如果仔细观察，我们就不难现身边的那些成功者，他们大多都具有职业美德和人格魅力；而一个道德败坏的人，即使因偶然因素า获得成功，这种成功也不会太长久。
俗话说：“省下的就是赚到的，省下的越多赚到的也就越多。”这个理念，不但适用于普通人的家庭理财，也同样适用于每一名职业化员工，而且这还是一种职业化的工ื作道德。
品牌是一种整体意识，这就需要公司上上下下，包括每一位职业化员工ื进行整体维护，每一个环节都要做到一丝不苟。
为个ฐ人利ำ益而不顾企业利益，或许能ม够得到一时的好处，但就长远而言是非常不明智的。先，为了一时小利而损害长远利益是极为短视的，这样做无异于“捡了芝麻丢了西瓜”。其次，为ฦ了个人小利牺牲企业整体利益，企业因此展受阻的同时，也会殃及员工自身。更重要的是，这样做有悖职业道德，会严重破坏自己的声誉。
福特因此更加欣赏思坦因曼思，一方面因为其高的技艺，另一方面更因为ฦ其对企业高度的忠诚！后来，为ฦ了得到这个忠诚与才能ม兼备的人才，福特竟不惜买下这个ฐ小工厂。
小刘是一家电子产品制造公司的技术骨干，由á于该公司准备改变展方向，小刘决定换一份工作，于是他去一家大公司应聘。
同样，英特尔从创立开始就非常强调制度，处处都有清楚的规定，每天早ຉ上的上班制度就是最明显的例证。在英特尔，每天上班时间从早ຉ上8点整开始，8：o5分以后才报到的人，就要签名在“英雄榜”上，背负迟到的“罪名”，即使前一天晚上加班至深夜的人，第二天上班时间仍是上午8点。
一位县令将偷盗一枚铜钱的库吏判了死刑é。这位县令在判ศ决书上写道：一日一钱，千日一千；绳锯木断，水滴石穿。
这次伊藤的损失很大，但他赢得了美国油料公司的信任。在以后的几年里，美国油料é公司每年都向日本麦当劳订制大量的餐具，伊藤也因此得到เ了丰ถ厚的回报。
虽然面试失败，但依然感谢招聘公司的辛勤劳动。一个如此懂得感恩的人，不管走到哪里，都将大受欢迎。所以，在职场中ณ不管做什么事情，都要带着一种感恩的态度。一旦你拥有这种职业化的工作态度，幸运女神将陪伴你的左ุ右。
困境是人生中ณ不可避免的，有的人成功了，是因为他们能ม够坚强地面对；而有的人失败了，是因为他们在困境面前一蹶不振。困境中的磨难是人生赐予我们的恩惠，所谓“失败乃成功之母”指的是逆境更能使人坚强。只有战胜过困境的勇者，才能经得起风雨的考验。无论我们面临什么เ困境，都应该像松下幸之ใ助所说的那ว样：“面对挫折不要失望，要拿出勇气来！扎扎实实地、坚强地向既定的目标前进。”
年轻人对于薪水常常缺乏็更深入的认识和理解。其实，薪水只是工作的一种回报方式，刚刚踏入社ุ会的年轻人更应该珍惜工作本身带给自己的各种“奖赏”。譬如，艰难的任务能锻炼我们的意志，新的工作能ม拓展我们的才能，与其他团队成员的合作能培养我们的人格，与客户的交流能提升我们的谈判能ม力。
通过一系列的治理整顿ู和改革，郭士纳在短短6年内重塑了IBm这个ฐ传奇式企业的美好形象，使之ใ走上了重新增长的复兴之路。
经伏尔泰这样精心修改后，剧本确实一次比一次好，但是，演员们却非常厌烦，因为他每修改一次，演员们总要重新按修改本排练一次，这要让他们多花费许多时间和精力。
后来，里根在回忆往事时，深有感触地说：“那一次闯祸之后，使我懂得了勇于承担责任的意义。”
职业可能很辛苦，把职业当事业，事业一定很快乐。工作提供了我们成就事业的机会，没有工作，便不可能有事业。一个人只有将职业当事业，才能ม倾注自己全部的热情，才会不惜付出，才有可能ม取得事业的成功。工ื作意味着去参与、去思考、去创造，而我们的事业也就是在这一系列有意义แ的活动中诞生的。
市经理获悉此事后，当即对小韩做出了严å厉的处罚。开始小韩觉得很委曲。经理找他谈话：“我知道你不好受。但你必须ี仔细想想这么几个ฐ问题。第一，那位女士做出此举是故意的吗？她是不是个无赖？”
９．懂ฦ得感恩，接受工ื作的全部33๑
记者请沃克作进一步的解释，沃克说：“我在几分钟前就问你：你的目标是什么เ？你说希望有一天可以拥有一栋山上的小屋，这就是个ฐ模糊不清的目标。问题就在你所希望的‘有一天’不够明确。因为ฦ目标不够明确，所以成功的机会也就不会大。”
“如果你真的希望在山上买一栋小屋，你必须ี先找到那座山，计算出那间小屋的现值，然后考虑通货膨胀等因素า，计算出若干年后这栋房子值多少钱；接着你必须决定，为了达到这个ฐ目标每个ฐ月要存多少钱。如果你真的这么เ做了，你可能在不久的将来就会拥有山上的那栋小屋。但你如果只是说说笑笑而已，梦想就可能ม不会实现。梦想是愉快的，但没有配合实际行动计划的模糊梦想，说白了也只是妄想而已。”
许多人都有过这样的切身感受：清晰的目标会带给你激情的火花，它就像成功的助推器，会推动你向理想靠近或飞跃。一个人如果没有清晰的目标，他就会失去崇高的使命感，同时也就丧失进取的活力。
“年轻人事业失败的一个ฐ根本原因，就是因为ฦ没有清晰的职业目标，精力太分散。”这是戴尔•๙卡耐基在分析了众多人事业失败的案例后得出的结论。事实的确如此，许多的失败者几乎ๆ都在好几个行业中艰苦地奋斗过。然而，如果他们的努力能集中在一个ฐ方向上，明确自己้的职业目标，积极去努力，那ว么就足以使他们获得巨大的成功。
美国著名半导体公司德州ะ仪器公司的口号是：“拥有两个ฐ以上的目标就等于没有目标。”应该说，这句话不仅适用于公司经营，而且对个ฐ人工ื作也很有指导意义。
在专业化程度越来越高的现代社会，工作对职业化员工ื的知识和经验不断提出更高、更广、更深的要求。一个做事总是摇摆不定、没有清晰目标的员工，只会将自己长时间积累的经验和资源都舍弃掉，而无法强化自己的专业知识，无法形成自己的核心竞争力，最终也就无法越他人。这样的员工不具备职业化的工作技能。
有了美好的理想，你就看清了自己想要获取什么样的成功；有了清晰的职业目标，你就会有一股无论顺境还是逆境都会勇往直前的冲劲！