5.加强沟通,把话说得恰到好处(1 / 1)

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将这一经营理念,运用在员工行为准则的贯彻执行上,同样非常必要。如果事情不能在第一次就做对,一定会给以后的工作带来无穷的后患。

一次,爱迪生让助手帮助自己测量一个梨形灯泡的容积。事情看上去很简单,但由于灯泡不是规范的圆形,而是梨形,因此计算起来就不那么เ容易了。

为了尽快将葡萄酒打入法国,李华与港方税务局经过几次谈判,都没有达到预期目的。心烦意乱的李华回到家里,随手从书架上抽出一本书。那是一本李白的诗集,他坐在沙上胡乱地翻了起来。

拿破仑๖226;希๶尔告诉我们:目标必须ี是明确的、清晰的、具体的。

事实上,真正的成功往往与我们珍视的种种美德密不可分。在任何一个社会里,一个人能否受到เ他人的欢迎、接纳,取决于此人是否具备职业美德和人格魅力。拥有职业美德和高尚人格的人,都会受到เ他人的敬仰和爱戴。

只要进一步了解,你会现,绝大部ຖ分叱咤风云的大企业的利ำ润实际上都是省出来的。

而作为ฦ一名职业化员工,我们无论何时何地一定要全力去维护公司品牌,培养职业化的工ื作道德。

可见,坚持公司利益高于一切,并不仅仅对公司有利,同时也对我们自身有利。因为只有永远将公司利益放在第一位的员工,才能ม获得企业领ๆ导者的信任和重用,在实现企业整体利益的同时,实现自己的个人价值。

丰田公司生过这样一个故事:一个ฐ丰田公司的老员工,在他第一次正式约见女儿的男友时,就郑๳重地对未来女婿提出:“我无其它要求,只是希望以后你的家人和你们自己买຀车必须买丰田à车!”这位老员工ื对丰田à公司的忠诚可见一斑。

负责面试小刘的是这家大公司的副总经理,他对小刘的能力没有任何挑剔,但却提出了一个让小刘很失望的问题:“我们听说你原来所在的电子产品制造公司正在研究一项新技术,听说你也参与了这项新技术的研,我们公司也๣正在研究这项新技术,你能ม够把你原来所在的公司研究的进展情况和取得的成果告诉我们吗?你知道这对我们公司意味着什么,这也是我们聘请你来我们公司的重要原因。”

今天看来,这样重判无຀疑是错的,但判决书上写的那四句话,仍然耐人寻味。

一家大型企业的资深人事主ว管,在谈到员工录用与晋升方面的尺度时说:“我们公司很注重应征者是否诚实守信,我想许多公司也๣有和我们有一样的顾ุ虑。一旦某个人在这方面有了不良的记录,我们公司就不会雇用他。很多公司也跟我们一样,十分注重这方面的品行,并且以此作为人员考核和晋升的标准。如果一个人不能做到诚信,即使候选人知识渊博、工作经验丰ถ富,我们也绝不会聘用。”

感恩应基于这样一种深刻的认识:公司为我提供了施展才华的场所,所以我对公司为我所付出的一切心存感激,并力图回报。

一个人如果总是为自己到底能ม拿多少工资而大伤脑แ筋的话,他又怎么能ม看到工资背后的成长机会呢?他又怎么能ม理会到从工作中获得的技能ม和经验对自己้的未来将会产生多么เ大的影响呢?这样的人只会逐渐将自己困在装着工资的信封里,永远也不会懂得自己真正需要什么เ。

身在职场,必须懂ฦ得“没有苦劳,只有功劳”,这是一种职业化的工作态度和生存的哲学。如果你在工作的每一阶段总能ม找出更有效率、更经济的办事方แ法,你就能提升自己在老板心目中的地位,你将会被提拔,会被委以重任。因为,出色的业绩,将使你变成一位不可取代的职业化员工。

为此,出演该剧的主要演员杜孚林气得拒绝和伏尔泰见面,不愿意接受伏尔泰重新修改后的剧ຕ本。这可让伏尔泰难为坏了。他不得不亲自上门把稿子塞进杜孚林住所的信箱里。然而,杜孚林还是不愿看他的修改稿。

社会学家戴维斯说过:“自己放弃了对社ุ会的责任,就意味着放弃了自身在这个ฐ社会中更好生存的机会。”同样,如果一个员工放弃了对工作的责任,也就放弃了在公司中获得更好展的机会。作为一名职业化员工,我们每个ฐ人都在公司里占据了一个位置,我们理所当然要对自己言行负一切责任。

在工ื作中我们的知识得以增长,思想得以成熟ງ,人格得以完善。当我们成功地完成某件工ื作时,我们会现自己的才华、自身价值也得到了体现。对于愿意为自己的事业献身的人来说,工作不是一种负担,而是一种乐趣,是生活中的一个组成部ຖ分,因为ฦ我们只有在工ื作中才能充分挥才能,才能ม实现自身的价值。

小韩说:“不是。”

5.永远忠诚于你的公司52

当沟通双方都进入了一种可以接受彼此观点的状态时,就标志着有效沟通开始了。如果双方都在气愤、焦虑、恐惧等恶性情绪状态下,双方的沟通就根本没有意义。因为此时的沟通不过是双方แ情绪的宣泄,而非意思的传递。所以当一方处于恶性情绪中时,说者无论说什么,他都难以听进耳中,所以说者需要暂停。只有等待双方都恢复平静后,沟通才能够继续。

(4)不该说的不要说

任何人看到的世界都是不完整的,所以从严å格意义แ上讲,你即使把内心中所有的东西都讲出来,也不意味着你就一定诚实,因为也许有很多东西你没能看到。做诚实的人是说,我只把心中对你有益的东西讲出来;其他的东西,我不想说的可以不说,我永远有保持沉默的权利。此外,那些伤人自尊的话、侮辱人格的话,永远都不能说。我们应该知道,尊严是无价的。

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