这次他们不是进的包间，而是在大厅随便找了一个没人的位置坐下，点过茶水，三哥问：“你什么文化程度？”
客户经理说这属于个ฐ别ี现象，也不见得个个都是，胖子不乐意了，先砸了个ฐ酒杯，说我花钱来就看你们对口型？这tm不就跟相声里唱双簧一样么？
陆家两ä兄弟年龄差ๆ了两岁，一个ฐ23一个25，北方แ人，长得高高大大，弟弟陆小火在怡都当过两ä年兵，陆军，复原后继续留在了怡都，哥哥是他从老家带来的，文化不高，脾气火爆，也不知道这两兄弟是怎么เ长的，反正弟弟比哥哥懂事得多，据陆大火自己้说，从宣俩就跟别家的孩子不一样，人家都是哥哥打弟弟，在他们家就被倒了过来，他是被这弟弟从小打到เ大的，虽然自己一直发育就比弟弟好，但他怎么也弄不过这个弟弟，归根结底就一个ฐ字，黑｛这个弟弟，脾气上来了是真敢把人往死里整，搞得陆大火现在都怕他，吵架可以，打架免谈，就是他俩这种火爆脾气外加阴毒性格，最后把堂堂一个ฐ省会城市搅得天翻地覆，五城区围子里的社会人一提起这两ä尊煞ย神就为之色变。
“谁的意思不重要，昨天晚上的事情，起因还是你。”李嘉洋正说着话，萧乾ດ插嘴道：“哎g那个胖子……”李嘉ล洋挥手打断ษ萧乾ດ，继续道：“你先听我说完，不管基于什么เ原因，最先冲过去的是你，后来发生肢体冲突，保安维护现场秩序，可能有个ฐ别ี兄弟私下和你更熟ງ，在劝架的时候就有了一些倾向性，赵哥那边当然也过份，对不相干的人动手动脚๐，保安都年轻，受了气克制能力肯定不太好，这才有后面发生的事，最终结果，只能被辞退，毕竟，我们做夜场的，和客人动手是大忌，我只看到เ打架把场子打垮的，还没见过打架把场子打火的，站在管理者的角度，肯定不容许，而且就算是辞退他们，都还不能ม够解决问题，最终吃亏的，其实还是我们。”
“叔，我觉得他们四个最好是都别来上班了，那两ä兄弟长得那ว么显眼，搞不好就给赵哥他们留下了印象，什么老员工ื新员工，只要我们给钱，找几个保安还找不到เ了？这个年头啥都缺，就是不缺劳动力，今天开四个，明天我再补充四个ฐ，我们不敢惹客人还不敢惹几个ฐ无根无底的穷鬼？不满意敢闹事，直接打了丢â出去。”
三哥刚刚ธ不见的时候，姜远高曾派人多方打听，一开始，大家认为ฦ是早几年打拼时得罪的仇家报复，但这个说法最终被否定，确实，如果是仇家寻仇，那么เ他们那几个同时期出道的弟兄应该都出事才对，没有理由说别ี人只找他一个人麻烦而其他人却全无所闻，毕竟，以前的罪过，是大家集体种下的，姜远高个人认为三哥自己离开的可能性最大，三哥在的时候就经常说，“时间不够了”“时间快到เ了”，从他失踪到现在的大半年，姜远高想，三哥的时间，可能ม真的到了，至于什么时间，恐怕那是另一个ฐ故事。
胡桃到花牌坊做的第一件事就是迅速建立一个完整的人事部门，新场子原计划在圣诞前开业，现在已经不足三个月时间，六百多平说起来不大，但毕竟是市中心，施ๅ工时间必修严格按规定来，那就要耽误不少功夫，而且现场需要协调的地方很多，要把现有的地方全部ຖ敲成清水房再进行装修，要么被物业管着，要么เ被消防管着，总之就是事情多，也不知道三个ฐ月时间能不能装ณ得出来。
胡桃进场只要求了一件事，施ๅ工方แ先把门口的办公室给他加班加点做出来，确实，用人单位和应聘人员是相互观察的，你场子先要看新进人员的整体形象和专业水平，然后才谈待遇的事情，而新进的人也要先看你场子实力如何，要是水平有限，人家是来挣钱的，肯定就不伺候了，你的办公室是一个门面，好歹人家来了总有个坐的地方，也会显得正规得多。
胡桃在装办公室前也动了一些小脑经，地方有限，大部ຖ分规划ฐ都是演艺区，办公区就小很多，按现在的情况，只能先装一个出来，这个办公室究竟该叫什么名字？
最早的设定是叫人事部办公室，但姜ä远高却每天都在，萧乾ດ那边的监理也在，当然这个监理倒也无所谓，他不在施ๅ工现场的时候就会出门，很少呆在公司，胡桃主ว要考虑的是姜远高，他要思量姜ä远高在李嘉洋面前是个什么位置，为什么不叫别人来，偏偏是他？胡桃自己้又不能去问李嘉ล洋，能被派来的，肯定都是内伙子、自己人，虽然姜远高自己้知道，严å格的说他算不上自己้人，就算是，也是一个ฐ刚刚加入这个家庭的新人。
姜远高既然每天都在，总得有个ฐ坐的地方，但他又不是人事部的，那就麻烦了，思来想去，胡桃把原本都已๐经叫施ๅ工ื方订做好的《人事部办公室》牌子改成了《筹备组办公室》。
不得不说胡桃的能力非常强，从金樽出来他只带了三个ฐ人，毕竟他只是一个主管而不是经理，能够带出来的三个，肯定都是最贴心的三个ฐ，就是他们四个人，在短短一周的时间，就拉出来一个三十多人的人事招聘团队，而他那三个兄弟，也从人事专员变成了人事部ຖ组长。
胡桃本人非常闲，每天没事就跟姜ä远高在办公室吹牛聊天，人事部在外面招到เ有人，拉回公司，由组长先谈话，谈话内容都是天花乱坠，大概意思就是我们这个场子规模如何如何高端，团队背景如何如何深厚，总之ใ就是一句话，我们基本属于地球上最牛逼的场子，姜远高想可能ม所有花场花镖场的人事部都只有这么一个ฐ套路。
组长进行完洗脑仪式，然后就会带到เ胡桃这里进行最终审核，填写人事档案、等候通知。
看到เ每天几乎ๆ都有美女入职，姜ä远高也不由á佩服起人事部来，他们在街上盯上一个美女，可以跟在人家屁股后面聊一两个斜，不管是哄是骗，总能弄到เ公司来，姜远高跟胡桃说你把这帮人教得挺好，人事专员一个个ฐ鬼灵精，任何一个拉出来，都能ม诠释什么叫语言艺术。
胡桃憋憋嘴，说这叫语言艺术？
姜远高很奇怪，问：“他们靠这个吃饭，这都不算，那什么才算。”
胡桃笑笑，说：“那也是相对而言，真正的语言艺术，不是一味的说好话。”
姜远高问那ว要怎么才能ม算是语言艺术？胡桃跟他说了十个ฐ字，他现在都记忆犹新。
“见人说人话，见鬼说鬼话。”
严格的说，姜远高对花场的了解，很多来自于胡桃，他教会自己很多东西，让自己้避免了很多麻烦。
比如刚刚ธ在花牌坊的时候，每天应聘的美女都很多，这些美女以前都是他姜远高想搭腔都没机会的，但到了公司，大家的身份就发生了转变，她们从自视甚高的女神变成了应聘岗位的新进员工ื，说起来，她们更期待能和姜远高有语言上的沟通，而不是姜远高主动去找她们聊天。
姜远高的身份比较尴尬，说是普通员工吧，他又是李嘉洋亲自交代过来的，跟任何部ຖ门没有隶属关系，感觉上就像是一个管理人员，说他是管理层吧，他又没有具体工作划ฐ分，屁都不是一个，当然，这个事情只有姜远高自己和胡桃知道，其他员工ื就不了解了，他们只知道坐在办公室的都是领ๆ导，殊不知其实财务出纳也是坐办公室的。
既ຂ然人家认为他是管理人员，那ว就有好处向他招手了，有些条件一般的妹妹，在人事专员一番๘天花乱坠的谈话后，都比较期待这一份工ื作，但奈何整体形象差点，并不一定能够通过最终审核，这样的人，也只能ม通过特殊渠道进入这个工作环境。
最早ຉ姜ä远高是抱着不吃白不吃的心态来对待的，自己้送上门的，怪谁呀？公司要用的人始终要用，不用的人说破天也没戏，总不至于因为这个ฐ事你叫人来打自己้一顿ู吧？而且做夜场的年轻人，谁没有性需求？相互的嘛，做这行的人，大部分本身对这方面看得比较淡，而且姜远高现在跟胡桃关系好，也不是说走不了后门，安排你上班根本没有任何问题，条件不好挣不到เ钱女人自己都会走，还不需要自己出手。
胡桃是明白人，他很清楚姜远高的想法，像他这么เ聪明的人，姜远高这种愣头青屁股还没撅他就知道要拉什么屎，所以在姜远高还没有犯错前他就跟姜ä远高说过：“今天的新演员很可能ม是明天我们的嫂子意指说不定哪天就可能会跟客人有一腿，我们做花场的，就不要吃窝边草了。”
姜远高很感动他能这么说，胡桃的话确实引起了他的重视，规避了不少风险……
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