国内的葡萄酒要想打入法国市场，必须经过香港口岸。但是港方却将国内的葡萄酒按洋酒征税，而洋酒的征税额度要比葡萄酒高四五倍。
就像一位跳高运动员，如果他的前面不放一根横杆，而让他漫无目的自由地跳高，可以肯定，他永远也跳不出好成绩来。正确的方法是，在他面前设定目标，放置一根横杆约束他，让他不断地越。甚至会有这样的情况，在一定范围内，横杆越高，跳得就越高。
亨利ำ公司“自揭家丑”的做法，虽然在短时间内给公司造成了经济损失，但从长远来看，是值得的，因为亨利以其正直的职业品德和人格魅力换来了顾客巨大的信任。因此，他们的产品能东山再起，再一次占领ๆ市场，也就是理所当然的事情了。
俗话说：“省下的就是赚到的，省下的越多赚到的也就越多。”这个理念，不但适用于普通人的家庭理财，也同样适用于每一名职业化员工，而且这还是一种职业化的工作道德。
品牌应该是经营在前，收成在后；努力在前，安心在后。应该做到เ这一点，这才是所谓的品牌。
为个人利益而不顾企业利益，或许能够得到เ一时的好处，但就长远而言是非常不明智的。先，为了一时小利而损害长远利益是极为ฦ短视的，这样做无异于“捡了芝麻丢了西瓜”。其次，为了个ฐ人小利牺牲企业整体利益，企业因此展受阻的同时，也会殃及员工自身。更重要的是，这样做有悖职业道德，会严重破坏自己的声誉。
忠诚的日本职员常以“我家”来称呼自己所在的公司，在称呼对方แ所在的公司时也从不说“你们公司”，而是称“府上”。很多日本职员都把公司看成是自己社会生活的一切或整个生命价值和意义的根本，感情色彩极为浓厚。
小刘是一家电子产品制造公司的技术骨干，由于该公司准备改变展方向，小刘决定换一份工作，于是他去一家大公司应聘。
一位县令将偷盗一枚铜钱的库吏判了死刑。这位县令在判ศ决书上写道：一日一钱，千日一千；绳锯木断，水滴石穿。
诚信不仅仅是商战的需要，在职场之中ณ也深受用人单位关注。相当多的企业在选人用人时，非常看重候选人是否具备诚信的品德。很多有名的企业家都把诚信排在各种必备素质的前列，过了智慧、创新、情商、激情等。因为ฦ企业对消费者是否诚信决定了它的市场命运；个人对企业是否诚信，决定了他对企业贡献的大小和他的展。
虽然面试失败，但依然感谢招聘公司的辛勤劳动。一个如此懂得感恩的人，不管走到เ哪里，都将大受欢迎。所以，在职场中不管做什么เ事情，都要带着一种感恩的态度。一旦你拥有这种职业化的工ื作态度，幸运女神将陪伴你的左右。
年轻人对于薪水常常缺乏更深入的认识和理解。其实，薪水只是工作的一种回报方แ式，刚刚踏入社会的年轻人更应该珍惜工ื作本身带给自己的各种“奖赏”。譬如，艰难的任务能ม锻炼我们的意志，新的工作能拓展我们的才能，与其他团队成员的合作能培养我们的人格，与客户的交流能提升我们的谈判能ม力。
在今天，你是因为成就而获得报酬，而不是行动的过程；你是因产出而获得报酬，而不是投入或者你工作的钟点数。
经伏尔泰这样精心修改后，剧本确实一次比一次好，但是，演员们却非常厌烦，因为他每修改一次，演员们总要重新按修改本排练一次，这要让他们多花费许多时间和精力。
后来法里斯ั受不了了，便去跟他父亲讨论这件事，而他的父亲却告诫他说：“孩子，记住，这是你的责任！不管顾客说什么或做什么，你都要记住做好你的工作，并以应有的礼貌去对待顾客。”
职业可能很辛苦，把职业当事业，事业一定很快乐。工作提供了我们成就事业的机会，没有工ื作，便不可能ม有事业。一个人只有将职业当事业，才能倾注自己全部的热情，才会不惜付出，才有可能ม取得事业的成功。工ื作意味着去参与、去思考、去创造，而我们的事业也就是在这一系列有意义的活动中诞生的。
市经理获悉此事后，当即对小韩做出了严厉的处罚。开始小韩觉得很委曲。经理找他谈话：“我知道你不好受。但你必须仔细想想这么几个问题。第一，那位女士做出此举是故意的吗？她是不是个无赖？”
４．决不泄露公司机密49๗
听了这个ฐ故事，杰弗逊很快就平静下来了。后来公布的《独立宣言》，的确是字字珠玑，成为享誉世界的传世之ใ作。
可见，“多”不一定就是好。很多时候，“多”是累็赘，“多”是画蛇添足，“多”只会使你更忙，更没有章法。因此，凡事“合适”即可，不要盲目求多、贪多，否则ท，事情就有可能搞成一团乱ກ麻，理不出头绪。
在工作中，我们也应该学会把复杂的事情简单化，这样在更好地解决问题的同时，又大大地提高了工ื作效率，何乐而不为ฦ呢！