话说远了一点，其实很简单，好的工ื作是可遇而不可求的，今天虽然万事得意，但总要有失意的时候，毕竟找一份合自己心意的工ื作不是随时都可以，万一一两ä个月找不到เ，心态就自然变坏，很容易就降低要求去求职，然后恶性循环下去，起起落落其实很简单。
简约地聊了几件事，hR的人说我太好心了，不够严å格。因为ฦ她常有完不成的工ื作，最后都是要我来收尾。对hR来说，制度和等级是严格的，staff就是要做manager布置的功课，没有完不成丢回给经理的事。最后我的结论是做人事的人比直属的上级要凶残得多。
利益是赤裸的，可以量化的，而人的心却可以因为自己而调节。要想不过多地失落，人要学会调节自己的欲求。你对友情的期冀如果不要无限制地扩大到对对方的期冀，那么他为了自己的利ำ益伤害你，又有什么เ不可理解，又有什么值得心悸的？
只有员工真正成长了，身为领ๆ导的我才能ม减负，或者说随着员工ื的成长而成长。很简单的道理，当我的手下都是staທff的时候，我也就是个supervisor（监督人）或者maທnager，当我培养出一两个supervisor的时候，我至少已๐经是maທnager甚至direcນtor（经理）
你是不是一个已๐自断ษ经脉的人？
大家都以为气数已๐尽的人，因为ฦ能ม力有限，又被老板开会的时候几乎点名k过，也知道她唯一的依靠，总部的那个后台人物就要退休，从此不再分管我们这个ฐ分公司，人人都开始不把她放在眼里，唯独我还跟她客气几句，倒不是我真的面面俱到，只是都是女人，又是不相干的部门，反正也没工作可说，说点其他的还能聊两句而已。
我从来没有刻意地因为性别ี去选择朋友，可是女友还是越来越少，前几天BF无心的几句话忽然给了我答案。他在我家说，怎么你家这么干净，一点点女孩子的东西都没有。我说不至于吧，什么เ算是女孩子的东西呢？他说至少要很多瓶瓶罐罐，我说我有啊，在抽屉里，只是懒得摆出来他没看到而已๐。有次我们讲电话时我在看足球，BF不是很乐่意，终于讲你能不能看一些女孩子正常该看的东西啊？终于被人点醒，原来我一直喜欢的是男生的生活方式，所以反而不容易交到女友。
第三，老板甚至总部的cFo始终很欣赏我，公司目前的状况下，他根本动不了我分毫。
一直过得太理性未必是一件好事，以前想过去西部放逐自己，想过出国，想过去荒漠流浪，最终都输给了理性，每天做着自己能做的事，却不敢奢望兴趣与工作生活结合。按部就班读书毕业工ื作，却从来没机会去想自己想要什么เ样的生活。
真正是应了一句话——世上并没有绝对的稳定。
断断续续地间或有跳槽的念头。一是因为在这家公司时间长了，换个ฐ环境会新า鲜很多；二是职业展在这里可谓已没有上升的空间；三是新来的领导远不如以前的英明，很多事情做起来再没有以前的得心应手；四是我的市场价值持续攀升，而在这里显然低于市价。
可是也有很多不想跳槽的理由á：一是时间长了毕竟有感情，而且财务这个行业，做生不如做熟；二是职场上每上一个ฐ台阶，要付出更多的努力，现在的权责毕竟适应了，要再上一个ฐ台阶，可能ม压力之ใ大，现在并不能预料é；三是天下乌ไ鸦一般黑，此处固然不好，彼处也许也一样呢；四是3o%之ใ内的薪水涨幅对我也并不是那ว么重要。
所有的这些想法断断ษ续续成为ฦ主流，于是我就断ษ断续续地彷徨。一直保持着和猎头的接触，却也一直没有谈成什么เ。骑驴找马的心态就是如此，因为ฦ不着急，所以大可以慢慢看，很满意的才会考虑换掉自己的驴。
最近有个很不错的机会，tit1e很高，收入也不菲，只是要baທse去外地。周末回来，开车也要三个小时的路程。有一点动心，因为ฦ这个ฐtit1e不错，即使只是做三年，回来以后履历也会很好看。唯一的问题是要去外地，而我毕竟不是刚毕业那会儿乐่于到เ处闯荡。
有时候很多事情是不能两全的，钱和权，事业和家庭。3o岁以后更是如此，不可选错