杜邦是一位年过六旬ຒ的老人。他是一名石油开采者，他一生中ณ打的井多半是枯井。可是他依然走向成功，成为身价过五亿美元的富翁。杜邦回忆说：“当年我被学校开除后，就跑到德克隆斯的油田找了一份工作。随着经验逐渐丰ถ富，我便想当一名独立的石油勘探者。那时候，每当我手里有钱了，我就自己租赁设备，做石油勘探。在两ä年时间里，我一共开采了将近三十口井，但全部都是枯井。当时，我真的是失望极了。”杜邦陷入了困境，都快四十岁了依然一无所获。但是，他没有被困境吓倒，反而更加勤奋努力。他研读各种与石油开采有关的书籍，吸取了丰富的理论知识。等理论知识掌握得非常充分的时候，他又卷土重来，进行石油开采。这一次他遇到的不再是枯井，而是冒油的油井。
美国娱乐传媒巨เ子萨默&#ี82๐26๔;莱德斯通说：“实际上，钱从来都不是我的动力。我的动力是对于我所做的工作的热爱，我喜欢娱乐่业，喜欢我的公司。我有一种愿望，要实现生活中最高的价值，尽可能地实现。”
裁员行动结束后，郭士纳对留下来的雇员说：“有些人总是抱怨，自己为公司工作多年，薪水太少了，职位升迁太慢。你必须ี拿出点成绩让我看看，得给我创造出最大的效益。现在，你是否继续留任，就看你的表现了。”
王老板走进餐厅，服务小姐微笑着问：“王先生还要老位子吗？”王老板的惊讶再次升级，心想尽管不是第一次在这里吃饭，但最近的一次也有一年多了，难道这里的服务小姐记忆力那么好？看到他惊讶的样子，服务小姐主动解释说：“我刚刚查过电å脑记录，您在去年的6月8日在靠近第二个窗口的位子上用过早ຉ餐。”王老板听后兴奋地说：“老位子！老位子！”小姐接着问：“老菜单，一个ฐ三明治，一杯咖啡，一个鸡蛋？”王老板已๐不再惊讶了，“老菜单，就要老菜单！”上餐时餐厅赠送了王老板一碟小菜，由于这种小菜他是第一次看到，就问：“这是什么？”服务生后退两步说：“这是我们特有的某某小菜。”服务生为什么要先后退两ä步呢，他是怕自己说话时口水不小心落在客人的食品上。
许多年以后，这个ฐ当年的小男孩成为ฦ了美国的总统，他就是里根。在他获得了自己梦想的职位后，一场经济危机使他的前行之ใ路阻碍重重。这次他负担起了引领当时世界上第一强国走出困境的责任。他成功了，8年后，他把一个ฐ开始复苏的美国交到เ了继任者的手中。
然而，不幸的是，对今天的一些人来说，找工作、干事情不过是为了糊口、混日子而已。
企业顾ุ问丹尼斯&#ี822๐6;魏特利曾说：“诺士众百货是世上最让人吃惊的零售店。我太太苏珊已经把诺士众百货当作自己忠实的盟友。她曾有一次在诺士众购买了两ä双皮鞋，两周后，她拿回去退货，因为有一双鞋不太舒服，结果，诺士众把两双鞋都收回去了，不成问题，绝对照办！顾客永远是上帝，他们是值得尊崇的，理应得到照顾。”
８．积极应对工作中的困境29
感恩应基于这样一种深刻的认识：公司为我提供了施展才华的场所，所以我对公司为我所付出的一切心存感激，并力图回报。
为ฦ了回报公司对你的“厚爱”，你应该好好工ื作，接受工作的全部，你要喜爱公司分配的工作，全心全意、不留余力地为公司增加效益，提高工作效率，多为公司的展考虑。
时下有很多年轻人，干活的时候敷衍了事，做一天和尚撞一天钟，从来不愿多做一点本职工ื作以外的事情，但在玩乐的时候兴致高昂，领工ื资的时候争先恐后。他们似乎不懂ฦ得工作需要付出，总想避开棘手麻烦的工ื作，希望轻轻松松地拿到自己的工资，享受工作带来的益处。
诚然，工作可以给我们带来物质报酬，可以让我们拥有一种在别处得不到的成就感，但有一点不应该忘记，丰厚的物质报酬和巨大的成就感是与付出劳动的多少、战胜困难的大小成正比的。
只想享受工作带来的益处的员工，是一种不负责任的人。他们在喋喋不休的抱怨中，在不情愿的应付中ณ完成工ื作。如此工作，必然享受不到工作带来的快乐，更无法得到升职加薪的机会。
那些在求职时念念不忘高位、高薪，工作时却不能接受工ื作所伴随的辛劳、枯燥的人；那ว些失去激情，任务完成得十分糟糕，总有一堆理由抛给上司的人；那ว些总是挑三拣四，对自己的工作环境、工作任务这不满意那ว不满意的人，都需要一声棒喝：记住，请接受工作的全部！
记住，请接受工作的全部！我认为，应该把这句话告诉给每一位职业化员工。不要忘记工ื作赋予你的荣誉，不要忘记你的使命。怀着一颗感恩的心，坦然地接受工作的一切，除了成就和快乐，还有艰辛和忍耐。