龄的雇员,正是表现员工对企业忠诚度的时候。”莱恩最后说。

莱恩的话让竹子感触很深,竹子甚至感觉脸红,觉得自己的职场价值观不正确。

之ใ后,戴查韦打过两次电话给竹子,挖她跳槽,竹子不为所动。

果然在两ä个ฐ月后,亚太决策层宣布๧特种光源销售部门解散,本来归属在特种光源销售范畴๨的产品,分别打散归入到各个区域里,竹子没了老板。考虑到竹子在加入销售部门后七个ฐ月没做一张单,人力部的蒋晓燕给了她两ä个ฐ建议,一是回到她擅长的产品部门,二是继续做销售,但职位的地点在s市,这是唯一的空缺。

竹子当即决定s市,她太想证明自己的能ม力、也太想做销售了。