比如一个餐厅最没有品牌意识的是它们的后厨。很多厨师会蹲在饭店厨房的后门，他们上身没穿什么衣服，打个赤膊，然后蹲在那里抽烟，或者把袖子卷起来蹲在水沟边。这就是破坏品牌，是整体意识当中ณ缺失的一个部分。
一名职业化员工应该时刻把公司利益放在第一位，无论何时何地，都要最大限度地去维护公司的利益。作为ฦ公司的一员，维护公司利益是每一个职业化员工必须恪守的基本职业道德。古人云：“修身齐家治国平天下。”一名优秀的职业化员工也应该如此，将维护公司利益当作最基本的职业道德，当作修身的重要组成部分。维护公司利益包括许多方面，比如维护部门利益、坚决抵制破坏公司利益或公司形象的行为、正确处理个ฐ人与公司利益的关系等。一名优秀的职业化员工不但是公司物质利益的维护者，更应该是一名公司形象的宣传者与保护者。一个没有或缺乏医德的医生不是一个好医生，同理，一个缺乏็基本职业道德的员工ื也不会成为一名好的员工。
而如果一个人失去了对公司的忠诚，那他也就丢失了做人的原则，失去了成功的机会。
小王是一家公司的仓库主管，另外一家公司的老板因小王所在公司业务红火而整天愁眉苦脸，但却想不出良策。终于，在一番策划之后，他想方แ设法地接近小王，让其暗中出卖商业机密。小王在利益的驱使下，把自己公司的库存数量、货品结构、价格策略等一一泄露了出去。几经交手，商界风向大变，原先生意红火的公司节节败退，最后元气大伤几乎倒闭，而那家濒临倒闭的公司却起死回生、反败为胜了。小王出卖公司机密的事情最终被公司知道了，于是，公司将他告上了法庭，最后小王受到了严厉的法律惩罚和道德谴责。
每位员工都是企业的一份子，所以，遵守企业的各项ำ规章以及本部门的各项制度，这是企业对每位职业化员工最基本的道德要求。因此，我们必须时刻提醒督促自己，务必做到เ严格遵守职业规范和公司制ๆ度，培养职业化的工ื作道德。
要做到廉洁自律就必须时常提醒自己，必须从具体事件做起。不以善小而不为，不以恶小而为之，不存侥幸心理，像莲花那样出污泥而不染，像梅花那ว样经受得起雪摧霜打，把心中的杂念抛开，洁身自好，始终如一，堂堂正正做人，踏踏实实做事。
有一天，他突然现自己所卖的机器比其他公司生产的同性能机器价格要贵一些。小池心想：如果客户知道了，一定以为我在欺骗他们，会对我的信用产生怀疑。于是深感不安的小池立即带着合约和订单，花了整整3天的时间，逐个拜访客户，如实向客户说明情况，并请客户考虑是否解除合约。他的诚实做法使每个ฐ客户都深受感动。结果，3๑3人无一解除合约，不仅如此，这些人还成了他忠实的客户。
史蒂文斯曾经是一名在软件公司干了8年的程序员，正当他工作得心应手时，公司却倒闭了，他不得不为ฦ生计重新找工ื作。这时，恰巧微软公司招聘程序员，待遇相当不错，史蒂文斯信心十足地去应聘。凭着过硬的专业知识，他轻松过了笔试关，对两天后的面试，史蒂文斯也充满信心。然而，面试时考官的问题却是关于软件未来展方向方面的，这点他从来没有考虑过，所以最终遭淘汰。
要知道，对于人生的真正意义的追求，能够使我们热血沸腾，使我们的灵魂燃亮。这种追求并不仅仅局限于一般意义上的维持生计，而且它在更高层次上与我们身边的社会息息相关，并且能够满足我们精神上的最终需求。
如今，百年老店为ฦ数不多，能够存活两ä三百年且仍保持旺盛生命力，并不断赢得佳绩的企业更是寥寥无几。大多企业仅有三五年的存活期，随即就光华尽失，“香消玉殒”了。这些企业的死因或许有多种，但有一点是共同的，那就是它们都忽视了每一项投资、每一次并购、每一个计划ฐ、每一步行动所要获得的业绩。
18世纪的讽刺文学作家伏尔泰创作的悲剧《查伊尔》公演后，得到了观众很高的评价，许多行家也认为这是一部ຖ不可多得的成功之作。
责任不是压弯人脊梁的重担，更不是阻碍人前行的负累，而是一个人成长的源泉。承担责任会让我们得到เ锻炼，懂得如何应对人生道路上的种种考验，使我们变得坚强。我们承担的责任越多、越重，我们就能得到เ更好的成长，获得更大的成就。
职业交换薪水，事业创造价值。每个人工作都有目的：把金钱置于第一位，你就很可能ม一直处于贫穷之ใ中；而把事业置于第一位，你很快就会走上致富之路。
小韩说：“我们很同情你的遭遇。但是钱交到收款员手上时，我们才承担责任。现在，请你付款吧。”