当你口渴时，心想如果现在能有一瓶可乐่就好了，别说一瓶了，就是一箱我也能喝下去。此时，真的有一箱可乐，你会马上喝下一瓶，既解渴又香甜。随着第一瓶水下肚，你对解决口渴的需求降低了，接下来你又喝了一瓶是因为ฦ这可乐实在好喝。随着第二瓶下肚，你对这美好的口感的需求也降低了，当你喝到เ完全不想喝的时候即是边际，这时候再喝下可能你都会吐出来。
我们应该把自己的工作当作事业，将其融入到自己的生命中ณ，以强烈的责任感和使命感创造性地开展工作。作为一个员工，自觉地努力工作，努力地提升自身的素质和工ื作技能ม，不要只在意公司能否给你加薪、升职。在踏踏实实完成本职工作的同时，适当地做一些力所能及的其他工作，从小事开始做起，累积不同经验。如果你对自己的期望比老板对你的期许更高，你就无须担心会失去工作。同样，如果你能达到自己设定的最高标准，就必定会受到老板的赏识与重用，升迁也将指日可待。
韦尔奇和乔布斯就是不可缺少的员工ื，当然你会说他们都是成功人士，当然是不可缺少了，我们作为ฦ普通的员工，怎么能达到他们的高度呢？在变化不断ษ的职场上，很多人即使已升为ฦ高级主管，也害怕总有一天下台。所以，成为ฦ公司不可缺少的人，不在于职位高低，想要得到领导的重视，先你得有受人重视的资本，这种资本需要你踏踏实实地做好你的工ื作，总有一天你也能只动动嘴就能得到领ๆ导的赏识，不是因为你说了领导爱听的，而是你能说出对公司有利的意见，这才是领导看重的，也是你的价值的体现。
想和公司叫板，要有实力
乔布斯为什么选择退学同朋友一起创业，因为读大学的机会成本太高。那不仅仅是学费的开支和时间，还有读书的几年里他通过玩电脑แ所能获得的其他收入。所以，人往高处走，跳槽无可厚非。但在选择的过程中，却并非每一个人都能做到从容不迫。跳槽的时机是否已经到来？自己是否真的确定了前行的方向？未知的空间又能否真正接纳自己้？相信这些问题对于成功跳槽的人来说都是深思熟虑过的，也就是考虑过机会成本。当你真的到了非跳不可且具备了跳的资本的时候，那ว就别再犹豫，大胆选择。
中国有句古话说，鱼与熊掌不可兼得，你在选择的时候，也就是放弃了一些东西，从而让你得到เ价值的最大化。在经济学中，把这样的选择称为ฦ机会成本，又称为择一成本、替代性成本。具体来说就是指任何决策，必须ี作出一定的选择，被舍弃掉的选项中的最高价值者即是这次决策的机会成本。
赵总经营一家食品企业，以生产各类面食为主ว，该公司在0世纪80年代就成立了。主要生产冻饺子，很受大家欢迎。由á于公司成立得早，也成了老品牌。在那个年代能吃上冻饺子还不是容易的事，许多人在商店里看见了都买不起。所以，老赵的饺子销售一直很好，许多有钱人是他的忠实顾客。随着经济的展，人们的生活水平也提高了，吃饺子是稀松平常的事了。从那ว时开始，老赵的饺子销售量一再下滑，由于原料成本和辅料é成本不断提高，导致销售在倒闭那年减少近0%ื。关键是，公司所生产的产品只有一种，太过单一，而他们生产的产品，外面已经有很多厂家在生产和销售了，而老赵近几年没有新客户递增，而老客户部分没增量相反减量，甚至还有一些跑去别的厂家拿货，导致公司的销售业绩快下滑。一些从老赵这批饺子的零售商说：“顾客都反映你公司的饺子不如以前好吃了。”老赵还纳闷呢，一直都是一个配方呀，怎么会不如原来好吃呢？其实在过去十年中ณ，人们很少吃到冻饺子，所以吃冻饺子比较新鲜ຒ的同时也是满足了一种享受。但随着时间的推移，各种品牌的饺子琳琅满目，人们对这饺子的得到เ了满足，需求量自然就会下降。而其他品牌都推出了新的商品，比如冻烧卖、奶香馒头等等。老赵这单一的产品自然就失去了市场。