可是，这家市的送货部ຖ只为ฦ批的大客户送货，没有设立为个人客户送货的职责，为ฦ个人客户送货的事不是这些送货员的责任。所以这位顾ุ客请求了几位送货员帮忙，都被拒绝了。这时，李建送货回到了市，得知这位小姐的难处后，立即表示愿意想办法。李建在市保安处借了购物车，帮着这位小姐将货物送到了家。事后，李建并没有将此事放在心上，在他看来尽自己最大努力帮助客人送货是自己应尽的责任。
责任和机会的关系，分析起来有三种情形：
可以说，珍惜你的岗位是一条实现自己้人生价值的必经之ใ路。只有踏踏实实，充分用好自己在岗位上的每一天，认真负责，刻苦钻研，奋图强，才能获得人生的成功。
世界ศ上到处都是一些看起来很有希望成功的人——在很多人的眼里，他们能够成为而且应该成为ฦ各种非凡的人物，但是，他们最终并没有成功，原因何在呢？
齐瓦勃出生在美国乡村，只受过很短的学校教育。1้5岁那年，家中一贫如洗的他就到一个山村做了马夫。然而雄心勃勃的齐瓦勃无时无刻๑不在寻找着展的机遇。18岁那年，齐瓦勃来到钢๐铁大王卡内基所经营的一家建筑公司打工ื。一踏进建筑工地，齐瓦勃就抱定了要做一名优秀员工的决心。当其他人在抱怨工作苦、薪水低的时候，齐瓦勃仍然勤奋认真地工作着，坚持把工作做到位，默默地积累็着经验，并自学建筑知识。
停了一下，父亲还是掏出了钱，严肃地对小男孩说：“这15๓美元我暂时借给你赔人家，不过，你必须想法还给我。”（在当时，15美元是笔不小的数目。）小男ç孩从父亲手中ณ接过钱，飞快地跑出去赔给了老人。
没有。
“大夫，你取出了1้1้块纱布。”她对外科大夫说，“我们用的是12๐块。”
“我也不知道。”厂长回答说，“我也曾用加大奖金力度的方法，也曾经用强迫压制的手段威逼，甚至以开除或责骂的方式来恐吓他们，可无论我采取什么方式，都改变不了工人们懒惰的现状。他们就是不愿意干活，实在不行就招聘新人吧，让他们走人！”
布朗太太回答：“我的割草工人已经做了。”
2oo8๖年7月
大家都知道在数学上，“1oo-ๅ1้”等于99，而在责任上，“1oo-1”却等于o。一个员工ื的不负责任，就会让顾客对这家企业产生怀疑。这也就意味着一个员工的不负责任就会影响到企业在顾ุ客中ณ的整体印象。这就是在责任上“1oo-ๅ1=o”的原则。