在职场也是如此，作为一名职业化员工，不管你拥有多么เ渊博的知识，如果不知道学以致用，只是纸上谈兵，就好像那ว个ฐ打猎师傅一样，是不会获得任何猎物——不会取得任何成就的。
拿破仑&#ี82๐2๐6๔;๙希尔告诉我们：目标必须是明确的、清晰的、具体的。
一次，美国亨利ำ食品加工工业公司总经理亨利&ุ#822๐6๔;霍金士先生突然从化验鉴定报告单上现，他们生产的食品配方中起保鲜ຒ作用的添加剂有毒，虽然不大，但长期食用对身体有害；如果悄悄地在配方แ中减少添加剂๘，则会影响食品鲜ຒ度；如果把这一消息公布于众，则会引起同行们的强烈反对。
只要进一步了解，你会现，绝大部分叱咤风云的大企业的利润实际上都是省出来的。
路易•๙威登是很有名的品牌，很多朋友到欧洲旅行一定会买一个LVຆ的皮包，尤其是女孩子。为ฦ什么？在欧洲，制作提包的工具，不论是刀、剪ຘ子、钻子，其实都是一些很普通的工具，那ว种工具在我们中国早ຉ就有了，是完全一样的，但是LV却把手提包做得那样精致，这就叫做品牌。使用的工ื具很普通，但是每一个做包的人都把它做好，每一个ฐ钉包的人都把它钉好，每一个把皮革擦亮的人都把它擦好，每一个上配件的人都把它上好，每一个缝制的人都把它缝好，每一个贴标签的人都把它贴好。
可见，坚持公司利益高于一切，并不仅仅对公司有利，同时也对我们自身有利。因为只有永远将公司利ำ益放在第一位的员工，才能ม获得企业领ๆ导者的信任和重用，在实现企业整体利益的同时，实现自己的个ฐ人价值。
可以说，忠诚是最宝贵的职业道德之一。然而，在工作中，许多年轻人缺乏็起码的忠诚，他们频繁跳槽，觉得自己้的工作是在出卖劳动力；他们蔑视工ื作，嘲讽忠诚，将其视为领ๆ导盘剥ຓ、愚弄下属的手段。
负责面试小刘的是这家大公司的副总经理，他对小刘的能力没有任何挑剔，但却提出了一个让小刘很失望的问题：“我们听说你原来所在的电子产品制ๆ造公司正在研究一项新技术，听说你也参与了这项ำ新技术的研，我们公司也正在研究这项ำ新技术，你能够把你原来所在的公司研究的进展情况和取得的成果告诉我们吗？你知道这对我们公司意味着什么เ，这也是我们聘请你来我们公司的重要原因。”
规范和制ๆ度是组织正常运营最基本的保证，而严å格遵守职业规范和公司制度则是每个职业化员工必备的工ื作道德。
今天看来，这样重判ศ无疑是错的，但判决书上写的那ว四句话，仍然耐人寻味。
以诚待人是人际交往中最重要的原则ท，大多数矛盾都能用真诚解决。人无信不立，只要真诚待人，就能ม赢得良好的声誉，获得他人信赖，将矛盾化解在萌芽状态。
感恩应基于这样一种深刻๑的认识：公司为我提供了施ๅ展才华的场所，所以我对公司为我所付出的一切心存感激，并力图回报。
作为一名职业化员工，要想在职场中与众不同，要想脱颖而出，就不要害怕困难和挫折。让我们积极地面对一切困境，勇往直前地走下去，我们就一定能ม成为一名优秀的职业化员工。
一个人如果总是为ฦ自己到เ底能ม拿多少工ื资而大伤脑筋的话，他又怎么能看到工资背后的成长机会呢？他又怎么เ能理会到从工作中ณ获得的技能ม和经验对自己的未来将会产生多么เ大的影响呢？这样的人只会逐渐将自己困在装着工资的信封里，永远也不会懂得自己้真正需要什么。
职场中ณ辞退员工是经常见到的事情，有些人已经是见怪不怪了。但有一个道理我们必须ี清楚：公司作为ฦ一个经营实体，必须ี靠利润去维持展，而要展便需要公司中ณ的每个员工都贡献自己的力量和才智。作为一名职业化员工，证明自己的唯一法则就是业绩。无论何时何地，如果你没有做出业绩，你迟早会成为一枚被弃用的棋子。所以，一切以业绩为导向是每一位职业化员工ื必须ี具备的工作态度。
为此，出演该剧的主ว要演员杜孚林气得拒绝和伏尔泰见面，不愿意接受伏尔泰重新修改后的剧本。这可让伏尔泰难为ฦ坏了。他不得不亲自上门把稿子塞进杜孚林住所的信箱里。然而，杜孚林还是不愿看他的修改稿。
勇于承担责任是一种美德。身为ฦ职业化员工，凡事要敢于承担、敢于负责。在出现失误时，不要置身事外，不要采取观望态度，而应该站在公司的立场上，努力负担起自己应该承担的责任，而不是选择逃避或推诿。
在工作中我们的知识得以增长，思想得以成熟ງ，人格得以完善。当我们成功地完成某件工作时，我们会现自己的才华、自身价值也得到เ了体现。对于愿意为自己้的事业献身的人来说，工作不是一种负担，而是一种乐่趣，是生活中的一个组成部分，因为我们只有在工作中ณ才能充分挥才能ม，才能实现自身的价值。
小韩说：“不是。”
第二章职业化的工作道德
在工作中，我们也应该学会把复杂的事情简单化，这样在更好地解决问题的同时，又大大地提高了工ื作效率，何乐而不为呢！