小李刚毕业时，立志要闯出一片天地来。他独自一人来到北京，在举ะ目无亲的京城，小李感到一切是那ว么茫然，面对复杂的社会有点不知所措。几经周折，他终于在中关村的一家科技公司找了份工作。找到เ新的工作，小李兴奋不已，可是由á于涉世不深，没有什么社会经验，加之专业不是很对口，小李的工作业绩一直很差，就在其心灰意冷，准备“打道回府”之ใ际，他想到了团队，想到了和蔼的领导、亲切的同事。小李决定好好置身于团队，请求他们的支持和帮助。在日后的工作中，小李所在的团队给了他巨เ大的帮助，同事们告诉他怎样工作，领导告诉他怎么和客户打交道。如今，小李已๐经连续三年被评为优秀员工。
故事中ณ的弟弟敢于打破常规，进行创新。他不是像老大那样按照人们的一贯方式思考问题，把注意力集中ณ于自己的马上，思考如何使它走得慢，而是跳出这个框架分析问题，突破思维，大胆创น新，牢牢掌握了制胜的关键，取得了制胜的主动权。
刚进企业的员工ื就好比是野生的花草刚ธ进了花圃，而求知学习就好比是修剪移栽，修剪ຘ是一个长期的、不间断的过程，花草如果长时间不修剪ຘ，就会变得杂枝横陈，一个ฐ职业化员工如果长时间不学习，大脑就会迟钝，原有的知识就会落伍，就会遭到公司与社会的淘汰！
“先生，这个ฐ围巾是丝的。”
有一位远近闻名的武术大师，他收了三个徒弟，每天都教他们练功。其中有一个三徒弟，总是想着，师傅那ว么厉害，所有人都怕他，他一定有绝招。所以他誓一定要跟师傅学习绝招。于是有一天他来到师傅的房间对师傅说：“师傅请教我绝招吧！”师傅笑了笑摆了个ฐ招式后跟他说：“把这个ฐ招式练四个时辰，晚上你等我，我就教你。”于是三徒弟练完后，高高兴兴地在院子里等师傅，结果等到半夜，师傅也没来，连着好几个晚上，师傅总是说来，却一直失约。他很生气地去问师傅，可是师傅总是笑着说：“我已๐经把能教你的都教给你了。”
皇帝就那么一个，而臣子却不计其数，书法家的言外之ใ意是很清楚的。
第一次就把事情做对，是最有效的经营之道，也是每个ฐ职业化员工应有的工ื作技能。
第一，凡事应该探究“有没有更简单的解决之道”。
国内的葡萄酒要想打入法国市场，必须经过香港口岸。但是港方却将国内的葡萄酒按洋酒征税，而洋酒的征税额度要比葡萄酒高四五倍。
希尔又问：“你想要一份什么样的工作呢？”