比尔·盖茨同样是个ฐ危机感很强的人。当微软利润超过20%的时候，他强调利润可能会下降；当利ำ润达到22%ื时，他还是说会下降；到了今天的水平，他仍然说会下降。他认为这种危机意识是微软发展的原动力。微软著名的口号“不论你的产品多棒，你距离失败永远只有18个月”这正是危机意识的体现。
马来西亚许多大公司培养员工出奇想，他们一批又一批地将本公司的经理、工程师，甚至是秘书送到丛林去生活一段时间。这些公司的总裁认为，只有通过这些磨难，才能培养出他们所需要的人才。
也时常听到周围的人们总是在抱怨自己的工作，羡慕着其他人的工作，有人说银行工ื作好，收入高。殊不知银行人员跑存款、收陈欠的酸甜苦辣；也有人说当教师好，一年有那么多假期。殊不知当你已๐进入甜甜的梦乡的时候，他们还在孤灯下修改作业、伏案备课；也有人说当纺织女工不错，上一天班，休三天。殊不知，当你夜晚怀抱自己的孩子温柔亲吻享受天伦之乐่的时候，她却要放下嗷ç嗷待哺的婴儿去车间挡车…
有五个年轻人，由于对单位的工作环境与待遇现状不满，先后均停薪留职，另谋高就。结果只有一个闯出了一番事业，其余的四人踌躇满志而去，怏怏心灰而归，看着本属于自己้的岗位被后来者稳稳端坐其上，他们表面看似镇定自若，然而，烟灰缸里的烟头、寝室杯盘狼藉的环境、写在他们脸上的表情，或多或少表现出对自己当初ม欠考虑决定的悔恨和对现实的无奈。曾经，他们都是些朝气蓬勃、有着远大前途的年轻人，在选择上的不慎重，造成了一生的遗憾。大浪淘沙，能真正在无情的市场经济竞争环境中留แ下来的终将还是少数。
祁某是武汉一大学的计算机专业研究生。谈起将近4个月来的求职经历，他感慨万分。他说，去年11月初，武汉市首届20่0่4年毕业生供需见面会在位于武昌的洪山体育馆举ะ行。当时的情况他只记得用“水泄不通”来形容。身材高大的祁某费尽千辛万苦才从人缝里塞进2份简历，一份是武汉众友，一份是湖北移动。“考官们”都表示ิ会尽快给他回复，这让祁某带着几分喜悦离开了招聘会。此后一个星期，祁某天天等着有人打电话来通知他面试，但他却等了个空。
小王干洗车工沉默寡言，认真工作，从不计较个ฐ人钱拿的多少，活干的多少。因为小王心里明白，在城市找一份工作不容易，尽管他付出的不少挣的不多，但这点钱就能让老家的弟弟妹妹上学。如果他不好好干活，不珍惜现有的工作，这山看着那山高，就可能ม挣不到钱，弟弟妹妹上学就可能出现问题。因为小王有颗对弟妹、对家庭的责任心，所以就会兢兢业业地干好工作。他宁可比别人多干些活，也不希望失去这份工作，失去弟妹及家庭的希望。正是这份难得的责任心，得到了老板的认可和重用。如果小王心浮气躁，不是嫌洗车活脏就是嫌钱挣得少，就不可能ม有后来的发展。
这样的故事，在我们身边一天一天地发生着，有多少人，来到单位，总是觉得自己้大材小用，总是对自己的工作充满了抱怨，总是认为自己้应该干更重要的工作。有多少人，都是抱着一副单位需要我、工作需要我的态度，而从没有想过，这个ฐ世界，根本没有哪份工作必须需要你来做，而是你必须要有一份工作，来维持你的生活，度过你的人生。不要等到失去的时候才觉得后悔，不要等到เ找不到工作的时候，才觉得工作可贵。
机会从来不青睐毫无准备的人，财富也从来不垂青于毫无准备的人。对于每一个ฐ平凡而普通的人来说，工ื作就是财富，工作就是幸福，我们应该做的，就是珍惜工ื作每一天。
做一个ฐ有所准备的人吧！让自己珍惜工ื作每一天，因为每一天机遇与财富都可能会降临在你的头上。