甲业务员无功而返，公司又派乙业务员去要账。
风很大，我们几个人四处奔跑捡拾着地上和空中ณ的报纸。当我抓住报纸，将它们抱在胸前的时候，强烈的好奇心使我十分想知道生了什么事。我们将报纸都找了回来，围拢在那ว个人的周围。这时，他紧紧地抓着他费了很大力气才捉住的几张报纸。
试想，一个在责任感方面很欠缺的员工ื又怎么能给顾ุ客提供优质的服务，又怎么เ能ม给企业树立良好的形象呢？企业里一个人缺乏责任感，那么它所影响的不只是他自己，而是整个企业，这就是为什么เ很多企业要把责任融入员工的日常生活中的原因。如果一个员工没有意识到责任对于他乃至整个企业的重要性，那ว么他就已经丧失了在这个企业工ื作的资格，因为员工的不负责任将会使企业的形象蒙受损失。
厂长看出大家的不满，于是说道：“你们知道我这三年中检查过几次咱们厂的仓库吗？一次没有！这不是说我工作没做到，其实我一直很了解咱们厂的仓库保管情况。作为一名普通的仓库保管员，老吴能够做到三年如一日地不出差错，而且积极配合其他部门人员的工ื作，对自己的岗位忠于职守，比起一些老职工ื来说，老吴真正做到了爱厂如家，我觉得这个ฐ奖励他当之ใ无愧！”
规避责任是人的一种本能ม，也可以说是人的一种劣根性。没有责任，却能轻轻松松地领取薪水，这是多么快意的事情啊，就像滥竽充数的南郭先生未被现的那ว段时期一样。但是，这样的好事情绝对不会长久，不愿意承担责任的人，早晚要被扫地出门，即使侥幸没有被赶走，也会因为长期不承担责任，长期得不到锻炼而能力退化，进而被淘汰。而那些工作中主动负责的人，机会就在他身边。
刘先生在一家电信公司做营业员。工作了1o年也没能当上他梦寐以求的大堂经理。为此他不是积极自省，而是心存怨恨，对待客户也越来越不负责，甚至常常出言不逊。上级多次与他谈话，希望他有所改变，却被他视作故意找茬，工作态度不但没有好转，反而变本加厉，终于酿成恶果。
等老骡子耕种回来，小牛便向老骡子询问地里的情况。
说这些话的，大多数是年轻人，他们本来有着丰富的知识、卓越的能ม力，但却由于生活在不断的抱怨中而常常面临ภ着如何找到เ下一份工作的难题。
人的行为ฦ是受意识支配的，一旦ຆ我们具备了责任意识，懂得担负自己的责任，我们就具备了成长的动力。责任不是压弯人脊ิ梁的重担，更不是阻碍人前行的负累，而是一个人成长的源泉。承担责任会让我们得到锻炼，懂ฦ得如何应对人生道路上的种种考验，使我们变得坚强。我们承担的责任越多、越重，我们就能得到เ更好的成长、获得更大的成就。
大家循声望去，是一位年轻的妇女，痛苦使她的身体扭作一团，蜷在座位上。空姐走过去，一番询问才知道，妇女要生孩子了。坐在她身边的丈夫很紧ู张，他告诉空姐，妻子以前难产过一次，孩子没保住。
在医院里，即使是刚参加工ื作的护士，她的责任感也足以使她对病人负责，保证手术病人的安全。在企业里，员工的责任意识也是如此。
当然，强调责任比能力更重要，并不是对能力的否定。一个只有责任感而无能力的人，是无用之人，因为责任需要用业绩来证明，业绩是靠能力去创น造的。
只有当我们在工作中做到เ尽职尽责时，才能够把工ื作做得更好，才能ม更好地体现自己在工作和生命中的价值。
可以说，一个缺乏็责任感的民族，是一个走向没落的民族；一个缺乏责任感的企业，是一个ฐ没有前途的企业；一个缺乏责任感的人，是一个什么เ都做不好的人。
陈任和张明一直等待处理的结果。几天后，老板把陈任和张明叫到了办公室，对他俩说：“其实，古董的主ว人已经看见了你俩在递接古董时的动作，他跟我说了他看见的事实。还有，我也看到了问题出现后你们两ä个人的反应。我决定，陈任留下继续工作，用你的努力来偿还公司的损失。张明，明天你不用来工作了。”
人们往往对于承认错误怀有恐惧感。因为承认错误往往会与接受惩罚相联系。人们通常愿意对那些运行良好的事情负责任，却不情愿对那些出了偏差的事情负责任。其实在面对错误时，我们也可以利用它们，要让人们看到你如何承担责任，如何从错误中ณ吸取教训，应该说这样的人一定会被每一个人尊重。