那个单位的会计主ว管接待了他们，他拿出一堆账本，要他们两ä个人统计一下某个ฐ项ำ目的年度收支情况。由于只是“小儿科”，不到一会儿，小张便完成任务了。1o分钟后，竞争对手也收工了。会计主管叫他们在一旁้等待。然后拿着他们的“试卷”去老总办公室。
在企业之中，我们可以看到เ形形色色的人。每个人都有自己้的工作态度。有的勤勉进取，有的悠闲自在，有的得过且过。工作态度决定工作成绩。我们不能ม保证你具有了某种态度就一定能ม成功，但是成功的人们都有着一些相同的态度。
人的很多决定和行为ฦ决定于人的工作态度。工ื作中ณ，你的工作态度就决定了你的前景。
第二个工人有气无力地说：“嗨，我正在做一项ำ每小时2๐美元的工作。”
小丽大学毕业后，应聘到一家公司。刚开始的时候她每天的工ื作就是：拆应聘信，翻译；翻译，拆应聘信。可以说工ื作是量大而枯燥，并且索然无味的，但是她却忙得不亦乐乎不急不躁，每天认真仔细地工ื作着。一年后，小丽ษ被提升为ฦ人事部经理。领导在她的升迁理由á中ณ这样写道：小丽ษ作为一名名牌大学毕业的硕士生，每天千篇一律地拆信，并在数十封信中ณ，不厌其烦地整理出有价值的信，推荐给上司，这展示了她积极的工作态度。总经理认为：她能够尽职尽责，干一行爱一行，自己岗位上的每一件事情都办得非常出色，企业需要的就是这样的放到每个地方都能光的人。因此她理所应当是这一批应聘者当中ณ的第一位升迁者。
态度决定成败。一个人的心态是否正确，通常决定了他能挥出多大的专业水平、创造多大的业绩，也决定了他将来是否能ม够获得成功。
中ณ央电视台著名主持人王小丫，从四川大学经济系毕业后被分到เ一家经济类报社当记者。可她万万没有想到เ，报社领导把她分配到เ通联部去抄信封。整整三个月，她都是在桌案上与信封为ฦ伴。
当时王小丫ฑ感觉失望透顶，她不明白大学毕业生怎么เ能干这个谁都能干的写信封工ื作呢。虽说一时有些想不通，但她照样好好干，每次抄写信封都非常用心。三个月之后，她写信封写得又快又好，一个人的工ื作量抵得上别人的两ä倍。
后来，领导看她表现十分突出，就主ว动地问她：“想不想干点什么其他工ื作？”
从此以后，她先后成了文摘版、理论版和副刊â的编辑……
不同的态度，导致了不同的人生。而且，态度不仅仅只和工作相关，对人的一生来说，它还具有更宽广的意义。用一位古代哲人的话来说就是：“态度决定你的成败！”
小陈是一所中医学院的毕业生。中医治病基本靠的是经验，但小陈只想研究中医理论，而不想从事医院门诊的工ื作。只是由于竞争激烈的缘故，刚ธ踏出校门的他只好“屈就”到เ一家医院工作。
由于医院主要缺乏็一线临ภ床大夫、药剂๘师等人才，所以小陈被安排到门诊部实习，而他认为这简直是浪费人才。他想即使做不了理论权威，至少还可以做个ฐ领导什么的。当然，不服归不服，他最终还是屈从于现实，极不情愿地去了。
可是，小陈干了几天就感到เ索然无味，那些一板一眼的老中ณ医、难闻的中药味道、烦琐的诊断和单调的生活都让他非常不舒服，他整天怨天尤人，抱怨工作，厌烦生活。几个月过去了也开不了一张像样的单子，“望、闻、问、切”一样也不会，连病人的脉ำ搏也找不准，完全是帮了倒忙，而且常常还要摆出名牌学院毕业生的派头，议论领导有眼无珠，大材小用，最后，小陈终于迎来了一个公平的结果：被开除。
现在有很多员工（特别是年轻的）总是抱着一种“净赚薪水”的心态去工作，他们觉得“你给几分钱，我就出几分力”是理所当然的。其实，产生这种心态主要是因为他们涉世未深，没能看到เ自己和公司的长远未来。
一些人花费很多精力来逃避工作，却不愿花相同的精力来努力完成工作。他们以为自己้骗得过老板，其实，他们愚弄的只是自己้。可以肯定的是，升迁和奖励是不会落在那些玩世不恭、不努力工作的人身上的。
工作中ณ，只有态度改变了，我们才能ม改变事情。不同的态度，成就不同的人生。你种下什么因，收获的就是什么果。
如果你永远保持努力的工作态度，你就会得到เ他人的称许和赞扬，就会赢得老板的器重，从而走向辉煌ä的人生舞台。