一个员工有机会这么เ长时间地聊天根本就不用喝止她，你多布置些工ื作给她就是了，一点点地不经意地增加她的工作量，等她自己้忙不完，看她还怎么เ能在工作时间肆意聊天。等她一忙出错的概率一定大，揪到她的错误教育她好好工ื作，她连顶嘴的余地都没有。如果是当场提醒她不要这么เ聊天也许她还能顶嘴，但以工ื作绩效差ๆ来指责她，她罪无可赦。不着痕迹的管理，曲线达到了你的目的，对公司也只有利ำ益没有弊端，即使是对员工ื本人，也算是给她留足了面子，长线地看也是有利于她的职业展的
看到เ别的同事在忙一件事，知道自己是最适合最快能ม做好的人，可是却要保持沉默，即使自己้手头上没什么事情也不做声，说得难听点，是因为我没有任何的利益在里面，好听点，是别人也要有成长的机会。很多问题不是简单想这么简单，并不是每件事都需要考虑时间和效益，有的时候我们的确会选择用更多的时间去完成一件没有效益的事，只是为了各方能ม交代。
喜欢做的事一直都是很外向地和人打交道的工ื作。以前很认真地考虑过转职去做销售，因为觉得自己适合。兼职做过一阵子销售协调，感觉很好。可是，真正要下决心的时候又舍不下自己้这么多年的财务基础，又惧怕销售的每个月的业绩指标，数字从来不会温暖，数字从来都是残酷。
老板说，你明白了吗？
人的命运真的很大程度上是性格造成的，而性格的形成又和自己的际遇有关。我和我的BF前段时间终于分开，心情很不好了一阵子，以为自己้已经不会爱了，可是很快就能接受另一份感情，于是变得怀疑自己懂不懂得爱。以为已经能放下前一段感情，却现无法忘记。于是淡然，不去刻意忘记，他的种种辜负和欺骗渐渐地能够原谅，他的种种好还是在记忆里很清晰，是不是因为我不再在乎，所以才能原谅？