我甚至看到了一个ฐ市场调查，调查“成就高低”和“学历高低”的关系，后来调查的结果是有高学历的人成功，也有低学历的人成功，这中间根本没有差别。
你有好的待遇，比如结婚分房子，领劳保，或者是加薪的时候，就是你认为成功的时候；你升迁到更高的职位的时候就是你认为非常成功的时候；你一生拿到เ退休金的时候就是你认为这一生最棒的时候了，这就是雇员的人生模式。
这个ฐ观点把我一下子敲醒了。
榜ึ样的力量是无穷的，在那种环境下，我也把成为他们那样的优秀人物作为我的人生目标。
当你离开公司的时候你创造的一切资源都不能带走，全是属于你的企业的。
我在努力工作，每一分、每一秒只做有累็积性的事情。
就象大家所看到的这本书，它可以在每一个读者手中传播我的思想，而我不用额外的去做其他的工作。
写书只工作一次，却可以收获成千上万的工作，发挥成千上万次影响力，这叫做有累็积性的工作。
我从25岁开始创น业的时候，每一天都要和我的员工开早会，培训他们，由于我有很好的培训才能，所以几乎ๆ没有一个ฐ人可以代替我的早课工作。
当我知道什么叫做累积性之ใ后，我把早课全都拍成vcd，这同样能ม够培训员工，而且变得更有累积性了，因为当我做完这些早课之后我就不用再重复做同样的事情了，这些vcນd可以帮我工作，而且可以在不同的分公司培训我的员工。
这也是有累积性的工作。
做事情的目的一旦搞清楚，做事的方แ法就不一样了。
你的工作是创น造一个赚钱机器，你工ื作的目的是为ฦ了以后不用工作，获得自由。
当然在你获得自由之ใ后未必就停止工作，我现在还在工作，当你成功之后，你就不会为了钱做你不喜欢的工作，你会去做你真正喜欢的工作，这就是获得自由á的好处。
4朋友改变
我跟以前的朋友谈话的时候，如果他们是雇员，他们就会常常跟我谈他们要去另外一家公司面试，可以有更高的收入，更好的福利，他们之间在一起讨论自己的休假，他们在结婚的时候可以分房子，他们有劳保，退休金……
如果你一天到晚只交这些朋友，你很容易有和他们一样的思想，比工资，比福利，比待遇。我也有很多小企业主、销售高手、自由á业者、专家类的朋友，他们在一起总是在说我们公司给的提成比较高，我的业绩比以前更好了，我的行程表又排满了，我的出场费又增加了……
如果你总是和这些靠自己赚钱的小企业主在一起，你的思想就和他们一样，变不成大企业主、投资者。
记得有一次，我和我的一个朋友吃饭，他是拥有3๑000多员工的大企业主，我问他用什么方法保留แ了这么多的员工，难道不怕薪水发得太多企业倒闭吗？他说：“我雇佣的人越多，我的收入就越高。”
我问他：“你是用什么方法留住人才的呢？”他和我分享了他的财务顾ุ问设计的薪资方法，这套薪资方法可以留住任何员工，让员工工作的时间越来越长、业绩越来越好、完全不想离开公司，原因是他设计了一个很好的薪资系统，给员工带上了金手铐。
我学会了这个ฐ方法立即用到了我公司的管理上，我发现效果非常好，这就是和大企业主ว交往所能够学到的东西。
我跟很多这样的大企业主ว谈话，他们总是在说最近又聘请了一个总经理，又成功拓展了三个分公司，公司准备融资了，公司在银行贷到เ款了，公司在三年之后就可以上市了……
大企业主ว们在一起谈大企业主之ใ间听得懂的经营管理的话，如果你不交这样的朋友，怎么能ม学会这样的思想呢？又怎么เ能变成这样的人呢？
你永远和现在的朋友在一起，你永远学不到另外一个世界所在谈论的事情，如果你只会拿着简历表去应征工作，你永远也看不见那些审查你的老总，你永远也不明白为ฦ什么他能ม够坐在桌子的另一端聘用你工作？
我父亲在我十多岁的时候常常问我，你为什么要做没保障的销售工作呢？你为什么要在外面创业？那样风险有多大啊？你为什么不去找份稳定的工作呢？
当时，我在想，我去找工作，为什么老板不去找工作呢？如果我去找工作，那ว老板就可以不用去找工作了，因为我为他工作、替他赚钱，这样一来，他就不用工作了。
当时我不敢把这样的话告诉父亲，但是我在心底觉得我要学的是坐在桌子另外一端的老板，怎样去面试人才，怎样去选拔人才，怎样去培训人才，怎样去激励人才，让人才为我做事情。
这样的思想让我接触到เ了这样的人，让我学到เ了这样的知识。
我也做到了这样的事情。
我跟我的亿万富翁的朋友在一起的时候，他们常常谈论说，有多少资金在股市里面，只要打一通电话，让别人买进股票，一个抉择就能够赚50万之类的话。还说，他聘用了五个助手，让他们在股市里比赛，看谁滚的钱最多。
我跟投资者在一起谈论相关话题的时候能学到投资赚钱的方法，他们常常在讲他们的投资回报率是多少，他们的贷款是多么的容易，他们是用什么方แ法能让自己的钱变得更多之ใ类的话。
一般人不容易学到的知识，在和这些人接触的时候都可以学到。
看看你周围的朋友，他们有多少人是真正的大企业主、投资者？有多少人不靠自己้亲自工作就能过着理想的生活？这些人的收入来源都是靠自己！现在你找到你为什么不是大企业主的原因了吗？
5教育改变
我在讲授moneymachine课程的时候，经常问大家，你们想要当左ุ边的雇员、自由者，还是右边的大企业主、投资者呢？他们说，当然是右边了。
大部分人在左边，他们很想要当右边，可是却为什么เ一直还在左边呢？他们说，大概是能ม力不足、是方แ法不对、不敢冒险之类的答案。
但是我的看法是，不对！
真正的根源不是这些，他们很好奇地问我：“原因是什么เ呢？”
我说：“大多数的人都知道想要有钱、有闲、打造赚钱机器，可却都还在当别人的赚钱机器上的螺丝钉，或是把自己当成赚钱机器。”
这些雇员和小企业主ว的问题出现在哪里呢？是从小到大的教育造成的。
大部分的人从小到大接受的教育，都是好好读书、将来考上大学、找到เ好工ื作。
学英语是要当翻译，学财务是要当会计，学人力资源是要当什么เ公司的人力资源主ว管，学电脑是为了打字或别的什么，学法律是要当别人的法律顾问，却都不是为了创造自己的企业，为自己打造赚钱机器让别人来为自己工作。
这种思考模式在以前是对的，可现在不一定适应这个ฐ时代，我从来没有听过一个学校教什么叫做创น业精神，什么叫做冒险精神，什么叫领导，什么叫打造企业的规则；从来没有一个ฐ学校教你如何让别ี人为你工作，因为那些教授也是雇员或者自由á业主，也是领取固定的薪水。
有些教授没有开过公司，没有冒过风险，没有尝试过给员工发薪水的责任感，没有打造过赚钱机器的经验，又怎么教你打造赚钱机器呢？
没有人能教你他没有做过的事情，你说是不是呢？
即使社会上有很多的教育培训课程，教你管理一个企业，教你执行力，可是都有可能只是教你做一个高级的管理者。
在我所创办的教育培训机构中，培训中不断地教你打造赚钱机器，我聘请的讲师或者是我自己都要求具有充分的实战经验，必须是拥有赚钱机器才能出来教授我们的课程。
没有实战经验的人是教不会你真正的创富经验的，我相信这么简单的道理大家都明白吧。
所以我时常问我的学员：“你从小到大接受了十多年学校里的教育，你现在还愿意再用十多年的时间去学一套打造赚钱机器的教育吗？花十年的时间学会了这套方法，以后的你就可以赚更多的钱，而不用再花你的时间，你愿不愿意呢？”
大部分的人回答：“我愿意！”但还是只有少部分的人来报名我们的创富教育。
为ฦ什么？因为他们觉得在学校学的东西很多了，已经可以赚到เ生活费，过着他所谓的好生活，这当然很好，很快乐满足，但是他们没有看到เ他们的未来一直要用这样的方法赚取收入的时候，反而会失去得更多。