本来是要活埋驴子的举动，却由á于驴子积极地应对，反而助它摆脱了困境。其实，我们在生活、工作中ณ所遭遇的种种困难和挫折，也是加诸在我们身上的泥土，只要我们积极应对，锲而不舍地抖落身上的泥土，然后再站上去，它们便能成为ฦ我们的垫脚之物，助我们走出困境。
是的，正是这种自我实现的热情，使他们热衷于他们所做的事业，而并非单纯地仅仅为ฦ了薪水和名利。
其实职场也是一样，职场当中没有苦劳，只有功劳。经验与资历固然重要，但这并不是衡量能力的标准。有些人十年的经验，只不过是一年的经验重复十次而已๐。年复一年地重复一种类似的工作，固然很熟ງ练，但可怕的是这种重复已经阻碍了心灵的成长，扼杀了想象力与创น造力。
后来，王老板有很长一段时间没有再到泰国去。但在他生日的时候却突然收到เ了一封东方饭店来的生日贺卡，并附了一封信。信上说东方饭店的全体员工十分想念他，希望能ม再次见到他。王老板当时激动得热泪盈眶，誓再到泰国去，一定要住在“东方”，并且推荐自己้的朋友像他一样选择“东方”。
一位老人立即从屋里跑出来，大声责问是谁干的。伙伴们纷纷逃跑了，小男ç孩却走到老人跟前，低着头向老人认错，并请求老人宽恕。然而，老人却十分固执，小男孩委屈地哭了。最后，老人同意小男孩回家拿钱赔偿。
有一句话说得好：“今天的成就是昨天的积累，明天的成功则有赖于今天的努力。”把工作和自己的职业生涯联系起来，对自己未来的事业负责，你就能容忍工作中的压力和单调，会觉得自己所从事的是一份有价值、有意义แ的工作，并且从中ณ可以感受到使命感和成就感。
苏宁电器在成都的一家门店遇到过这样一件事。一天，一位客人来店购买电器，选中ณ电å器到เ收款台交钱的时候，收银员傻眼了，这位客人竟然提来了5๓口袋硬币。怎么เ办？不收，客人肯定不干，这不是人民币吗？收银员立即报告了店长，店长毫不犹豫，一方แ面邀请这位客人到会客室休息，另一方面则ท组织了十几位工作人员在会客室耐心地清点硬币。结果，花了将近3个多小时，硬币清点完毕，不仅顾客对于苏宁的服务非常满意，而且也没有耽误其他的客人交款。
对顾客服务的重视程度高低，是一件生死攸关的事，决不能等闲视之。而站在对方的立场上处理难办的事情，这是每个职业化员工ื应有的工作态度。
４．对自己言行负一切责任14๒
感恩应基于这样一种深刻๑的认识：公司为我提供了施展才华的场所，所以我对公司为我所付出的一切心存感激，并力图回报。
为了回报公司对你的“厚爱”，你应该好好工作，接受工ื作的全部ຖ，你要喜爱公司分配的工作，全心全意、不留余力地为公司增加效益，提高工作效率，多为ฦ公司的展考虑。
时下有很多年轻人，干活的时候敷衍了事，做一天和尚撞一天钟，从来不愿多做一点本职工作以外的事情，但在玩乐่的时候兴致高昂，领工ื资的时候争先恐后。他们似乎不懂得工作需要付出，总想避开棘手麻烦的工作，希望轻轻松松地拿到自己的工资，享受工作带来的益处。
诚然，工作可以给我们带来物质报酬，可以让我们拥有一种在别处得不到的成就感，但有一点不应该忘记，丰厚的物质报酬和巨大的成就感是与付出劳动的多少、战胜困难的大小成正比的。
只想享受工作带来的益处的员工，是一种不负责任的人。他们在喋喋不休的抱怨中，在不情愿的应付中完成工作。如此工作，必然享受不到工作带来的快乐，更无法得到เ升职加薪的机会。
那些在求职时念念不忘高位、高薪，工作时却不能接受工作所伴随的辛劳、枯燥的人；那些失去激情，任务完成得十分糟糕，总有一堆理由抛给上司的人；那些总是挑三拣四，对自己้的工作环境、工作任务这不满意那不满意的人，都需要一声棒喝：记住，请接受工作的全部！
记住，请接受工作的全部！我认为，应该把这句话告诉给每一位职业化员工。不要忘记工作赋予你的荣誉，不要忘记你的使命。怀着一颗感恩的心，坦然地接受工作的一切，除了成就和快乐，还有艰辛和忍耐。