现实生活中，有多少人在自己的工作岗位上积极进取呢？坦诚地说，现在许多年轻人，大多是茫然的。他们每天在茫然中上班、下班，到เ了固定的日子领回自己้的薪水，高兴一番๘或者抱怨一番之ใ后，仍然茫然地去上班、下班…他们从不思索ิ自己在工作中应该积极进取，可以想像：这样的年轻人，他们只是被动地应付工ื作，为了工作而工作，他们不可能在工作中投入自己全部的热情和智慧。他们只是在机械地完成任务，而不是去创น造性地、自动自发地工作。
有一位学箭的壮士，怀着满腔热情，找了一位百步穿杨的师傅。准备冬练三九、夏练三伏，迅速成为一名射箭高手。哪知，好不容易让人收他为徒后，师傅却一不教他拉弓，二不教他搭箭。教他干什么呢？要他每天在百步之外，盯着墙上一只苍蝇那么大的小圆点。并且告诉他：什么时候这个小圆点看成有斗笠大的时候再来找他。这位壮士心里虽然感到可笑，但还是拗不过师傅，只好日复一日，年复一年地重复着同一个动作。皇天还真是不负有心人，有一天，他终于成功了！结果我不说，大家也应该猜得到，能ม把苍蝇那ว么小的圆点看成斗笠那么大的圆圈，哪有不百发百中的道理呢？
那个单位的会计主管接待了他们，他拿出一堆账本，要他们两个ฐ人统计一下某个项目的年度收支情况。虽然只是“小儿科”但小张不敢懈怠，每个ฐ数字都牢牢把握，认真在算盘上加加减减。
我们再来看看“其他”类要素。运气不好，没有机遇，是人们为工作失败最容易找到的借口。偶尔一次运气，当然归功于运气，然而，成功仅靠一次运气远远不够，因为靠这一次运气而成功，但十有八九会因为没有下一次运气而失败。成功需要持续的好“运气”而持续的运气肯定不是“运气”的本身在起作用，恰恰是因为积极主动去准备、创น造“运气”的态度与把握“运气”的能力。
在回城的途中，一个ฐ组委会的官员对我说：那个年轻人你不妨多注意一下，他是3年前到เ这里的，那时我们正在建发电厂，包工ื队的老板雇他当他们的送水员，而在两周之后，他就当上了计时员。“有一天晚上，老板看到他把几米长的红色法兰绒布撕开，然后包在日光灯上。他们看起来是没有足够多的红灯来照明的。他十分抱歉地说他们没足够的资金购买新的设备来替换那些旧的。”他的全部回答就只这么多，他从不喜欢说一句无益的话，只是默默工作，并且把事情做到最好。他总是早上第一个来到电厂上班，晚上最后一个ฐ离开。他在这个水电å厂勤勤恳恳地工ื作了一年。当包工队要走的时候，他已๐经成为ฦ了包工队的老板助理。
以充满激情的心态融入到工ื作当中ณ，我们的工作就会发生巨大的改变，著名人寿保险推销员弗兰克·贝特格在他的自传中ณ，向我们充分诠释了这一点：
一些拖延工作的人实际上是害怕做手头的任务或项ำ目。这个任务或项ำ目需要他们从舒适的环境中走出来，一提到这一点他们就动弹不得。要消除担心就要在意识中明确它。然后确认你的优点和技能ม，回忆以前做成功的事情并将它们写下来；明确并承认你的弱点，将其转化为ฦ优势；对你成功的意义แ做合理的评判，并专注于你自己的需要和期望而不是别人的。
在一次企业老总的沙龙上，有两个老总谈起跟随自己十几年的秘书，其中一个说：“她的脸上都跑出皱纹了，反应比以前差多了，总是丢三落四，下个月，我要把她换掉。”
“天这么เ黑，雪这么大，为什么不回家？”约翰问。
更大的成功和更高的薪水需要我们从珍惜自己的岗位做起，企业的发展和壮大需要我们从珍惜个ฐ人的岗位做起。
作为员工，心中ณ常有危机感对你将是件利大于弊的事情。从表面上看，人们努力工作是被环境及生活所迫，但真正的动机却是发自个人的内心世界，是心中危机感的驱使，努力工ื作并不是别人勉强你去拼搏，而是你自己内心里有一股潜在的向上的力量，希望自己活得成功而快乐。
如果我们能深刻地理解工ื作的含义，就会明白你必须在工作中锻炼的重要性。如果新人一上来就委以重任，不是对公司不负责吗？这样的贸然用人，对员工ื也是不负责任的表现，会降低你成功的可能。你在旁边打杂，边观察、揣摩，不是更容易了解整个公司的运作吗？如果你连这个ฐ耐心都没有，那干脆ะ走了算了。
胡适《上山歌》中有这样一句歌词：“惟有现在可贵且可爱，应刹那不放松”所以我要告诫目前仍在工作中摇摆不定的员工，请珍惜眼前的一切，珍惜现在的工作，好好审视一下自己，去除一点急功近利，以平和的心态去面对现在的工作，始终保持积极进取的态度，你就会感觉到工作着就是幸福。
没有工作，你就失去了生活的幸福之源；
无论你在政府机关还是在企业里工作，你必须认识到เ，工作岗位不是为某一个ฐ特定的人而设置的，它是为那些具备了一定才能ม而且愿意工作的人而设置的。你可以不珍惜工作，但你应该把你“占有”的工ื作岗位给适合这个岗位的人腾出来。有时，你会主动地离开那个ฐ岗位，但更多的时候是被别ี人请离开的。
上帝ຓ说：“好啊！我带你去一个地方，那里有吃有穿，而且还不让你工作！”
现实生活中，有许多人有一份令人羡慕的工作，然而，他们生在福中ณ不知福，不珍惜和热爱自己的工作。有的甚至把工作当成了包袱和负担，对工ื作抱着一种应付的态度，当一天和尚撞一天钟，得过且过，不尽心尽力尽职尽责。有的人尽管担负着重要的工作，责任也很重，有一定的职和权，自己也口口声声说要如何如何珍惜岗位，干好工作，实际上并没有把心思放在工作上，把精力用在岗位上，他们更多的是贪图享受，按月领那份工资和奖金，对工作敷衍塞责，甚至利用手中的职和权去干一些利己้损人的事。这样的人，往往自我感觉良好，实际上是在敷衍自己้的人生，浪费自己的光阴。