吉尼斯世界纪录里最顶ะ尖的业务人员，连续1้1年在吉尼斯世界纪录里被称为世界ศ上最伟大的推销员，他叫乔๒治&#ี8226๔;吉拉德。
英特尔总裁安迪๖226;葛洛夫应邀对加州大学伯克利分校毕业生表演讲的时候，提出这样的建议：“不管你在哪里工ื作，都别把自己้当成员工ื——应该把公司看作自己开的一样。”
斯蒂芬的经历十分坎坷，他曾经穷苦潦倒，连电话费都交不出，电å话公司因此而掐断ษ了他的电话线。后来，他成了世界上著名的恐怖小说大师，整天稿约不断ษ，常常是一部小说还在他的大脑中储存着，出版社高额的定金就支付给他了。如今，他算是功成名就，可他仍然没有放弃勤奋创น作。斯ั蒂芬的成功秘诀很简单，只有四个字：主动、勤奋。勤奋给他带来了永不枯竭的创作灵感使他最终获得成功。
而且我们应该要明白：既ຂ然你们选择了这个ฐ职业，选择了这个岗位，就必须要接受它的全部，而不仅仅是只享受它给你带来的益处和快乐。
“前些日子，公司派我去海ร外分公司工ื作，但是像我这样的年纪，怎么能经受如此折腾呢？”
有些人，当企业需要他们挥思考力和创น造力，为企业献计献策时，他们无动于衷、一言不；而当企业决定了行动方向和计划ฐ后，他们却又无理地抱怨这个ฐ行动计划如何糟糕。接下去，要么เ按自己的意愿行事，要么干脆应付了事。这种人处处与企业格格不入，毫无服从意识。
“我没有那ว么多精力。”
半个ฐ月后，事情办砸了，他怕公司高层追究自己的责任，便以自己้已经请假为借口，谎称自己不知道这件事情的具体情况，一切都是助手办理的。他想，助手是总裁安排到自己身边的人，出了事，让他顶着，在公司高层面前还有一个回旋๙的余地，假若让自己来承担这件事的责任，恐怕有被降职罚薪的危险。但是，纸是包不住火的，当总裁é知道了事情的真相后，便毫不犹豫地辞退了他。
挑战工作，其实是先挑战自我。拥有改变现状的心态，一分狂野加上一分适当的执着，常常就能出现令人咋舌的奇迹。
当时王小丫感觉失望透顶，她不明白大学毕业生怎么能ม干这个ฐ谁都能干的写信封工ื作呢。虽说一时有些想不通，但她照样好好干，每次抄写信封都非常用心。三个月之ใ后，她写信封写得又快又好，一个ฐ人的工作量抵得上别人的两倍。
有本书叫《不可阻挡》，书中ณ记述了一个“推销英雄”比尔̶๐6;波特的故事，这个故事曾经感动过无数人。
他们总是牢骚满腹，这种消极情绪会不知不觉地传染给其他人。
男孩又说：“我会帮您把草与走道的四周割齐。”
所以，身在职场，每一个员工ื都要以认真、负责的工作态度走好职业生涯中的每一步，只有这样才能拥有一个与众不同的人生。当你以对待生命的态度对待工作时，工作就会给你同样珍贵的回报。
“必须得这样，不可能有别的方案。”建筑师和工程师们自信地说。
就在这时候，饭店里的清洁工刚好在附近拖地，听到了他们的谈话，他马上直起腰，停止了工作。他望着忧心忡忡、神色犹豫的老板和那ว两位一脸自信的专家，突然开口说：“如果换上我，我会直接在屋子外面装上电梯。”
“多么好的方法啊！”工程师和建筑师听了，顿ู时诧异得说不出话来。
很快，这家饭店就在屋外装ณ设了一部新电å梯。在建筑史上，这也是第一次把电梯安装在室外。
所以，一件事，不要因为别人都这样做，我们也一定要这样做；不要因为ฦ过去是这样做，现在就得这样做。积极思考，换一种思路，换一种方法，你将会现结果可能更好。
海尔总裁张瑞敏“战战兢兢，如履薄冰”；华为总裁é任正非大谈危机管理。这些都不是危言耸听，这就是所谓的丛林生存法则ท——优胜劣汰。你不创新，别ี人就会过你，社会和市场就会淘汰你。