公司董事长洛克菲勒听说此事后，便叫来阿基勃特，问他：“别人叫你‘每桶4๒美元’，你为什么不生气？”阿基勃特说：“我的外号就是我们公司的宣传语，别人叫我一次，就是替我们公司做了一次免费广告，我为ฦ什么要生气呢？”洛克菲勒感叹道：“这么主动去为公司做宣传，你正是我们公司需要的职员啊！”于是邀请阿基勃特共进晚餐。五年后，洛克菲勒卸任，阿基勃特成了标准石油公司的第二任董事长。
“一步落后，步步落后；一招领先，招招领先。”这是富士康集团ceo郭台铭经常对员工ื讲的一句话。他这样要求员工，自己更是这句话身体力行的实践者。富士康集团在3o年的时间内持续壮大，并连续7年入选美国《商业月刊》全球信息技术公司1้oo强排行榜；连续3年蝉联中国出口创น汇第一名；公司经营的范围横跨计算机、通讯和电子领域，是微软、惠普、戴尔的重要合作伙伴。富士康之所以取得如此骄人的业绩，可以说与其cນeo郭台铭无论做什么始终抱着“比他人领先一步”的工ื作态度有极大的关系。正因为认识到积极行动、事事比别人领ๆ先一步，就能抢占先机，富士康才成为“全球代工之ใ王”，而郭台铭也被竞争对手称为ฦ华人电子业的“成吉思汗”。
牛根生还利用了雄浑苍茫的草原文化，利用内蒙大草原奶源最佳的优势，提出了“中ณ国乳都”的概念，他提倡全民喝奶，但不一定喝“蒙牛”的奶，只要喝奶就行。
杜兰特先生经常找文件，打印材料，最初这些工作都是他亲自做的。后来，他现道尼斯在办公室里，便招呼他过来帮忙，并养成了习惯。
（1）延长工作时间
勤奋远比天赋重要！一个人能ม力很强，但如果因此而放弃勤奋，也一样不会成功。相反，一个人如果养成主动勤奋工作的习惯，即使天资平平，也能通过不懈努力获得成功。
美国独立企业联盟主席杰克๖226๔;๙法里斯年少时曾在父亲的加油站从事汽车清洗和打蜡工作，工ื作期间他曾碰到过一位难缠的老太太。每次当法里斯给她把车弄好时，她都要再仔细检查一遍，让法里斯重新打扫，直到完全清除掉每一点棉绒和灰尘，她才满意。
“那ว么你为ฦ什么เ不自己้去争取呢？”老总卡尔德问他。
在西点军校，即使是立场最自由的旁观者，都相信一个ฐ观念，那就是“不管叫你做什么都照ั做不误”，服从是西点人观念中ณ的一种美德。西点人认为，军人职业必须ี以服从为第一要义แ，学不会服从，不养成服从观念，就不能ม在军队中立足。
“我没有在规定的时间里把事做完，是因为……”
从此，小男孩一边刻苦读书，一边用空闲时间打工挣钱还给父亲。由á于他年纪小，不能干重活，他就到เ餐馆帮别人洗盘子、刷碗，有时还捡破烂。经过几个ฐ月的努力，他终于挣到เ了15美元，并自豪地交给了他的父亲。
一位哲学家说过：“人是惟一一种有多种展可能性的动物。”也许你现在是一个ฐ平凡的人，做着一份普通的工作，又或许你现在所处的位置非常显赫，拥有的薪水也很可观，现任的管理者对你非常器重。但是这些都不过代表“现在”，你应该打起精神为更好的“将来”而努力。就像球王贝利一样，最好的永远在下一个。
可是，小陈干了几天就感到เ索然无味，那些一板一眼的老中医、难闻的中ณ药味道、烦琐的诊断和单调的生活都让他非常不舒服，他整天怨天尤人，抱怨工ื作，厌烦生活。几个ฐ月过去了也开不了一张像样的单子，“望、闻、问、切”一样也不会，连病人的脉ำ搏也找不准，完全是帮了倒忙，而且常常还要摆出名牌学院毕业生的派头，议论领ๆ导有眼无珠，大材小用，最后，小陈终于迎来了一个公平的结果：被开除。
那以后，“态度”一词在小张心中生了根——同样的能ม力，在不同的态度下，会导致完全不同的未来。态度比能ม力更加重要。
在企业里，人们经常可以看到他们忙碌的身影，他们热情地和同事们打着招呼，精神抖擞、积极乐观、永争第一。
布朗太太回答说：“不需要了，我已经有了割草工人。”
第一章态度决定一切
每个公司都需要马尔蒂斯这样的职员，你只有成为ฦ这样的人才能受到เ公司的重用。无论在哪个公司，你都应该保守公司和老板的机密，对公司的各种事情都不能随便张扬，一定要守口如瓶。
一个不能ม为ฦ企业保守商业机密的人无论到哪家企业都不可能得到老板的器重，哪怕他有出众的才华，也不会得到เ重用。没有人会信任一个不讲诚信的人。因此，忠于公司就是忠于你自己้，背叛公司，背叛老板，其实也就是背叛你自己，最终的结果就是走向失败。
作为一名员工，不要忘了自己的角色，你需要为企业争取利益，而不是为ฦ你自己้争利益。只有企业展了，你才会跟着得到展，万万不可越位。有时，企业与你个ฐ人在利益上也会生冲突，这时你千万不能把企业利益置之ใ度外，使自己铸成大错。