第32节:不要说你想说的,要说对方想听的(9)(1 / 1)

加入书签 本章报错

话语操纵术强烈推荐:

我告诉丽?她需要在工作和生活之间划清界限。比如她可以为ฦ自己设定一个ฐ特定的工作时间段,分清哪些时间是工作时间,哪些时间是家庭时间。虽然特丽会在晚上10点给她发邮件,但这并不意味着她一定要在10点回邮件。不能因为丽?在家工作,丈夫就不让她雇人来照顾孩子-我建议丽?可以雇用兼职人员在她工作时来帮她照ั顾孩子。

嘿,请注意!

丽ษ?告诉我,她每天都会给特丽ษ发去一封长长的邮件,但特丽仍然不相信她的确在尽心工ื作。每次回复邮ุ件时,特丽都会告诉丽ษ?自己太忙,根本没有时间读完这么长的邮件!丽?๣每个星期都会抽出2๐天时间开车一个半小时赶往办公室,做出一副忙忙碌碌的样子,可事实上,她在办公室的大部分时间都用来参加那些毫无意义的会议,有时她的同事刚ธ刚过来跟她闲聊一两ä句,特丽就刚ธ好出现了!

●描绘你的信息。如果有可能,尽量用图"的方式或话语来传达你的信息,让对方在大脑中勾勒出一幅你所描绘的图景,那样他们的记忆就会更加深刻。

"在?过三四次演示之后,我们开始更加谨慎地控制整个过程。首先是大大减少我们提出的创น意数量-我们只提出自己感觉最出色的创意;同时分析对方可能ม会提出哪些'建议',并想好该如何应对这些'建议'ู;同时我们会严格控制演示的时间和参加演示的人数。我们建议对方แ不再邀请资历尚浅的职员和市场合作伙伴,把参加演示ิ的人限制在直接决策者范围内。演示的时间通常不超过45๓分钟-我们会以'接下来还有其他安排'为由提前跟对方打好招呼。结果我们的讨论变得更加高效,演示的效果也大大提高。"

但可能最让人感到เ恐怖的,还是人类大脑的另外一个特点:当他们没听到或没能ม完全理解你所说的事情时,他们就会在大脑แ中创น建自己的版本,按照自己้的方式来理解你所传达的信息-这也就意味着,如果你组织话语的方式不够科学,那么你所传达的信息就很可能ม会被扭曲,甚至跟你的?意相差十万八千里。

在信息地图中央地带写下你的核心信息。然后是一些支持性的证据,也就是支持你的信息的"ิ证据点",它们的主要功能ม是说服对方,并督促对方采取行动。"证据点"ิ就是围绕在核心信息周围的一些卫星圆圈。问问自己้:"还有什么能够支持我的核心信息?对方แ要听到什么เ才会接受我的建议?如果想要说服对方แ采取行动,我需要克服哪些抵制ๆ性因素า?"随着涌入大脑แ的信息越来越多,你渐渐就会发现这些信息之间的关联,并最终制定出一份极具说服力的信息地图。

"预测未来最好的办法就是去创造未来。"ิ-

在随后的几天里,杰娜๨和乔治亚相互通了很多封邮件,但杰娜๨感觉自己并没有取得任何进展。无论杰娜๨怎么เ表示友好,乔治亚在回复邮ุ件时都是一副冷冰冰的口气-ๅ事实上,她对杰娜表现得相当粗鲁๥。虽然杰娜并没有通过任何方式贬低乔治亚的决定。但在后者看来,杰娜๨显然是在公然反对自己的决定,杰娜๨发现,自己需要找到一种方式来让乔治亚明白自己的意思。几?๣考虑之后,她决定直接给乔治亚打电话。

我们?常要跟一些其他年龄阶段的人打交道,但不管对方年龄比你大还是比你小,要想赢得他们的理解和支持,你首先要弄清楚他们究竟想听什么เ。除此之ใ外,你还要知道该怎样说才能吸引不同的听众,当你开始琢磨对方之ใ前,一定要记住这一点。

然后你可以深呼吸,直接将坏消息公之于众。在大多数情况下,如果你能ม事先考虑对方แ的感受,并在演讲过程中突出这一点,他们都会把你当成朋友。

艾伦给我打来电话,告诉我他要做的事情,以及他可能ม会遇到เ的问题。他需要向公司高级管理层做一场演示,介绍一套新า式的it系统,希望能ม够以此提高公司的库存管理水平。我让他立刻列出新系统的一些优势和劣势。

●赶快,直奔主题,说重点。

史蒂芬妮

"当然,如果想要随时与商业伙伴保持联系,你也完全可以这么做,但一定要注意,你的商业伙伴可能ม未必这么想,哪怕是同一个部门的同事,也会有自己的工作习惯-而且他们的工ื作习惯很可能跟你完全不同。要想赢得这些人的支持,一定要学会尊重他们的工ื作习惯。在开始下达指令之前,一定要退后一步,琢磨一下对方แ的工作习๤惯,弄清楚怎样才能ม更好地激励他们,把他们变成你的支持者。

8你跟对方是要进行面谈还是远程交流,是在线沟通还是通电å话,是通过音频๗方式还是视频方式?

用"ิ心理透视法"摸清对方แ思路

当·到เ本书最后一页时,你将学会如何更好地用话语操纵你的谈话对象,而且根本不需要提高嗓门!

如今我们生活的世界充满了各种各样的噪音,我们总是生活在各种所谓的"责任"和"截止日຅期"ิ之中,总是在疲于应付各种压力和焦虑,肩头的担子只会越来越重,电子邮ุ件、互联网、黑莓、iphone、全球化、业务外包??海量信息扑面而来,你还有可能吸收更多信息吗?上下班之间不再有任何清晰的界限,工作和生活混为一团,每个人都害怕掉队,业务外包带来的压力让每个人都诚惶诚恐,而我们的大脑所能处理的信息又是那么有限!

诊断ษ:停止抱怨,立刻采取行动。我知道你尽力了,你的家人也知道你尽力了,相信你的大多数同事也都明白这一点,但是??我要说的是,在你冲进上司办公室,大叫一声"ิ够了"之前,在你把公司发给你的黑莓手机砸到他脑แ袋上之前,请做个ฐ深呼吸。

↑返回顶部↑

书页/目录

话语操纵术