小张上中学的时候，老师出了道数学题，叫小张和另一名同学上讲台解答。小张很快就考虑好了解答步骤，而另一名同学还在那里凝神。为了表现一下聪明才智，小张很得意地用粉笔在黑板上“刷刷刷”，三下五除二，很快在黑板上写下答案。这个时候，另一名同学还在一笔一画地写着。小张很自豪，将粉笔头一扔，大摇大摆地回到座位。
企业里普遍存在着三种人。
有这么一个ฐ故事：一个ฐ名牌大学的毕业生，被分配到了一个山区当小学教师，为此，他感到非常失落。他不断地托人找关系，投送求职书，希望能够找到一份理想的工作。然而，不管他的求职书写得多么漂亮，但却没有一家单位接纳他，因为ฦ所有的用人单位都不相信一个没有积极的工作态度、一个ฐ不能把本职工作做好的人的能ม耐。无奈之ใ下，他只好立足现在，调整心态，勤勤恳恳地工ื作。数年之后，他真正地融入了山区小学的教学工作中ณ，而这时候，他的教学能力也彰显出来了，他教的学生期期都很优秀，他的教学论文也频频๗在权威杂志上表。这时候，很多的教育机构向他来了邀请函，电å视台和报纸都纷纷报道他的故事，高度称赞他的教学水平和工ื作态度。最后他被评为ฦ省里的优秀教师。
第三个工人哼着小调，欢快地说：“朋友，我不妨坦白告诉你，我正在建造这世界上最伟大的教堂！”
小丽大学毕业后，应聘到一家公司。刚开始的时候她每天的工作就是：拆应聘信，翻译；翻译，拆应聘信。可以说工作是量大而枯燥，并且索ิ然无味的，但是她却忙得不亦乐乎不急不躁，每天认真仔细地工ื作着。一年后，小丽ษ被提升为ฦ人事部ຖ经理。领ๆ导在她的升迁理由á中这样写道：小丽ษ作为一名名牌大学毕业的硕士生，每天千篇一律地拆信，并在数十封信中ณ，不厌其烦地整理出有价值的信，推荐给上司，这展示ิ了她积极的工ื作态度。总经理认为：她能够尽职尽责，干一行爱一行，自己岗位上的每一件事情都办得非常出色，企业需要的就是这样的放到每个ฐ地方都能光的人。因此她理所应当是这一批应聘者当中ณ的第一位升迁者。
态度决定成败。一个人的心态是否正确，通常决定了他能挥出多大的专业水平、创造多大的业绩，也决定了他将来是否能ม够获得成功。
中ณ央电视台著名主持人王小丫，从四川ษ大学经济系毕业后被分到เ一家经济类报社当记者。可她万万没有想到เ，报社领导把她分配到เ通联部去抄信封。整整三个月，她都是在桌案上与信封为ฦ伴。
当时王小丫ฑ感觉失望透顶，她不明白大学毕业生怎么เ能干这个ฐ谁都能干的写信封工ื作呢。虽说一时有些想不通，但她照样好好干，每次抄写信封都非常用心。三个ฐ月之后，她写信封写得又快又好，一个人的工ื作量抵得上别人的两倍。
后来，领导看她表现十分突出，就主动地问她：“想不想干点什么其他工ื作？”
从此以后，她先后成了文摘版、理论版和副刊â的编辑……
不同的态度，导致了不同的人生。而且，态度不仅仅只和工ื作相关，对人的一生来说，它还具有更宽广的意义แ。用一位古代哲人的话来说就是：“态度决定你的成败！”
小陈是一所中医学院的毕业生。中ณ医治病基本靠的是经验，但小陈只想研究中医理论，而不想从事医院门诊的工ื作。只是由于竞争激烈的缘故，刚踏出校门的他只好“屈就”到เ一家医院工作。
由于医院主要缺乏็一线临ภ床大夫、药剂๘师等人才，所以小陈被安排到门诊部实习，而他认为这简直是浪费人才。他想即使做不了理论权威，至少还可以做个ฐ领导什么的。当然，不服归不服，他最终还是屈从于现实，极不情愿地去了。
可是，小陈干了几天就感到เ索然无味，那ว些一板一眼的老中医、难闻的中ณ药味道、烦琐的诊断ษ和单调的生活都让他非常不舒服，他整天怨天尤人，抱怨工ื作，厌烦生活。几个月过去了也开不了一张像样的单子，“望、闻、问、切”一样也不会，连病人的脉ำ搏也找不准，完全是帮了倒忙，而且常常还要摆出名牌学院毕业生的派头，议论领导有眼无珠，大材小用，最后，小陈终于迎来了一个公平的结果：被开除。
现在有很多员工（特别ี是年轻的）总是抱着一种“净赚薪水”的心态去工作，他们觉得“你给几分钱，我就出几分力”是理所当然的。其实，产生这种心态主要是因为他们涉世未深，没能ม看到เ自己和公司的长远未来。
一些人花费很多精力来逃避工作，却不愿花相同的精力来努力完成工作。他们以为自己้骗得过老板，其实，他们愚弄的只是自己้。可以肯定的是，升迁和奖励是不会落在那些玩世不恭、不努力工作的人身上的。
工作中ณ，只有态度改变了，我们才能ม改变事情。不同的态度，成就不同的人生。你种下什么因，收获的就是什么果。
如果你永远保持努力的工作态度，你就会得到他人的称许和赞扬，就会赢得老板的器重，从而走向辉煌ä的人生舞台。