两年前，有一个ฐ国有企业的职工，因为看到别ี人下海开公司、办企业赚了大钱，自己也学着别人筹集资金开起公司。但最后却因经营管理经验不足，又缺乏相当的技术人员，一年的时间赔了10่万元钱，还欠下了5万元的债。妻子闹着要离婚，埋怨他当初不听其劝告。他在单位又因为经常请假延误了工ื作，造成了极坏的影响，背了一个处分，结果落得了一个下岗待聘的下场。自己้捶胸ถ跺足，扼腕叹息。早知今日，何必当初啊！
《圣经》上说“工作是神的意志”其实不是的。在物质社会中，工ื作是大多数人赖以生存的基本形式之一。主观的工作愿望与工作实践是客观地解决个体生存和社会发展必不可少的原动能量，对工作意义แ的任何不负责任的、盲目冲动的行为，都有可能ม为ฦ此付出不小的代价。
刘某，北京人，计算机网络技术专业的专科毕业生。2005๓年2月底他在中国国际展览中心北京人才大市场招聘会上忙碌了一天，投了几份简历，后来没有一个ฐ单位通知他面试。
前几天我去洗车，是小王给洗的，我以为他真的干不了经理又回来洗车了。其实根本不是这样的，他在新า地方干的非常好，深得老板赏识，老板叫他过来，是想跟他商量把另一家洗车店也交给他管理。和老板谈完话，小王没有一点张扬，见洗车的排着队，他又动起了手帮起忙来。
想想以前，那时候，他还是一家国有企业的办公室主任，到เ哪里出差都是坐卧铺，天天有酒喝，可是由á于整个ฐ企业的人大都是这个样子，企业每个人都是这样的工ื作态度，工ื厂没几年就倒闭了。现在不同了，每一天，老张都要为这一份工作提心吊胆，因为在每一个ฐ岗位的背后，都有20多个人在盯着…老张常常想：如果大家都能像我珍惜现在这份工作一样珍惜以前的工作，那工ื厂肯定不会倒闭，我也用不着来打工了。
这种锻炼比让员工ื在工作中锻炼更艰苦，比让员工打杂更辛苦。当然，这些企业之所以这么做，自有其道理，而且这道理已๐经被越来越多的企业所认识并效仿。
无论你是政府公务员还是公司的普通职员，如果你要想有所作为，就应该老老实实地接受工作上的锻炼。
而且，我们应该珍惜工作中的锻炼机会。因为如果不好好把握工ื作中ณ的锻炼，你可能会失去自己人生中一个提升的机会。
有一个年轻人，新到เ一家民营企业上班。本来招聘时，年轻人和人力部长、老板都谈好了，做销售总监，负责全盘的销售。而上班以后，老板说了种种理由，安排他暂时做总监助理，每天负责搜集报表、通知会议等杂事，总监由老板暂时代理。于是，他就配合着老板，拿着总监的工资，做助理的工作，连续做了3个ฐ月。直到3个月以后，他和老板长谈了对公司的目标和计划的看法，才坐到เ总监的位置上，不禁长嘘了一口气。
我们有多少人能够经受住工作的锻炼呢？在政府机关、企事业单位里，很多“精英”就受不了，不是造反就是跳槽。其实想开一点，公司让你从擦桌子、扫地开始，就是对你的磨练和考验，先磨掉你“大品牌”的傲气，看你对困难和挫折的态度。
如果我们能深刻地理解工作的含义，就会明白你必须在工作中锻炼的重要性。如果新人一上来就委以重任，不是对公司不负责吗？这样的贸然用人，对员工也是不负责任的表现，会降低你成功的可能。你在旁边打杂，边观察、揣摩，不是更容易了解整个公司的运作吗？如果你连这个耐心都没有，那干脆ะ走了算了。
请记住：你必须在工ื作中锻炼。在你的职业发展的各个阶段，在事业发展的低谷，在从事平凡的工作的时候，你想到这句话，你就会心里踏实很多，这将有利ำ于你向着自己的目标不断前进。