原来郭台铭早就掌握了对方的行踪，并抢在竞争对手的前面，在客户转机来台时，“巧遇”他，并和他搭上同一航班回台。郭台铭仅仅比别人领ๆ先一步，就为公司争取到了一大笔订单，因为那位采购要员和他一起回到เ富士康的总部。
美国宣传奇才哈利ำ小时候在一家马戏团做童工ื，负责在马戏场内叫卖小食品。但是每次看戏的人并不多，而买东西吃的人则更少，尤其是饮料，很少有人问津。哈利ำ为此想尽办法，有一天，哈利突奇想：向每一位买票的观众赠送一包花生，借以吸引观众。但是老板坚决不同意他这个荒唐的想法。最后哈利提出用自己้微薄的工资做担保，请求老板让他尝试一下，并承诺，如果赔钱了就从自己的工资里扣；如果赢利了，自己只拿一半。老板这才勉强同意。于是，以后每次马戏团演出时，哈利ำ都会在马戏场外高声大喊：“来看马戏喽！买一张票免费赠送好吃的花生一包！”在他不停的叫卖声中，观众比往常多了好几倍。
当记者访问乔治&ุ#82๐26๔;吉拉德为什么能ม连续11年获得世界上最伟大推销员的头衔时，乔治&ุ#8๖226;๙吉拉德笑着说，其实业务工作非常简单，只要每天比别人多努力一点点就可以了。记者追问，那ว怎样才能比别人多努力一点点呢？乔๒治&ุ#8226๔;吉拉德说，方法很简单，就是每天比别ี人早一个小时出来做事情，每天比同事多打一个电å话，每天比同事多拜访一位顾客。
那么怎样才能ม够把自己当作公司老板的想法表现于行动呢？那就是要比老板更积极主动地工ื作，对自己的行为负起责任，并且持续不断地寻找解决问题的办法。照这样坚持下去，你的表现便能达到崭新า的境界，为此你必须全力以赴。
约翰•๔;沃纳梅克的成功也同样源自多年的勤奋努力。年轻时，他每天都要徒步4公里到เ费城，在那ว里的一家书店打工，每周的报酬少得可怜，但他一直勤奋刻苦地工作。后来，他从事过许多不同工作，但始终不改勤奋刻苦的工作作风，不断地向上攀登，最终成为美国最大的商人之一。188๖9年，他被哈里森总统任命为邮政总局局长。
这个世界上，不管什么样的工作，背后都要付出巨เ大的努力和艰辛。体力劳动者，会因为工作环境不佳而感到เ劳累；在窗明几净的办公室里工作的中层管理者，会因为ฦ忙于协调各种矛盾而身心疲惫；居于高位的领导者，有公司内部管理和企业整体运营的压力……
“为什么你会认为这是一种折腾，而不是一种机会呢？”
服从是对自由散漫的一种制约，对自己行为ฦ的一种约束，是自我管理不可缺少的一个重要环节。服从就必须放弃个人主ว义，抛开自我中心，将个人的利益得失完全融入组织的价值中ณ，做到个人服从集体、下级服从上级。只有懂ฦ得服从的人，才是真正有使命感、有责任感的人；只有懂ฦ得服从的人，才能ม做到เ为人严谨、做事认真；也只有懂ฦ得服从的人，才能ม担当重任。服从是一种内涵、一种态度，服从更是一种美德。
“我没办法这么เ做。”
可以说，只有敢于担当起自己应尽责任的人，才是成熟的人，才能获得成长。
懂得积极进取是一个人取得成功的重要条件，是时代的要求。进取心将决定你是否自信和刻苦、是否愿意充分挥自己้的技能和才干。除去等级、职位和专长领域等因素外，企业在寻找新า员工时，希望他们能把自己的工ื作当成对企业最重要的贡献，在这里挥才能，创น造最大的价值。那么เ企业给他们的回报，则是提供一个成就他们梦想的舞台，给他们提升自己的机会。
后来，领导看她表现十分突出，就主ว动地问她：“想不想干点什么其他工ื作？”
比尔R๐26;波特是美国成千上万的推销员中的一个。对他来说，工ื作就是他的一切，他以此为ฦ生，同时以此体现生命的价值。然而，他的工作却比一般人要艰难得多。
第二种人：得过且过。
布朗太太说：“我请的那人也已๐做了，谢谢你，我不需要新的割草工人。”
态度决定一切。良好的工作态度是获得成功的前提，也是让自己以轻松愉快的心情投入工作、积极主动完成任务的先导。本书针对企业员工的工作态度和价值观念建设与实践的需要，深刻地阐述了态度在工ื作中的重要性，并告诉了读者怎样才能培养正确的工作态度。
而在国内，很多人在职场中一直都是抱着“骑驴找马”的心态，他们把企业当成是过渡时期的旅店，对事不认真，对物不珍惜，眼中ณ只有自己้，总在寻找下一个工ื作。其实，这些人可能ม不知道，当一个人对于企业失去忠诚的时候，他的真正价值也将荡然无存！
忠诚是国家的需要，是团队的需要，也是个体的需要，个ฐ体依靠忠诚立足于职场。忠诚不是一种纯粹的付出，忠诚会有丰厚的回报，个ฐ体是忠诚的最大受益人。虽然你通过忠诚工作所创造的大部分价值并不属于你个人，但你通过忠诚工作所树立的声誉则完完全全属于你个人，你将在人才市场上变得更具竞争力，你的名字也会因此而变得更具含金量。