在宣传上，牛根生带领ๆ团队做的第一个广告就是“做内蒙古第二品牌”，在冰淇淋的包装上，他们也打出了“为民族工业争气，向‘伊利’学习”的字样，将“蒙牛”和“伊利”绑在了一起，用“伊利”的知名度，无形中提升了“蒙牛”的品牌。
洛R๐26๔;道尼斯最初为ฦ杜兰特工ื作时，职务很低。但是，他在工作之ใ初便注意到，每天下班后，杜兰特先生仍然会留แ下来在办公室里继续工ื作到很晚。因此，他也决定下班后留在办公室里。虽然没有人要求他这样做，但是，他认为ฦ自己应该留แ下来，在需要时，为杜兰特先生提供一些帮助。
在现代职场推崇主动性、会思考、能创新า的今天，我们若想在职场上保持优势地位，成为卓越职业人，不仅要做到令自己้满意、别ี人满意，而且要过别人对自己的期望，并随着企业和自身的展把自己的标准提高到เ新的层次，甚至做到เ比老板更积极主动。如果一个员工ื在工作中能够做到เ比老板更积极主动，他将会征服任何企业的老板，这样的人想不成功也难。对此，我们主要应从以下三个方แ面来努力：
此贼天赋极高，光是听听就能将一篇文章流利地背诵出来，一般人可做不到เ。可惜他只有天赋没有勤奋，结果他的天赋一文不值。而曾国藩却凭借多年的勤奋成为了一代宗师。
那些求职时念念不忘高位、高薪，工作时却不能ม接受工ื作所带来的辛劳、枯燥的人；那些在工作中ณ推三阻四，寻找借口为自己开脱的人；那些不能不辞辛劳满足顾客要求，不想尽力出客户预ไ期提供服务的人；那些失去激情，任务完成得十分糟糕，总有一堆理由抛给老板的人；那些总是挑三拣四，对自己的工作环境、工作任务这不满意那不满意的人，都需要记住一点：请接受工作的全部。这是每位员工都必须ี牢记的！
长期在公司底层挣扎，时刻面临着失业危险的中年人劳尔来到公司老总卡尔德的办公室，他讲话时神情激昂，抱怨公司老总不愿意给自己้机会。
服从上级指令不仅是在战场上，同样，在公司里，也必须保持上级指挥下级，下级服从上级的制度。若是不注意这一点，不但会给本人和上司造成麻烦，而且还将会影响到公司业务的进展。
“我可以早到的，如果不是下雨。”
停了一下，父亲还是掏出了钱，严肃地对小男ç孩说：“这15๓美元我暂时借给你赔人家，不过，你必须ี想法还给我。”小男ç孩从父亲手中接过钱，飞快地跑出去赔给了老人。
杰出的、有追求的人从来不满足于现状。随着晋升和眼界的开阔，他们会不断对自己提出更高的要求，然后用毕生的精力去追求这个目标，从而一步步到เ达光辉的顶点。
由于医院主要缺乏็一线临床大夫、药剂๘师等人才，所以小陈被安排到门诊部实习，而他认为这简直是浪费人才。他想即使做不了理论权威，至少还可以做个领导什么的。当然，不服归不服，他最终还是屈从于现实，极不情愿地去了。