我注意到水电å站的公路旁边有一条砖路，这个ฐ年轻人无意中说，这是他和他的工人们一起修筑的。我半开玩笑地说，他们这么做仅仅是想着消磨时间。
比尔·盖茨有句名言：“每天早晨醒来，一想到所从事的工作和所开发的技术将会给人类生活带来的巨大影响和变化，我就会无比兴奋和激动。”
仔细审查一下你的拖延习惯是非常重要的。你每个月是否推后相同的事情（推迟付账，甚至是在你有钱偿付的时候），或者你无论多小的事情都要拖延。找出你拖延的规律，并注意你何时何地靠拖延工ื作来帮忙。
有人说，生活是舞台，我们每个人都在扮演没有剧本的角色，没有既ຂ定的结果。也就是说，怎样的付出和投入才会有怎样的结果。既ຂ然我们没有理由成为不工作的寄生虫，那么，何不让我们珍惜工ื作的每一天，珍惜自己的岗位，让工作成为一种享受呢？
约翰和这个人一起来到เ公园，在那个不显眼的地方，有一个小男ç孩儿在那里哭，但却一动不动的。约翰走过去，敬了一个军礼，然后说：“下士先生，我是中ณ士约翰·格林，你为ฦ什么站在这里？”
当年，年轻的帕瓦罗蒂从师范学院毕业后，问他父亲：“我是选择当歌唱家呢，还是当老师？”父亲回答他说：“你如果想同时坐在两把椅子上，只会从椅子中ณ间掉下去。生活要求我们只能ม选择一把椅子坐。”同样，如果你不珍惜自己的岗位，好高骛远，这山望着那山高，到头来只会一事无成。也许你觉得自己้的岗位很平凡，那ว么请你回头看看掏粪工人时传祥、石油工人王进喜、公交车售票员李素丽…他们中的哪一个不是在平凡的岗位上做出了不平凡的事迹？也许你觉得自己的岗位很辛苦，那么เ“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”的道理你该懂吧。没有辛勤的耕耘，又哪来丰收的喜悦？
机会从来不青睐毫无准备的人，财富也从来不垂青于毫无准备的人。对于每一个平凡而普通的人来说，工ื作就是财富，工作就是幸福，我们应该做的，就是珍惜工作每一天。
其实，不仅仅是企业、企业家要有危机感，作为员工，更要有危机感。这种危机感的体现就在于对工作的珍惜程度，危机感强的员工ื，总会对工作倍加珍惜，因为ฦ他知道，如果自己不珍惜工作，不时刻๑保持危机感，自己้的位置就有可能ม被别人替代，自己不珍惜工作，就会如同温水中ณ的青蛙，面临被企业淘汰的命运。
有一个年轻人，新到一家民营企业上班。本来招聘时，年轻人和人力部长、老板都谈好了，做销售总监，负责全盘的销售。而上班以后，老板说了种种理由，安排他暂时做总监助理，每天负责搜集报表、通知会议等杂事，总监由老板暂时代理。于是，他就配合着老板，拿着总监的工资，做助理的工ื作，连续做了3个ฐ月。直到3个月以后，他和老板长谈了对公司的目标和计划ฐ的看法，才坐到เ总监的位置上，不禁长嘘了一口气。
其实每种工ื作都有它的艰辛和幸福，只是各人对工作的态度有所不同罢了。如果你用积极上进的态度去面对工作，你将会感觉到工ื作着就是幸福着，工ื作着就是快乐่着；如果你用消极冷漠的态度去应付工作，你将会感觉到เ工作就是活受罪，工作就是太无聊。对于后一种人如果改变一下自己้的思维方式，或许就是另外一番景象，得到另外一种收获。试想：当检察官的看到被自己审查的罪犯，如愿以偿地被绳之以法，使国家的财产免受损失的时候，就会感到自己有一种至高无上的满足；当教师的看到自己้的学生桃李满天下，为国家作出重大贡献的时候，对自己的工ื作就会有一种神圣和伟大的自豪感；当银行工作人员付出大量艰辛争取到一优质客户或通过多种渠道收回一笔多年陈欠贷款时，他们的幸福就溢于言表…
无数在事业上取得巨เ大成就的人都清醒地意识到，努力干好工作是自己้安身立命之本，是自己生活更好的前提和保障。但是，我们很多人对工作却这么认为:๘他们以为是工作需要他，公司离不开他，老板离不开他，领导离不开他。
2004年我国首次发布的《中国的就业状况和政策》白皮书显示，2๐003年底，全国城镇登记失业率为，城镇登记失业人数为800万人。200่4年，中国政府确定就业再就业工ื作目标为新า增就业900万人，下岗失业人员再就业50่0万人，城镇登记失业率控制在左ุ右。
有一个四肢健全、智力正常的年轻人，他不想工作，甚至有些讨厌工作，但他却想过一种衣食无忧的生活。
有了工ื作，我们才有生存的基础，生活的来源，才能热爱生活。