我们再来看看“其他”类要素。运气不好，没有机遇，是人们为工作失败最容易找到的借口。偶尔一次运气，当然归功于运气，然而，成功仅靠一次运气远远不够，因为靠这一次运气而成功，但十有八九会因为没有下一次运气而失败。成功需要持续的好“运气”而持续的运气肯定不是“运气”的本身在起作用，恰恰是因为积极主动去准备、创造“运气”的态度与把握“运气”的能ม力。
我就是在那里见到เ那位年仅21岁的年轻人的。他纽扣孔处别着的一枚发光的朱比特徽章引起了我的注意，我们的话题由此开始了。
以充满激情的心态融入到工作当中，我们的工ื作就会发生巨大的改变，著名人寿保险推销员弗兰克·贝特格在他的自传中，向我们充分诠释了这一点：
自我审视
在一次企业老总的沙龙上，有两ä个老总谈起跟随自己้十几年的秘书，其中一个ฐ说：“她的脸上都跑出皱纹了，反应比以前差ๆ多了，总是丢三落四，下个月，我要把她换掉。”
“是这样的，刚才我经过公园的时候，看到一个孩子在哭，我问他为什么不回家，他说，他是士兵，他在站岗，没有命令他不能ม离开这里。谁知道和他一起玩的那些孩子都跑到哪里去了，大概都回家了。天这么黑，雪这么大。”这个人说“我说，你也回家吧。他说不，他必须ี得到命令，站岗是他的责任。我怎么劝他回去，他也不听，只好请先生帮忙了。”
更大的成功和更高的薪水需要我们从珍惜自己的岗位做起，企业的发展和壮大需要我们从珍惜个人的岗位做起。
其实，上帝对每一个人都是公平的。作为ฦ人，我们每天都要面对生活的压力、工作的烦恼，不同的是我们对待生活和工ื作的态度。“今天工作不努力，明天努力找工作”只是反映一部分人工作和生活的表象，更深刻的意义在于：我们每一天的平淡的工作，就像一颗颗毫不起眼的鹅卵石，我们必须付出的是，满腔热情，尽责尽力，在工作中学习，在学习中ณ进步。某一天，当机会来临ภ的时候，我们一天天收藏起来的鹅卵石就会变成一颗颗耀眼的钻石，为我们带来无穷无尽的财富。
作为员工，心中常有危机感对你将是件利大于弊的事情。从表面上看，人们努力工作是被环境及生活所迫，但真正的动机却是发自个人的内心世界，是心中危机感的驱使，努力工作并不是别ี人勉强你去拼搏，而是你自己内心里有一股潜在的向上的力量，希望自己活得成功而快乐。
而且，我们应该珍惜工ื作中的锻炼机会。因为如果不好好把握工ื作中的锻炼，你可能会失去自己้人生中一个提升的机会。
胡适《上山歌》中有这样一句歌词：“惟有现在可贵且可爱，应刹那不放松”所以我要告诫目前仍在工ื作中摇摆不定的员工ื，请珍惜眼前的一切，珍惜现在的工作，好好审视一下自己，去除一点急功近利，以平和的心态去面对现在的工ื作，始终保持积极进取的态度，你就会感觉到เ工作着就是幸福。
在我们漫长的人生中，大部分时间都是在工作中ณ度过的，我们工作的成败可以说就是我们人生的成败。工作就是我们生命的舞台，只有我们像珍惜生命一样珍惜自己的工ื作，我们才会把工作做得最杰出，我们才能获得人生中的最高成就。
无论你在政府机关还是在企业里工作，你必须认识到，工作岗位不是为某一个ฐ特定的人而设置的，它是为那些具备了一定才能而且愿意工作的人而设置的。你可以不珍惜工作，但你应该把你“占有”的工作岗位给适合这个岗位的人腾出来。有时，你会主ว动地离开那个岗位，但更多的时候是被别人请离开的。
之所以这个ฐ场面能给我留แ下深刻๑的印象，不是因为那个买断国有企业职工身份“下海ร”的人，而是朋友们用泪水洗刷的那四个字——“珍惜工作！”这个ฐ“下海”的人后来发展如何我不再关心了，只是希望他能够更好地懂ฦ得珍惜。
现实生活中，有许多人有一份令人羡慕的工作，然而，他们生在福中不知福，不珍惜和热爱自己的工ื作。有的甚至把工作当成了包袱和负担，对工ื作抱着一种应付的态度，当一天和尚撞一天钟็，得过且过，不尽心尽力尽职尽责。有的人尽管担负着重要的工作，责任也很重，有一定的职和权，自己也口口声声说要如何如何珍惜岗位，干好工作，实际上并没有把心思放在工作上，把精力用在岗位上，他们更多的是贪图享受，按月领那份工资和奖金，对工作敷衍塞责，甚至利ำ用手中的职和权去干一些利己损人的事。这样的人，往往自我感觉良好，实际上是在敷衍自己้的人生，浪ฐ费自己的光阴。
在公司里面，第一类人时刻面临着解雇的危险，第二类人工作没几天一定会被解雇，只有第三种人，他们大多数都会得到晋升。其实，他们在能力和智力上并不一定胜过第一类人，只不过是他们的工作态度比前两者好多了而已๐。无论在什么地方工作，员工与员工之间在竞争智慧和能力的同时，也在竞争态度。一个人的态度直接决定了他的行为ฦ，决定了他对待工作是尽心尽力还是敷衍了事，是安于现状还是积极进取。态度越积极，决心越大，对工作投入的心血也越多，从工作中ณ所获得的回报也就相应地越多。
那些慵懒โ怠懈的人、那些态度上不具备竞争力的人只注重事物的表象，无法看透事物的本质。他们只相信运气、机缘、天命之类的东西。看到他人工作出色，他们就说：“那是天分。”看到人家屡次加薪，他们就说：“那是幸运！”发现有人为老板所重用，他们就说：“那是机缘。”
不管你在什么地方工作，你的态度都决定了你成就的高度。那ว些有能力而态度不好的人，我们随处可见，而他们说的最多的就是公司和老板没有给他们机会。他们根本不知道，态度其实也是一种能力，一种比技术知识更重要的能力。