“嗯……”助理犹疑地回答：“我相信再作些改进的话，一定会更好。”
身边正在织挂毯的老修女却对她说：“孩子，你的工作并没有浪费时间，虽然你织的是很小的一部ຖ分，但却是非常重要的一部分。”
在电视上，观众们看到เ了宇航员科马洛夫镇定自若的形象。这时，科马洛夫的女儿也出现在电视屏幕上，她只有12๐岁。科马洛夫说：“女儿，你不要哭。”“我不哭……”女儿已泣不成声，但她强忍悲痛说，“爸爸，你是苏联英雄，我想告诉你，英雄的女儿会像英雄那样生活的！”科马洛夫叮嘱女儿说：“你学习时，一定要认真地对待每一个小数点。‘联盟一号’今天生的一切，就是因为地面检查时忽略了一个小数点……”
老子曾说：“天下难事，必做于易；天下大事，必做于细。”它精辟地指出了想成就一番事业，要想把工作做好，必须从简单的事情做起，从细微之ใ处入手。
在企业的展过程中，总会不可避免地遇到各种问题的困扰。它们的出现，就像太阳日升夜落般自然。所以，老板们迫切需要的是那种能ม勇于负责，为老板排忧解难的人。
有一个毕业于名牌大学的工程师，有学识，有经验，但犯错后总是喜欢自我辩解。当工ื程师刚应聘到一家工厂时，厂长对他很信赖，事事让他放手去干。结果，生了很多错误，而且有些明显是由于工程师的失误造成的，可工ื程师总有一条或数条理由为自己辩解，就是不愿意勇敢地承认自己的错误。因为ฦ厂长并不懂ฦ技术，常被工程师驳得无言以对、理屈词穷。最后，厂长无法忍受工ื程师的这种不负责任的态度，只好让他卷铺盖走人。
丙刚跟那位客户见面，就被客户指桑骂槐地教训了一顿ู，说公司三番๘两次派人来逼账，摆明了就是不相信他，这样的话以后就没法合作了。丙并没有被客户的软捏硬逼吓退，他见招拆招，想尽了办法与那位客户周旋。那位客户自知磨不过业务员丙，最后只得同意给钱，他开了一张1o万元的现金支票给丙。
你是否可以想像这样一个场景：
大家都知道在数学上，“1้oo-1”等于99，而在责任上，“1oo-1”却等于o。一个ฐ员工的不负责任，就会让顾客对这家企业产生怀疑。这也就意味着一个员工的不负责任就会影响到企业在顾客中的整体印象。这就是在责任上“1้oo-1้=o”的原则。
可是，这家市的送货部只为批的大客户送货，没有设立为个人客户送货的职责，为个人客户送货的事不是这些送货员的责任。所以这位顾客请求了几位送货员帮忙，都被拒绝了。这时，李建送货回到了市，得知这位小姐的难处后，立即表示愿意想办法。李建在市保安处借了购物车，帮着这位小姐将货物送到เ了家。事后，李建并没有将此事放在心上，在他看来尽自己最大努力帮助客人送货是自己应尽的责任。
然而，这个简单得不能再简单的工作，格兰特却干得非常用心。
可以说，珍惜你的岗位是一条实现自己人生价值的必经之路。只有踏踏实实，充分用好自己在岗位上的每一天，认真负责，刻苦钻研，奋图强，才能获得人生的成功。
“没有。”老骡子回答。
齐瓦勃出生在美国乡村，只受过很短的学校教育。1้5岁那年，家中一贫如洗的他就到一个山村做了马夫。然而雄心勃勃的齐瓦勃无时无刻不在寻找着展的机遇。18๖岁那ว年，齐瓦勃来到钢๐铁大王卡内基所经营的一家建筑公司打工。一踏进建筑工地，齐瓦勃就抱定了要做一名优秀员工的决心。当其他人在抱怨工作苦、薪水低的时候，齐瓦勃仍然勤奋认真地工作着，坚持把工作做到位，默默地积累着经验，并自学建筑知识。
洛克菲勒感叹道：“时时处处都不忘为公司做宣传，我们需要的正是这样认真负责的职员。”
没有。
美国著名的职业演说家马克R๐26๔;桑布恩常常讲邮ุ差弗雷德的故事，因为ฦ弗雷德的责任心使他深受感动。
“我也不知道。”厂长回答说，“我也曾用加大奖金力度的方法，也曾经用强迫压制的手段威逼，甚至以开除或责骂的方式来恐吓他们，可无论我采取什么方แ式，都改变不了工人们懒惰的现状。他们就是不愿意干活，实在不行就招聘新人吧，让他们走人！”
第二，把车门打开，让乘๖客安全地下了车；