一个双腿和一只胳膊都有残疾的人匍匐在狂风肆虐的旷野中，试图抓住漫天飞舞的报纸。尽管这不是他所能做到เ的，但他勇敢地承担起了自己的责任而没有任何借口。虽然他躯体残疾，但却拥有最健康的责任心。
某广告公司的员工就犯过这样的一个错误，在为客户制作的宣传广告中，由于粗心大意以至于将客户联系电话中的一个数字弄错了。当他们把制作的宣传单交给客户时，客户由于时间紧，第二天就要在产品的新闻布会上使用它，所以没有详细审核就接收了。直到เ新闻布会结束后，在整理剩下的宣传单时，才现关键的联系电话有错误，而此时这样的宣传单已๐放了5ooo多份了。
一个月后，公司召开全体职工大会，在会议快进入尾声时，总经理亲自宣读了一封热情洋溢的感谢信。信中表达了对市一位送货员主动热情、尽心尽力服务的感谢。写信人还在信中说，自己被这种全心全意为ฦ客户服务的精神深深感动。读完这封信后，总经理对全体员工说：“我是在两周前收到这封信的，我也被信中所写的那位送货员的主动负责的精神深深感动。这两周的时间我都在查找这位员工是谁。我现在郑重地向大家宣布，他就是送货部ຖ的李建！公司决定给李建5ooo元奖金，以奖励他对工作的负责和对公司的热爱！从现在起，他就是我们大家的榜样！”总经理的话讲完后，全场为李建鼓起了热烈的掌声。李建的事迹激励了全体员工，也为ฦ他自己赢得了荣誉。
一、责任与机会合二为一。比如，某公司有一个ฐ重要项目需要实施，董事长提出竞争上岗，谁做好了，谁就是下任项目主ว管。谁都看得出来，做好项目既ຂ是责任也是机会。
一天，有个乞丐遇到了上帝ຓ，他请求上帝满足他三个愿望，上帝答应了他。
一个ฐ最重要的原因在于他们糊弄工ื作，不愿意付出与成功相应的努力。他们希望到达辉煌的顶峰，却不愿意经历艰难的道路；他们渴望取得胜利，却不愿意作出牺牲。糊弄工作、投机取巧成了一种普遍的社会心态，而成功者的秘诀就在于他们能够摒弃这种心态。
每天晚上，同伴们在闲聊时，齐瓦勃却躲在角落里看书。一天晚上恰巧公司经理到เ工ื地检查工作，经理看了看齐瓦勃手中的书，又翻了翻他的笔记本，什么เ也没说就走了。第二天，公司经理把齐瓦勃叫到办公室，问：“你学那些东西干什么？”齐瓦勃回答说：“我想我们公司并不缺少打工者，缺少的是勇于负责、能把工作做到位的优秀员工或管理者，对吗？”经理点了点头。不久ื，齐瓦勃就被升任为技师。打工者中ณ，有些人讽刺、挖苦齐瓦勃，他回答说：“我不是在为ฦ老板打工ื，更不是只单纯为了赚钱，我是在为ฦ自己的梦想打工，为自己的远大前程打工。我们只有勇于负责、把工ื作做到位，才能使自己้工作所产生的价值远远过所得的薪水，只有这样我们才有可能得到重用，才有可能ม获得机遇！”就是抱着这样的信念和决心，齐瓦勃一步步升到了总工程师的职位。25岁那年，齐瓦勃做了这家建筑公司的总经理。
从此，小男ç孩一边刻๑苦读书，一边用空闲时间打工挣钱还给父亲。由于他年纪小，不能干重活，他就到餐馆帮别人洗盘子、刷碗，有时还捡捡破烂。经过几个ฐ月的努力，他终于挣到了15美元，并自豪地交给了他的父亲。
接着，机长又问有没有谁懂接生。
“我已经都取出来了。”医生断言道，“我们现在就开始缝合伤口。”
这时恰逢太阳西沉，夜班工人已经66续续向厂里走来。“给我一支粉笔，”皮特先生说，然后他转向离自己最近的一个白班工人，“你们今天完成了几个生产单位？”
男孩又说：“我会帮您把草与走道的四周割齐。”
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可以想象，要是丙也像甲â和乙那样没有责任心，遇到问题不努力去想办法解决，而是随便找个ฐ借口就回来了，那他绝对不可能讨回货款。
所以，我们在遇到困难的时候，一定要记得这句话：让问题到此为ฦ止，从而去负起责任来。世界上没有解决不了的困难，只要积极努力去想办法，一定能解决任何困难。
华人富李嘉诚，他的名字可谓家喻户晓。他之所以能ม够做得那么成功，是有一定原因的。从打工的时候开始，他就是一个ฐ勇于负责、通过找方แ法去解决问题的高手。
他先是在茶楼做跑堂的伙计，后来应聘到一家企业当推销员。做推销员先要能跑路，这一点难不倒他，以前在茶楼成天跑前跑后，早就练就了一副好脚板，可最重要的，还是怎样千方百计地把产品推销出去。
有一次，李嘉ล诚去写字楼推销一种塑料洒水器，一连走了好几家都无人问津。一上午过去了，一点成绩都没有，如果下午还是毫无进展，那回去将无法向老板交代。
尽管推销颇็为艰难，但他还是不停地给自己打气，精神抖擞地走进了另一栋办公楼。他看到楼道上的灰尘很多，突然灵机一动，没有直接去推销产品，而是去洗手间，往洒水器里装了一些水，将水洒在楼ä道里。十分神奇，经他这样一洒，原来脏兮兮的楼道，一下变得干净了许多。这一来，立即引起了主管办公楼的有关人员的兴趣，就这样，一下午他就卖掉了十多台洒水器。
在做推销员的整个过程中，李嘉ล诚不仅对工作认真负责，同时还十分重视分析问题和总结方法。在干了一段时期的推销员之后，公司的老板现：李嘉ล诚跑的地方比别的推销员都多，成绩也是全公司最好的。
李嘉诚是怎么做得这么เ成功的呢？
原来，他将香港分成几大片区，然后对各片的人员结构进行分析，了解哪一片的潜在客户最多，就有的放矢地去跑，重点推销，再加上他的勤奋，这样一来，获得的收益自然要比别人多。
人们能够做出不同寻常的成绩，是因为他们先对工ื作负责，能够主ว动地去承担更多的责任，并且努力地去寻找解决问题的方法，这也是成功的必备素质。