第6节:职场常态:一个充满抱怨的世界(2)(1 / 1)

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"谁能想到呢?"ิ乔云峰瞪大眼睛、一副难以置信的表情,"一个故事居然成为ฦ了我人生的一个ฐ转折!"ิ

《不抱怨的职场》畅销背后

……这些回答让我惊讶无比。

看着大家都聚精会神地看着自己,乔云峰开始侃侃而谈:根据我的权威แ调查,我们最容易犯的"职场通病"ิ中ณ排名前十位的分别是——

1、工作倦怠症

2๐、三分钟热度

3、做事无计划性,缺乏时间管理

4、懒โ惰,做事不主动

5๓、眼高手低,妄想一步登天

6、上班时间做与工作无关的事

7、对自己无຀要求,得过且过混日子

8、职场怨夫妇,爱抱怨

9、万事拖延

1้0、爱占公司小便宜

从工作年限上看,工ื作1-2๐年的职场新า手,最容易患上"三分钟็热度"症。他们初ม入职场时,对一切事情都抱有新า鲜感,并且满怀工作热情。然而,渐渐地,他们就对工作中程式化、标准化的内容感到เ厌倦,于是他们"ิ上班时间经常做与工作无关的事情"ิ,且"眼高手低,妄想一步登天"。除此之外,职场新手们"做事无计划性,缺乏็时间管理"的比例也๣高于平均的百分数。

与新า手相比,工作了2-3๑年的职场中ณ人显然已有了几分资历,但是升职还暂时轮不到เ自己้头上,因此他们"ิ做事不主动"的比例明显要高于其他年限的人。随着工作年限的增长,"ิ工作倦怠症"开始悄无声息地蔓延。工作年限在5๓-1้0年的受访者指出,"职场怨夫妇"ิ最容易受到老板的冷眼,而工作年限在1้0年以上的职场"资深"ิ人士认为,"缺乏时间管理"ิ最易被老板所诟病。工作年限在10่年以上的受访者中,还有60่%以上的人表示ิ对工ื作丧失热情,提不起精神。

从企业类型上看,国企的受访者"ิ眼高手低"、"ิ得过且过混日຅子"ิ的比例,要大大高于其他企业。而患上"上班时间做与工ื作无关的事"、"爱占公司小便宜"这些通病的受访者,更是以国企的比例最高。

其实,职场上的种种坏习๤惯,都是慢性病,"病毒"一旦ຆ侵袭上身,便很难脱身。比如下面这几种"最"为明显:

最影响职场生涯的通病——工ื作倦怠症

"工ื作倦怠症"是强力慢性毒药,它会慢慢地侵蚀掉我们的工作热忱和斗ç志。对此,代表性的看法如下:

24๒34%——一旦患上这个ฐ"ิ慢性病",必将对你未来的职场生涯๹产生最负面的影响;

7๕39๗%——"对自己没要求,得过且过地混日຅子"ิ是一种极为可怕的状态;

160่7%ื——在工ื作中如果"不懂ฦ得时间管理"或者"ิ不从实际出发,眼高手低",职场前๩景将很难被看好。

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