s君我是知道的，任劳任怨，常年奔波在生产第一线，出差到เ好的地方轮不到他，穷乡僻壤都叫他去，全公司唯一的一个应用工程师，公司到开展会的时候他要西装ณ革履地站台，招待客户狂吃滥饮却没他的位置；领导层开会没他的份儿，布置的功课全部落在他头上。一个ฐ月也就7—8k的工资。挂着部门主管的名义，一个听令的小弟也没有，反倒是自己้既要听这个ฐ产品经理的领导，又得听那个服务经理的调遣，还要给应用部门支使差ๆ遣，全公司一致公认的苦大仇深的好同志。
至今对大家的回复的坚持以及绝望沧海在工作中ณ所体现的专业精神，，是成功人士必备的特质。
对于正身处职场的人而言，它提供给你一个ฐ别样的视角，来看待身边的是是非非和酸甜苦辣，以及如何在职场这个ฐ大染缸中“聪明”地“出世”和“入世”。值得一读。
相对于市场上已经高度同质化的职场书而言，《一个外企女白领ๆ的日记》读起来更为生动，因为日记都是记录作者自己的职场感悟和心得，而非纸上谈兵；相对于现在风行的职场小说而言，《一个外企女白领ๆ的日记》又更具有直接性和真实性，因为日记不用为了虚构而虚构。
其二，家庭没有给我任何牵绊，可以让我在三十岁前自由漂泊，成就了可贵的人生经历。
当我偶然看到《一个外企女白领的日记》时，原本以为这会是一个职场女性的情感经历，而一路看下来，才现这是一个打拼在职场的高级白领ๆ的职场箴言，它的作者不是专业作家，跟我一样也是一位在职场打拼多年、并在行业内颇有成就的职场精英。
不管是做家庭主ว妇，还是做女白领，各有各的苦，各有各的路。当这个ฐ世界ศ，男ç人越来越无法依靠，女白领ๆ的队伍将会越来越强大。她们彻夜加班到妆完全花掉，她们踩着高跟鞋出差倒时差，她们不可避免会挽起衣袖干一些重活儿，她们还得每月挨着例假的疼痛在和客户探讨方案……她们无奈，她们现实，她们倔强。
在公司，如果你看一个员工ื不顺ิ眼，如果她恰好又在你手下，那么เ你自然有大把机会慢慢玩死她。可是，一个不在你手下的人，如果你看不顺ิ眼，千万不要自己出手，因为，胜之不武，输却丢脸。做到经理的人和一个员工ื生矛盾是很可笑的事情，和自己属下有争执是管理不善，和不相干部门的人就更加可笑，并不光荣，更不幸的是遇到成心搞事的人，你跨部ຖ门去向下挑衅可能输得一败涂地。所以，即使要清除掉这样的人，你也绝对要等时机，或者培养时机，但是，能不自己动手还是借把刀的好